|
|
|
|
|
 |
|
조직구조의 변수(집권화, 복잡성, 공식화)
|
|
|
 |
조직구조의 변수(집권화, 복잡성, 공식화)
목차
* 조직구조의 변수(집권화, 복잡성, 공식화)
Ⅰ. 집권화
1. 집권화와 분권화
2. 권한과 집권화
Ⅱ. 복잡성
1. 복잡성의 정의
2. 수평적 분화
1) 직무전문화(분업)
2) 부문화
3) 수평적 분화에 영향을 미치는 요인
(1) 관리폭
(2) 규모의 경제
(3) 업무의 성격
3. 수직적 분화
1) 기능의 계층
2) 보상의 계층
3) 권한의 계층
4. 복잡성을 중시하는 이유
5. 복잡성의 측정
1) 수평적 분화의 측정
2) 수직적 분화의 측정
Ⅲ. 공식화
1. 공식화의 개념과 필요성
2. 공식화의 기능 |
|
|
 |
조직구조의 변수(집권화, 복잡성, 공식화)
조직구조는 조직의 내부관계, 권한, 의사소통의 내부적인 행동패턴과 관계가 있으며 여러 가지 유형(Types) 즉, 기능적 사업부제 등을 사용하거나 여러 가지 차원(Dimensions)에서 특정화되어 왔다. 또한, J. P. Campbell과 그의 동료들은 조직의 규모, 통제의 범위 등과 같은 물리적인 조직의 특성들은 구조적인 특징이라 하고 전문화 구조복잡성공식화 등과 같은 조직에서 발생하는 조직의 활동에 관한 정책이나 조직 활동과 관계있는 구조화 특징으로 구분하고 있다.
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
조직 설계의 기본변수로써 복잡성 집권화공식화.. |
 |
조직의 설계와 유형 |
|
조직구조의 특성지표(규모, 복잡성, 공식화, 집.. |
|
[조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표 |
|
조직구조의 특성요인(조직의 복잡성, 공식화, .. |
|
[사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인,.. |
|
조직구조의 특징(복잡성, 공식화, 집권화) |
|
조직이론과 조직 설계 |
|
조직 설계의 기본변수 |
|
조직구조의 구성요소와 결정요소 |
|
조직구조의 집권화와 공식화 |
|
조직구조(조직구조의 유형과 특징, 라인과 스탭.. |
|
조직의 집권화와 분권화, 공식화 |
|
조직구조와 조직설계의 의의 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2011.11.24
11페이지
