미래_성장엔진의_핵심과_저_출산에_대한_대책
리포트 > 사회과학
미래_성장엔진의_핵심과_저_출산에_대한_대책
한글
2011.07.19
6페이지
1. 미래_성장엔진의_핵심과_저_출산에_대한_대..
2. 미래_성장엔진의_핵심과_저_출산에_대한_대..
미래_성장엔진의_핵심과_저_출산에_대한_대책
미래 성장엔진의 핵심과 저 출산에 대한 대책
Ⅰ. 격동의 장과 무한 경쟁시대의 도래와 지속
1. 격동의 장(turbulent field) - F. E. Emery와 E. L. Trist
오늘날의 변화의 큰 흐름은 고객과 환경, 그리고 세계화라고 규정지울 수 있을 것이다. 고객의 요구수준의 급격한 증대는 고객에 대한 만족을 넘어 감성에 호소하는 수준으로 고객이 상품을 선택하고 제조토록 하는 수준으로 높아 졌으며 이러한 요구수준의 변화에 대한 적응을 하지 못할 경우 결국 기업이든 조직이든 종말의 길을 걷는 것이 일상화 되어 있으며 조직을 지지하고 있는 각종의 기술 수준의 발달과 변화의 속도 또한 과거 어느 시대보다고 더욱더 급격하게 빨라 이에 대한 적응을 하지 못할 경우 결국 냉혹한 현실에서 도태되고 마는 정글의 법칙이 적용되고 있다. 또한 기존의 전통적인 국가 간의 경계는 정보통신과 인터넷이라는 기술의 발달은 물리적인 공간 개념을 허물어 버리고 전 세계가 하나의 삶의 공동체로 변해 가고 있으며 이러한 변화는 세계화 속에서 조직과 개인을 경쟁의 무한 시대로 내몰고 있는 것이다. 이러한 복잡한 요인들이 상호작용을 통해 에머리와 트리스트의 격동의 장 또는 소용돌이의 장에 비유할 수 있을 것이다.
2. 무한 경쟁 시대의 도래
....
2025 HD현대중공업 엔진설계 자기소개서와 면접 [사회복지정책론] 출산 장려 정책에 관해서
한화엔진 [엔진영업] 자기소개서 지원서 [자기소개서] STX엔진 신입 엔진시험
저출산고령화 저출산문제점,저출산원인,저출산대책,출산율현..
[사회학] 출산율 저하 대책 저출산의 원인, 정치적, 사회적, 경제적 측면, ..
2025 한화엔진 [경영기획] 자기소개서 지원서와.. 2025 HD현대중공업 엔진기계_영업 직무 자기소..
A+ 한화엔진_엔진영업_신입사원_자기소개서 2025 HD현대마린솔루션 엔진보증 자기소개서 자..
2025 한화엔진 시운전기술직 면접자료 모음 [자기소개서] STX엔진 경력 해상엔진 부품개발
 
비에스텍의 `관계 7대 원칙`에..
[아동문학] 동시 - 활동계획안..
사회복지현장실습일지 - 지역..
국민연금제도(발표용 PPT 파워..
인간관계의 유형(일차적 인간..
시니어클럽(설립배경, 목적, ..