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비정규직 근로자의 증가 원인에 대한 재분석
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I. 서론
- 비정규직 근로자의 증가 원인에 대한 재분석 -
이미 제출한 보고서 내용에 비정규직근로자 증가 원인과 관련하여 제시한 바가 있었으나 한 가지 중요한 사실을 간과했던 관계로 이곳에서 다시 그와 관련된 내용들을 되짚고 넘어가고자 한다.
우선 먼저 제시했던 내용들을 종합해보면, IMF 이후 우리사회에 비정규직근로자들이 더욱 확산되기 시작한 원인에는 첫 번째로 각 기업들이 무한경쟁환경 속에 인건비를 절감하고 산업구조변화에 효율적으로 대응하기 위하여 신속하고 유연한 경영조직을 재구축하면서부터 비정규직고용형태를 선호하고 있다는 점이 있었고, 두 번째로 산업구조가 제조업 중심에서 서비스산업으로 이전되면서부터 수요 변동에 따른 고용의 유연성이 제기되고 있다는 점이 있었다. 또한 세 번째 이유에는 최근 노동시장의 고학력화, 여성화 및 고령화가 급격히 진행되면서, 이들 구성원이 선호하는 취업형태가 다양화되고 있다는 점이 있었으며, 마지막으로 요즘 젊은 세대들은 조직에 대한 충성을 전제하는 평생직장의 관념보다 개인의 필요에 따라 혹은 능력에 따라 직업을 선택하는 경향이 매우 높아지고 있다는 점이 있었다. 그리고 이와 같은 사실들을 종합해 볼때 비정규직근로형태의 증가는 곧 현실적 필요의 결과로서 나타난 것이기 때문에 앞으로도 지속적으로 확대될 가능성이 매우 높을 것으로 예상해 보았다.
어째든 이러한 제반 원인들에 덧붙여 비정규직근로자의 증가 원인을 좀더 추가적으로 논의 본다면, 한가지 더 포함할 수 있는 내용으로 최근 전 세계적으로 점차 확산되고 있는 신자유주의사상을 들수 있다. 그리고 이하에 기술될 내용은 이와 관련된 사항들을 중점으로 두고 전개될 예정이며, 동시에 여기에서 비정규직근로자들에 대한 또 다른 해결방안을 모색해 보고자 한다.
Ⅱ. 신자유주의사상
1. 신자유주의사상의 개념
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2011.05.02
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