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대한항공_
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Human
Resource
Management
대한항공
여객 승무원 부문
index
기업선정 동기
대한항공 소개
교육, 훈련 및 평가
보상
Q A - Discussion
모집, 선발
복리후생 제도
문제점/ 특이점 및 해결방안
기업선정동기 및대한항공 소개
기업선정 동기
03년 이후 항공 물류부문 세계 1위
07년 아시아 태평양 지역 최고 비즈니스 클래스 상 수상
이코노미 21선정 ‘한국 최고의 일하기 좋은 기업’ 대상
항공사의 주요 아이콘은 ‘여 승무원’
대한항공
기업 소개
조양호 (1949. 3. 8)
현 한진그룹 회장 겸 대한항공 대표이사회장
인하대학교 경영학 박사
미국 엠브리 리틀 항공대학교 항공경영학 명예박사
1974년 대한항공 입사
2003년 한진그룹 회장 취임
CEO 일반현황
매출액
7조 5,800억원 (06년)
영업이익
6,400억원
순이익
4,860억원
종업원수
17,309명
시가총액
4조7573억원
기업 소개
숫자로 보는 대한항공
최상의 운영체제
변화 지향적 기업문화
고객 감동과 가치창출
Excellence in Flight
핵심 가치와 비전
인재상
인사철학 “기업은 곧 인간”
HRM PROGRAM모집 및 선발
모집 및 선발
1. 주요 전형 단계
모집 및 선발
모집 및 선발
4. 면접
1차 시험
1차 면접
모집 및 선발
4. 면접
2차 시험
2차 면접
어학능력
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대한항공 지속가능경영위한 경영전략분석 |
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대한항공 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석 및 대.. |
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대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 .. |
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[대한항공자기소개서] 대한항공 승무원 합격 자.. |
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대한항공 마케팅 성공사례분석과 대한항공 기업.. |
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대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분.. |
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대한항공 기업 가치사슬분석과 대한항공 기업전.. |
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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케.. |
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항공운송산업,대한항공,한진그룹,브랜드마케팅,.. |
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대한항공 마케팅,경영전략 사례분석과 대한항공.. |
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2012.03.28
38페이지
