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채용 및 면접운영 규정
채용 및 면접에 있어 전체적인 업무체계를 규정화 한 것입�. |
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소프트웨어 관리규정
소프트웨어 관리규정 및 신청,관리대장 서식입니다. |
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인사고과와 같이 교육학점을 이수해야만 승격이 될수 있도록 교육에 대한 중요성을 규정화 한것입니다.
교육 학점 이수제도 규정
제 1조 (목적)
교육학점이수제도는 당사 임직원의 교육기회 제공과 자기개발 풍토조성 및 관리자의 직원 육성책임을
제고하여 직원 개개인의 능력향상을 통한 회사 경영.. |
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경영인이 꼭 알아야할 98가지 성공전략!!
경영인이 알아야할 98가지 성공전략
경영권을 세습하지 말라. 젊고 패기있는 리더를 찾아라. 호텔대신 공장을 지어라. 세일즈는 죽었다. 고객에게 물건을 팔지 말고 이익을 팔아라. 지난해 악몽과도 같았던 경제 기적의 종말을 목격했던 아시아의 경영자들에게 던지는 불황탈출의 메시지들이다.
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기업회계 기준양식
기업회계기준
제정 1998. 4. 1
전문개정 1998.12.11
제1장 총칙
제1조(목적) 이 기준은 주식회사의외부감사에관한법률 제13조의 규정에 의하여 동법의 적용을 받는 회사의 회계와 감사인의 감사에 통일성과 객관성을 부여하기 위하여 회계처리 및 보고에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조(재.. |
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아파트사업 시행시 필요한 사업수지분석표 양식
아파트사업 신규사업 검토시 필요한 사업수지분석표입니다.
2005년의 각종 실정에 맞게 수식으로 제작되어있으며
CASH-FLOW(현금흐름표)도 첨부되어 단계별 자금흐름을 고려하여
작성할 수 있도록 제작되어있습니다. |
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빌딩관리시 법적 필요 자격 현황 및 기준
*표 구성 *
1. 분야별 선임대상을 기록하고
2. 관련 설비 및 해당 기술 자격증
3. 관련 법규 및 관할처
4. 그리고 상세기록을 하였읍니다.
인터넷상의 자료와 다릅니다. 아주 짜임세 있게 정리를 하였읍니다.
빌딩관리시 필요 법적 자격 기준 현황에 대하여 표로
깔끔하게 작성하였읍니.. |
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조직 업적 평가 방안
조직(본부, 팀)의 연간 단위 평가 방안입니다.
목차는 아래와 같습니다
1. 목적
2. 기본 운영 방침
3. 사업/비사업 조직 구분
4. 업적 평가 방안
5. 조직별 세부 평가 방안
6. 평가 결과 적용
7. 기대 효과
8. 향후 조치 사항
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강한 조직문화 만들기
전략이나 사업 환경이 아무리 좋더라도 이를 실행하는 조직적 기반이 탄탄하지 못한 기업은 성공하기 어렵다. 지속적으로 경쟁에서 승리하기 위해서는 구성원들을 하나의 구심점으로 결집시키고, 이들의 강한 열정과 에너지를 이끌어 낼수 있는 강한 조직문화가 필요하다. |
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성공적인 전사 데이터 품질관리를 위한 10가지 요소
목차
1. 측정 가능한 목표를 설정한다
2. 현업과 IT 의 기대를 맞춘다
3. 프로젝트 구축을 위한 상부의 지지를 받는다
4. 프로젝트 구현에 필요한 기능 및 내용들을 살펴본다
5. “자체개발” 비용을 따져본다
6. 잘 훈련된 데이터 품질관리 인원을 고용한다
7. 저품질 데이터로 인한 비용을 .. |
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