[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
리포트 > 경영/경제
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 ..
한글
2016.09.02
10페이지
1. [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보..
2. [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보..
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진





목차

인적자원의 확보와 보상

Ⅰ. 인적자원의 확보

1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평가법

Ⅱ. 보상과 승진

1. 보상의 중요성과 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 승진에 대한 문제
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법.. [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관..
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, .. [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자..
글로벌 시대 인적자원의 확보전략 인적자원 계획의 수립방법과 과정
승진 관리 11 인적자원관리의 의의와 체계
(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정 인적자원계획의 의의(개념)와 중요성, 인적자원..
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, .. 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확..
[인적자원관리] 배치전환 및 승진 [인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원..
 
[오뚜기 기업분석] 오뚜기 경..
[여성문제를 보는 시각] 페미..
신자유주의 사상이 우리나라의..
국민기초생활보장제도의 문제..
생태체계 관점을 사회복지실천..
ZARA 자라 기업분석과 마케팅 ..