[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가
리포트 > 사회과학
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과..
한글
2019.06.13
5페이지
1. [조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대..
2. [조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대..
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가에 대한 레포트 자료.
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가








목차

조직행동과 성과

I. 효과성과 효율성

III. 조직효과성의 기준과 대립

III. 조직효과성의 평가
1/ 관점의 차이
2/ 기간의 차이
3. 비교 표준의 차이

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. 사회복지조직의 효과성 개념 및 평가모델
[사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, .. 사회복지실천의 효과성 평가
사회복지 정책평가의 특성(정책평가의 객관성과.. 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 .. [근대성의 재조명] 보편성과 특수성으로서 근대..
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. 지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소..
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. [조직행동론] 조직행동
 
사회복지현장실습일지 - 지역..
국민연금제도(발표용 PPT 파워..
인간관계의 유형(일차적 인간..
시니어클럽(설립배경, 목적, ..
인간관계의 기초
인간의 본성과 인간의 욕구