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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
이사회는 조직이 그 목표를 달성할 수 있도록 법률적 책임을 지고 있는 조직의 정책결정기구이다. 사회복지조직은 지역사회의 복지증진을 위한 조직이기 때문에 (1) 지역사회인으로 부터 환류(feed back)를 얻고, (2) 지역사회의 욕구 및 그 해결방법에 대하여 지도하고, (3) 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 책임성을 발휘하기 위하여 지역사회의 거주자 혹은 지역사회에서 활동하고 있는 사람에 의하여 이사회를 구성할 필요가 있다. 즉 이사회는 사회복지조직의 필요성과 존재에 대한 철학적 ․ 사회적 근거가 된다. 따라서 대부분의 사회복지조직 혹은 사회복지 관련 활동을 하는 조직은 이 사회를 두는 것을 법률적 사항으로 하고 있다.
우리나라에서는 사회복지사업법과 민법에서 사회복지사업을 하고자 하는 사람이나 공익사업을 하고자 하는 사람은 사회복지법인 혹은 비영리법인을 설립하여 이사회를 두도록 하고 있다.
그러므로 이사회는 자연인이 아니면서 자연인과 같은 권리와 의무의 주체가 되는 법인의 상설기관이 된다.
법률적 의미에서 이사회는 법인의 사무를 집행하며 원칙적으로 법인을 대표하며, 법률적 행위를 하는 직무권한을 가지는 상설적 필수기관이다.
사회복지조직의 이사회는 일반적으로 다음과 같은 기능을 수행한다. 조직의 목적 혹은 목표설정, 조직의 운영기구 설정, 목표달성에 필요한 인적 ․ 물적 자원의 동원, 조직의 행정책임자 채용과 임명, 정책결정, 산편성과 승인 그리고 재정확보, 조직운영의 평가 및 점검, 조직과 지역사회 간의 중재, 지역사회의 계획 참여, 정관의 변경 등이다. 이와 같은 기능으로 보면 이사회는 사회복지조직의 정책결정기관이고, 조직 법인격의 구축기반이며, 아울러 조직 활동의 지원기관의 성격을 지닌다고 할 수 있다.
사회복지조직의 이사는 (1) 조직과 조직의 사업에 대하여 관심이 있는 사람, (2) 지역사회 여러 집단의 대표성이 있는 사람, (3) 개인적으로 능력이 있는 사람, (4)시간과 정력을 조직을 위해서 할애할 용의가 있는 사람으로서 자원봉사자가 되어야 한다. 우리나라의 경우 대부분의 사회복지법인에서 이사는 자신의 역할을 이해하지 못하고 있고 특히 자원봉사자에 대한 인식이 잘못되어 있기 때문에 이사회의 기능과 역할이 형식적으로 되고 있다.
우리나라 사적인 사회복지조직이 충분하게 발전하지 못하는 요인 가운데 하나가 이사회의 활동이 제대로 이루어지지 못하고 있기 때문이라고 할 수 있다.
우리나라의 사회복지조직에 관한 주요 법은 사회복지사업법
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2019.11.01
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