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| 會計情報를 위한 會計基準
근년에 이르러 회계지식을 체계화하는데 커뮤니케이션이론이 도입되어 회계이론의 발전에 기여를 하였다. 커뮤니케이션과정에 따라 회계는 정보이용자에게 전달된 회계정보가 정보로서의 가치면과 이용자의 적절한 해석여부를 중심으로 다루어진다.
ASOBAT에서는 회계를 “정보의 이용자가 사정에 정통하여 판단이나 의사결정을 하도록 경제적 정보를 식별하고 측정하여 커뮤니.. |
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| 재무회계 제1-2강 [심재영]
과목명: 재무회계
방송강의 일자: 1995년 8월 30일 06시-07시(라디오)
강의제목: 제1장 회계학의 기초
제2장 기업회계
교재범위(pp. 1-33)
제 1장 회계학의 기초
<학습목표>: 본 장에서 학습할 내용은 다음과 같다.
1. 회계의 속성
2. 회계의 직능
3. 회계의 목적
4. 회계의 정의
5. 회계학의 체계
1.1 회계 및 회계학- 회계학의 속성 회계학의 연구대.. |
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| 회계전문직의 발달
회계 의 실용주의적 기술이 발달함에 따라 전문적인 직업으로 성장되었고, 전문직업인으로서 사회에 갖는 중요성이 증대하면서 회계행위의 기준으로서 회계원칙이 발달하였다. 이탈리아에서 최초의 단체가 형성되면서 영국을 거쳐 미국에 이른 회계기술과 직업단체는 더욱 발전하여 회계지식이 체계화가 이루어졌고, 사회조직에서 중요 임무 담당기관으로서의 회계단체가 성장하게 되었.. |
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| 직무기술서 세무회계 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
세무 회계
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
세법 및 기업회계 기준에 근거하여 전체 법인의 회계 및 세무행정 관련 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
28～33세
기초학력
대졸 정도
특수자격
전공계열
상경계열
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| 인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as.. |
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| 지식경영과 인사관리
Ⅰ. 서설
1. 지식의 의의
지식이란 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점과 시각에 따라 체계화 시킨 정보로서 실천현장에서의 의사결정이나 업무활동에 효용가치를 발휘할수 있는 무형자산이라고 볼수 있다.
2. 지식의 유형
1)명시지(explicit knowledge)
객관적으로 측정할수 있고 관찰할수 있다. 논리적이고 기계적인 지식이다. 참과거짓, 수.. |
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| III .효과적인 지식경영 구축
3단계 : 지식경영시스템 구축
지식을 효율적으로 경영하기 위해서는 기업의 가치평가를 지식 측면에서 먼저 평가하여야 한다.
3단계 : 지식경영시스템 구축
지식경영은 궁극적으로는 '조직정보를 이용하여 인간, 프로세스, 기술을 적절히 배합하는 것'이기 때문에 조직 내 구성원 모두가 기업의 지식을 서로 공유하면서 조직의 핵심 능력으로 배양할 수 있도록 지식을 중심으로.. |
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지식, 시스템, 기업, 조직, 지식경영, 고객, 관리, 핵심, 자산, 공유, 효율, 가치, 사용, 능력, 중심, 혁신, 화하다, 시장, 사례, 구성원 |
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| 직무기술서 원자재관리 예제양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
원자재관리
직군
생산관리
소속
제작부
직무번호
직종
구매
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
철저한 원가분석을 통하여 적절한 원자재 수급을 담당하며, 원자재의 입고.출고를 관리,통제하는 업무를 수행함
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
남
최적연령범위
28～33세
기초학력
(초)대졸 정도
특수자.. |
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| Report
( 회계와 한자의 접목 사례 및 특징 조사분석 )
회계와 한자의 접목
최근 들어 대중매체(大衆媒體)에서 건강식품 및 약 광고(廣告)가 자주 등장한다. 남녀노소(男女老少) 상관없이 건강한 모습을 한 두 번씩 관심(關心) 있게 보았을 것이다. 기업(企業)들도 그 동안 주먹구구식 경영으로 누적(累積)된 거품을 빼겠다고 여러 기법(技法)을 구사(驅使)하는데, 처방(處方) 종류가 많다는 것은 그만.. |
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| 직무기술서 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
자금관리
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 자금의 원활한 조달 및 운용을 위하여 대외 금융기관 자금조달, 조직간의 적절한 자금 지급 및 통제 유동자금의 FUND운용을 실행하여 지출된 자금의 체계적 DATA 구축과 법인 결산 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
휘닉스소재 자기소개서 예문
휘닉스소재
1.성장과정 및 자기소개
“봉사활동을 통한 인맥형성”
어머니께서는 “자신이 넉넉할 때 힘없고 어려운 사람을 도와야한다.”라고 말씀하시며, 봉사 활동의 중요성에 대해 강조하셨습니다. 그래서 고등학교 시절에는 장미봉사 동아리에 가입하여 봉사를 하면서 배운 것도 많았지만, 무엇보다도 다른 사람을 위해 제가 할 수 있는 일이 .. |
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| [회계,재무직합격자기소개서 ]
( [회계,재무직합격자기소개서]합격 자기소개서, 회계 부서 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 학교생활
4. 성격의 장 단점
5. 입사후 포부
지원동기
제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치 하였습니다.무한한 잠재력과 흡사한 저의 가능성을 믿고, 끊임없는 노력과 적극적인 도전으.. |
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| 직무기술서 인사서무 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사서무
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
7,8,9 등급
◆ 직무개요
일상적인 근태관리와 체계적으로 인사관리를 하기 위한 제 인사기록 및 인사통계자료를 작성,유지 관리하며 각종 증명서를 발급함.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
여
최적연령범위
20～25세
기초학력.. |
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| 직무기술서 급여관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
급여관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
사회 및 기업환경 변화에 가장 민감하게 반응하는 전략적 급여체계를 설계하며, 정기, 비정기적인 승급,승호에 대한 급여프로그램의 Data 관리를 통하여 정확한 시기에 급여를 불출한다.
◆ 직무요건
일반
요.. |
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| 1. 들어가는 말- 성공과 실패를 가르는 단 한가지 차이는…
2. 성장과정 - 낯선 공간에서 강한 저를...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드로 의미 있는 결과를 만드는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 경력사항 ? 다양한 경험을 통한 미래 설계...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말- 오늘이라는 시간이 우리의 마지막...
[※ 일반적인 항목 위주의.. |
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