단기 아르바이트 계약서
[근로자]
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위 근로자 ○○○(갑)와 사업장 ○○○(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 단기 아르바이트 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 【근로장소】 부서 및 담당업무 :
2. 【근로시간】
1) 근무기간 : 20 년월일～ 20 년월일
2) 평일 및 공휴일 근무조건:
3. 【급여】
1) 급여액 산정 : 시간당 원× 근로시간
2) 식대 및 기타 :
3) 급여지급일 : 매월 말일 마감하여 익월 ○일 “갑”의 은행계좌로 현금입금
4. 【근로조건 및 근로계약 해약사유】
1) 무간결근 1일 시 제3조 제1항에 의거 산정한 ○일분 평균임금을 공제한다.
2) ○회 이상 무단 결근 시 아르바이트 관계를 종료한다.
3) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때, 업무를 태만히 하거나 상사의 업무지시에 불복 시 정당한 계약의 해약사유가 될수 있다.
5. 【손해배상】 : “갑”의 고의 또는 중대한 과실로 “을”에게 손해를 끼쳤을 경우 “을”은 “갑”또는 “갑”의 보증인에게 손해배상을 청구할 수 있다.
본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법, 관계법규의 해석에 따른다.
20 년월일
(갑) 근로자: (인)
(을) 사업장: (인)
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2008.04.21
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