[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가
리포트 > 사회과학
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과..
한글
2019.06.13
5페이지
1. [조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대..
2. [조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대..
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가에 대한 레포트 자료.
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가








목차

조직행동과 성과

I. 효과성과 효율성

III. 조직효과성의 기준과 대립

III. 조직효과성의 평가
1/ 관점의 차이
2/ 기간의 차이
3. 비교 표준의 차이

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. [사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, ..
사회복지조직의 효과성 개념 및 평가모델 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
사회복지 정책평가의 특성(정책평가의 객관성과.. 사회복지실천의 효과성 평가
조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 .. 지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소..
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. [근대성의 재조명] 보편성과 특수성으로서 근대..
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소.. [조직행동론] 조직행동
 
[일본문화바로알기 기말 족보]..
여성주의 하위패러다임, 자유..
국민기초생활보장제도의 문제..
생태체계 관점을 사회복지실천..
생태체계 관점을 사회복지실천..
아동학대 개념,유형,발생원인 ..