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레드캡투어-서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| Service Marketing
레드캡투어
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임직원몰 운영
성과급 및 다양한 복지혜택
종업원
만족도
서비스 상품 관.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
임직원들에게 보내는 안부인사
요약
한해를 마무리하는 시점에 기업 대표가 임직원들에게 보내는 안부의 글입니다.
내용
임직원 여러분들께
노을을 담은 바람이 불던 때가 엊그제 같은데 어느덧 한해가 끝나갑니다.
임직원 여러분들의 변함 없는 관심과 성원에 감사하며, 이렇게 지면으로나마 감사의 마음을 전합니다.
○○ 기업은.. |
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| 공익법인의설립・운영에관한법률 규정에 의하여 상근임직원정수승인을 신청할때 쓰는 양식입니다.
상근임직원정수승인신청서
정수승인신청내용
구분 직위(직책)
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년월일
(법인명)이사장 ○○○ (직인)인원비 고 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
현지 공장 방문 격려
요약
- 회사 대표가 해외에 있는 현지공장을 방문해 임직원들을 격려하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○사 가족 여러분.
○○사 대표 ○○○입니다.
해외에 나와 있는 임직원 여러분들을 보면
항상 미안한 마음과 고마운 마음이 교차합니다.
음식에서부터 문화에 이르기까지
어느 하나 편할 게 없는 이 이 |
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| 【별지 제7호서식】
상근임직원정수승인신청서
법
인
명칭
소재지
(전화: )
(FAX: )
(E-mail :)
대표자
주민등록번호
～
정수승인신청내용
구분
직위(직책)
인원
비고
임원
명
직원
명
공익법인의설립운영에관한법률 제5조제9항 및 동법시행령 제14조의 규정에 의하여 상근임직원정수승인을 신청합니다.
년월일
신청인 (법인명)이사장 ○○○ (직인)
과학기술부장관 귀하
※ 붙임서류
수수료
1. .. |
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| 임직원 실비 변상금 지급규정
제1조(목적)
이 규정은 당 아파트 임직원의 업무추진을 위하여 지출을 증빙할 수 없는 수당, 경비, 판공비등의 합리적인 지급기준을정하는 데그 목적이 있다.
제2조(판공비 지급기준)
① 입주자대표회의 회장의 판공비는 월 300,000원을, 총무이사는 월 70,000원 관리소장의 판공비는 월 250,000원을 지급할 수 있다.
② 감사의 판공비는 월 70,000원을 지급할 수 있다.
제3조.. |
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| 해외 주재 임직원들을 위한 가정의 달 행사로 임직원 가족들과 함께 음악회를 구성하고자 기획함. 향수를 달래며 가족간의 화합을 도모하고 회사로서는 직원과 직원의 가족들의 복지 향상에 도움을 줄수 있는 행사로 자리잡을 수 있는 계기가 될수 있다는 점에서 좋은 취지로 기획된 행사기획서입니다. 인사관리,조직관리의 한 분야로 각광을 받을 수 있는 기획안임
휴식 같은 가족 사랑 음악회 모두가 가.. |
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| 복리후생규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
이 규정은 당사에 상시 근무하는 임직원에 대하여 적용한다.
제2장 건강관리
제3조 (부속의무실)
① 임직원 및그 가족의 건강관리와 응급 및 간이치료의 편의를 도모하기 위하여 부속의무실을 설치 운용할수 있다.
② 부속의무실의 설치운용에 관한 사항.. |
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| 복리후생규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
이 규정은 당사에 상시 근무하는 임직원에 대하여 적용한다.
제2장 건강관리
제3조 (부속의무실)
① 임직원 및그 가족의 건강관리와 응급 및 간이치료의 편의를 도모하기 위하여 부속의무실을 설치 운용할수 있다.
② 부속의무실의 설치운.. |
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| 스톡옵션(주식매입선택권제도)전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브제도이다. 이는 경영환경이 불확실한 시기에 기업의 경영진을 포함한 핵심인력의 확보 및 유지를 위해 실시되었으나, 최근에는 전 종업원을 대상으로 그 범위가 점차 확대되고 있다.
2. 목적
스.. |
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| 한국증권선물거래소 행동강령안
제정 2005.7. .
제1장 총칙
제1조(목적) 이 강령은 한국증권선물거래소(이하 “거래소”이라 한다)의 임원(정관 제17조제1항), 집행간부(정관 제39조제1항) 및 직원(이하 “임직원”이라 한다)이 준수해야 할 행동기준을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(임직원의 기본자세) 임직원은 신뢰받는 시장조성, 고객중심의 경영정착, 품격있는 조직을 구현하고, 나아가 국가경.. |
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| 정부자료입니다.
1. 2005년 이후 ～ 현재까지의 NAFIS 원본자료
○ 별도첨부
2. 2005년 이후～ 현재까지의 차량운행일지(일자/탑승자/운영목적/거리/목적지/출,도착시간)와 정비일지 세부내역 사본 및 운영일지
○ 별도첨부
3. 2004년 이후 ～ 현재까지의 임․직원현황
가. 임직원의 채용/퇴직현황
나. 임직원의 징계현황
다. 임직원의 경찰/검찰로부터의 조사받거나 또는 형이 확정된 현황
라.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
장학금 지원 행사
요약
회사 내에서 직원 자녀들을 대상으로 실시하는 장학금 지원 행사에 대해 안내하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
찌는 듯한 더위에도 ○○회사의 발전을 위해 땀흘리시는 ○○회사 임직원들의 노고에 진심으로 감사의 말씀을 전하며, 매년 임직원들의 자녀들을 대상으로 진행되는 장학금 지원.. |
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| 스톡옵션(주식매입선택권제도)의 효과 및 문제점 그리고 개선방안
Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 목적
1. 의의
스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브제도이다. 이는 경영환경이 불확실한 시기에 기업의 경영진을 포함한 핵심인력의 확보 및 유지를 위해 실시되었으나, 최근에는 전 종업원을 대상으로 .. |
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| 신년사
친애하는 임직원 여러분!
기대와 희망 속에 역사적인 2003년도 새날새 아침새해가 밝았습니다. 인간에게 이로움만을 준다는 양의 해 계미년을 맞이하여 임직원 여러분과 가정에 행복과 건강이 충만하고 소원하시는 모든 일들이 이루어 지시기를 기원합니다.
아울러 어려운 경제환경 속에서도 우리 연합캐피탈에 성원과 격려를 아끼지 않으셨던 고객님과 주주님에게도 머리 숙여 감사드리며, .. |
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