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2011.03.09
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■ NEXT SOCIETY
다음 사회는 어떻게 변해 갈것인가 라는 의문을 가지고 이책을 읽기 시작했다.
이책의 내용은 실로 나에게 놀라운 것이었다. 우선 저자 피터 드러커는 나의 짧은 소견들과는 사뭇 많은 부분에서 지식의 광범위함을 나는 한챕터 한챕터 씩 읽어 가면서 느낄 수 있었다. 저자는 다음 사회는 새로운 인구구조와 새로운 노동력 그리고 제조업의 쇠퇴와 더불어 지식 근로자에 대해 논하고 있었다. 지식 근로자 미래사회는
“지식과 기술을 바탕으로 한 지식근로자 가 이사회를 이끌어 갈 것이다” 라고 말하고 있다 지식근로자가 지식과 기술을 바탕으로 해서 이사회를 이끌어 갈것이며 이러한 기술력 뿐만이 아니라 자본 거기에 기업의 혁신까지 뒷받침되어 진다면 실로 엄청난 부가가치를 창출할 수 있을것이다.
지식만으로는 부가가치를 창출할수 없다. 부가가치를 최대한 높일 수 있는 새로운 지식기반형 최고경영자가 필요하며 이것은 우리나라에 많은 시사점을 보인다고 생각한다.
지금현재 세계의 모든 국가는 글로벌화 국제화를 겪으면서 국가들의 경제블록은 사라지고 경제적 뿐만 아니라 정치 경제 문화적 새로운 뉴 패러다임이 절대적으로 필요하다. 즉, 기업조직은 이러한 시장 환경에 발맞추기 위해서 새로운 혁신적인 조직구조가 필요한데 이것은 모든 서구 기업들이 지금 실시하고 있는 일이며 우리나라의 기업또한 이 시대적 흐름에 발맞추지 못한다면 우리나라 기업들은 시장에서 도퇴되고 말것이다.
우리나라는 지금 경제적 이데올로기에 빠져 있는 것으로 보인다.
우리나라의 첨단지식 산업은 반도체에 치중해 있으며 그중에서 메모리는 경기에 민감한 제품품목이다.
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