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| 국제재판의 준칙
Ⅰ. 서
국제분쟁의 사법적 해결에 있어서 재판의 준칙이 문제될 수 있다. 이 경우 중재재판과 사법재판으로 나누어서 살펴볼 수 있다. 양자간의 가장 커다란 특징적 차이는 중재재판이 분쟁이 발생할 때마다 당사자의 합의에 따라 선임된 재판부에 의한 재판이므로 그 준칙도 합의에 의한 의함에 반하여, 사법재판은 ICJ와 같이 미리부터 구성되어 있는 재판부가 사전에 정하여저 있는 재.. |
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| 사이버대학교 학생준칙입니다
사이버대학교 학생준칙 |
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| 선물시장수탁계약준칙시행세칙
제정 2005. 1.24 규정 제 24호
개정 2005. 2.25 규정 제 65호, 2005. 9.16 규정 제108호,
2005.11. 2 규정 제119호, 2006. 2. 2 규정 제142,호,
2006. 5.22 규정 제163호, 2006. 7.19 규정 제177호,
2006.11.13 규정 제201호, 2007. 3.23 규정 제240호
전문개정 2007. 5. 3 규정 제253호
개정 2007. 8.13 규정 제278호
제1편 총칙
제1조(목적) 이 세칙은 .. |
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| 【별지 제1호 서식】
전문가격조사기관 등록신청서
①법인명
②대표자성명
③주소
④법인설립
허가관청
전문가격조사기관등록에관한준칙 제3조의 규정에 의하여 아래와 같이
신청합니다.
년월일
신청인 (인)
(전화： )
재정경제부 장관 귀하
구비서류 1. 비영리법인의 설립허가서, 등기부등본 및 정관사본 1부
2. 전문가격조사기관등록에관한준칙 제2조제2항에 규정한 사항을
증명할 수 있는 자료 1.. |
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| 선물시장수탁계약준칙
제정 2005. 1.21 규정 제 13호
개정 2005. 7.22 규정 제 98호,
2005.10.14 규정 제113호,
2006. 4.28 규정 제159호,
2005.10.27 규정 제197호
전문개정 2007. 1.19 규정 제235호
제1편 총칙
제1조(목적) 이 준칙은 선물거래법(이하 “법”이라 한다) 제35조의 규정에 의하여 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)의 회원이 거래소가 개설한 선물시장(이하 “시장”.. |
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| (별지 제4호서식)
조사상품기본조사표
①상품명
② 통상명칭
③코오드
번호
④ 수록단위
품종명
상품내용
품질․규격
단위품목수
생산자별취급구분
⑤주요용도
⑧공인규격
유무및종류
⑪단위품목
구분기준
⑭생산자별
구분여부
기본단위
⑥주재질
⑨공인형식
또는성능
⑫규격품목과
유통품목수
⑮총생산자수
포장단위
및그수량
⑦상품형상
⑩규격유무별
유통비중
⑬주종품목과
거래비중
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| 기업회계관련 자료 및 결합재무재표에 대한 내용과 주식회사 OO에 대한 재무보고서등의 자료를 압축하여 놓은 것입니다.(Winzip으로 압축되어 있음)
해외증권시장에 일부주권을 상장등록하는 경우의 회계처리.hwp
해석적용사례운영방안.hwp
해석58-6연결재무제표준칙사례.hwp
해석57-6결합재무제표준칙사례.hwp
해석56-90임대건설사업자의 임대후분양주택에 관한회계처리.hwp
해석55-67채권채무재조정.. |
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회계 ( 21Pages ) |
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會計監査基準 會計監査準則
개정 1991. 12. 27.
재무부장관 승인
개정 1992. 9. 24.
1994. 4. 30.
제 1 장 總 則 100 總 則
제1조(目的)이 기준은 株式會社의 外部監査110 目 的
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| [기업윤리강령] 기업윤리강령의 의의, 목적과 활용, 제정, 윤리강령의 작성절차
목차
기업윤리강령
Ⅰ. 기업윤리강령의 의의
1. 사훈
2. 기업윤리헌장
3. 기업윤리강령
4. 종업원행동지침
5. 종업원행동지침문답
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 활용
1. 기업윤리강령의 목적
2. 기업윤리강령의 활용
Ⅲ. 기업윤리강령의 제정
1. 기업윤리강령 제정 붐
2. 기업윤리강령의 주요 내용
1) 윤리성 판단기준
2.. |
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| 노동법상 노동조합의 설립신고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법에서 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 노조를 설립하고자 하는 자는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 하며, 행정관청은 이를 심사하여 신고증을 교부하거나 반려한다.
2. 문제의 소재
설립신고제도와 관련해서는 헌법 및 노조법상의 기본원칙인 노조자유설립주의.. |
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| [기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가
목차
* 기업윤리의 평가내용
Ⅰ. 기업자체 내부의 윤리수준평가
Ⅱ. 기업자체 내부의 경영윤리수준 평가내용
1. 윤리강령에 관한 회사의 방침평가
1) 윤리강령 평가
2) 윤리프로그램 실천평가
2. 종업원 행동준칙의 평가
1) 종업원 행동준칙
2) 종업원 윤리실천 평가
3. 기업문화의 평가
4. 기업윤리의 집행책임평가
1) 지도력 평.. |
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| 상법상 주식회사 설립에 관한 책임
1. 들어가며
주식회사의 설립절차는 복잡하기 때문에 과오나 부정이 생기기 쉽고 주식회사의 불건전한 설립은 다수의 이해관계인에게 손해를 미칠 염려가 많기 때문에 상법은 설립에 관한 준칙주의의 결함을 보완하기 위하여 설립관여자(발기인․이사․감사․검사인․유사발기인․납입금보관자 등)에 대하여 엄중한 민사책임을 지우고 있을 뿐만 아니라 형사책임과 과태료의 |
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| [포드시스템] 이동조립법(moving assembly method)
포드시스템은 조립작업공정에 있어서의 이동조립법, 즉 컨베이어시스템으로 흔히 표현된다. 그가 최초의 이동조립법을 조립작업에 채택한 것은 1913년 4월에 실시한 자기발전기의 조립작업에서 비롯된다. 이는 작업시간 가운데 재료나 공구를 위한 준비 또는 운반시간이 많은 비중을 차지하고 있어 이를 줄이기 위한 것이었다고 한다.
그는 작업자가 작업.. |
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| 사회생활의 의의
사회생활이란 사회활동의 규범이며 인간행위의 준칙이다. 이 규범에 합치된 행동을 하려고 하는 심정이라든가 습관 등을 규범성이라 한다.
인간은 사회생활을 하는 과정에서 모든 것을 추구하며 성장한다. 인간이 자기실현을 향한 삶 속에서 존재가치를 갖기 위해서는 인간관계 유지가 필연적으로 당면해야 하는 과제이기도 하다.
현대사회가 다원화되어 감에 따라 현대인의 요구도 다양.. |
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| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
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