조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동)
리포트 > 경영/경제
조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권..
한글
2018.12.20
9페이지
1. 조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관..
2. 조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관..
조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동)에 대한 레포트 자료입니다.
조직화의 방법(직무전문화, 부문화, 보고관계의 구축, 권한의 배분, 조정활동)







목차

조직화의 방법

I. 직무전문화

II. 부문화
1) 기능적 부문화
2) 제품별 부문화
3) 지역별 부문화

III. 보고관계의 구축
1) 명령일원화의 원칙
2) 계층구조의 원칙

IV. 권한의 배분
1) 권한과 책임의 원칙
2) 권한위양의 원칙

...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법.. [조직화] 보고관계의 구축과 권한배분(명령일원..
[조직화] 조직화의 과정과 요소 및 원칙 [조직화] 조직화의 주요 개념들
조직화의 기본틀(조직화의 분업과 전문화, 명령.. 조직화
조직화와 조직활동 [조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조..
[경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직.. 조직구조론상 객관적 상황변수로써의 규모
조직화의 기초개념 [경영조직] 조직화의 요소
[경영조직] 조직화 과정 [경영조직] 조직화의 원칙
 
사회복지행정이 일반행정과 다..
[인간본성] 인간본성의 이해(..
중년기 부모와 청소년기 자녀..
[인간본성] 인간의 본성
자신이 생각하는 경영자의 역..
자신이 생각하는 경영자의 역..