화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)
리포트 > 경영/경제
화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유..
한글
2019.07.11
2페이지
1. 화이트(white)와 리핏(lippitt)의 지도자 ..
2. 화이트(white)와 리핏(lippitt)의 지도자 ..
화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)
화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)

1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구에서 전제형(authoritarian) 지도자, 민주형(democratic) 지도자, 자유방임형(laissez-faire) 지도자의 특징을 다음과 같이 실증하였다.

1. 전제형 지도자

지도자는 조직성원(follower)의 의견을 들으려 하지 않으며, 조직의 목표와 그 운

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
리더십 유형 연구의 1차원적 접근 리더십 행동이론
(A+ 레포트) 리더십 이론 및 리더십 비교 사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무..
[경찰리더십] 경찰리더십의 개념과 필요성, 경.. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이..
간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형 [리더십론] 리더십의 의의와 기능, 접근방법, ..
리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형.. 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 ..
[음료의 종류] 진, 럼, 보드카, 테킬라, 혼성주.. [사회복지실천모델] 문제해결과정 모델
[지역사회복지론] 인보관운동과 우리나라 지역.. 광량계측 실험 보고서 모음집
 
[인간본성] 인간본성의 이해(..
중년기 부모와 청소년기 자녀..
[인간본성] 인간의 본성
자신이 생각하는 경영자의 역..
자신이 생각하는 경영자의 역..
출장 세차업체 창업 사업계획..