전체 (검색결과 약 13,994개 중 9페이지)

 [법학] 권리와 의무 ( 5Pages )
權利와義務 Ⅰ.權利의 의의 1. 법률관계와 권리의무 법률관계란 사회생활관계 중에서 법이 적용되는 관계를 말한다. 사회생활관계에 있어서 법이 적용된다는 것은 곧 권리의무관계를 가져오는 것이다. 그러므로 법률관계는 권리의무관계와 동일한 의미로 이해할 수 있다. 2. 權利란 무엇인가 權利란 일정한 생활이익을 보호하여 향유할 수 있도록 법이 보장하는 힘을 말한다. (1) 의사설 : 권리란 법..
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 [민법] 권리의 주체 ( 18Pages )
권리의 주체 1. 총설 (1) 권리주체란 : 권리의 주체란 권리가 귀속되어 있는 자를 말한다. 마찬가지로 의무의 귀속자는 의무주체이다. 모든 권리․의무에는 그 주체가 있으며, 주체 없는 권리나 의무는 있을 수 없다. 예컨대 매도인은 매매대금지급청구권에 있어서 권리의 주체이다. 또한 권리․의무의 주체를 법적 인격 또는 법인격이라고 부르며, 자연인과 법인이 모두 권리․의무의 주체이다. (2) 권리능..
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 [지방자치학] 주민의참정 ( 2Pages )
주민의 참정 Ⅰ. 주민의 의의 1. 주민의 개념과 요건 ◦주민이란 지방자치단체의 인적 구성요소로서 그 책임하에 스스로 도는 대표자를 선출하여 자치단체를 운영하는 주체라고 할수 있음 ◦주민의 요건 - 자치단체 구역안에 주소를 가진자 - 하위자치단체의 주민인 동시에 상위자치단체의 주민이 됨 - 구역내에 주소를 가진 경우 어떠한 행정행위나 등록과 같은 공증행위 없이 법률상 주민의 자격을 얻음 ..
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 노동조합 조합원의 권리의무 ( 2Pages )
노동조합 조합원의 권리 의무에 대한 노조법상 검토 1. 들어가며 헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다. 이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나..
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 민법2 ( 13Pages )
친족·상속법 I. 총설 1. 친족·상속법의 의의 ■ 친족·상속법: 가족 및 친족의 공동생활과 공동생활에 기초한 재산의 승계관계를 규율하는 법. ■ 타산적·합리적 성격을 지닌 재산법과는 달리 비타산적·비합리적 성질을 지님. ■ 상속법은 재산승계를 친족공동체 중심으로 규율한다는 면에서 친족법적 성격을 갖지만, 다른 한편으로는 소유권취득의 특수한 형태로서의 재산승계라는 점에서 재산법적 성질을 ..
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 사업 이전으로 인한 근로관계승계시 채무 관계의 귀속 및 책임관계 ( 3Pages )
노동관계법상 사업이전으로 인한 근로관계 승계시 채무관계의 귀속 및 책임관계 1. 사업이전의 효과로서 계약인수와 동일한 법정효과 설정 사업이전이 있게 되면, 기존의 근로관계가 양수인에게로 승계된다. 이러한 당연승계를 입법화 할 경우 사업이전의 효과로써 근로관계의 포괄적 승계가 법률효과로서 인정되는 것이다. 사업이전에 따른 법률효과를 통일적으로 규율할 경우 그 법률효과는 합병의 경우..
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 노년기의 사회적 측면, 노년기 사회복지실천의 관심대상이 되는 영역 ( 8Pages )
노년기의 사회적 측면 1. 들어가면서 노동력과 생산성, 노련한 기술, 고도의 지식과 능력을 중요시하는 사회로서 자연적으로 노인들은 존경의 대상보다는 소외시되는 위치에 놓이게 되었다. 은퇴라는 순간을 통해 젊은 사람에서 늙은 사람으로 전락하고 능력자에서 무능력자로 변한다. 노인의 사회적인 특성에는 매우 다양한 요소들이 포함될 수 있겠지만 여기에서는 주로 노인의 사회화 과정을 통해서 얻..
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 노동조합 전임자의 법적 지위 ( 6Pages )
노조 전임자의 법적 지위 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1.조합활동과 노조전임자의 지위 노동조합은 헌법상의 단결권에 근거하여 조직된 근로자들의 단결체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 근로조건의 개선 및 유지를 위하여 조합활동을 한다. 이러한 조합활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 노조전임자가 필수적이라 할 수 있다. 노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의..
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 노조전임자의 대우 ( 4Pages )
노조전임자의 대우 1. 들어가며 관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종업원인 조합원 중에서 전임자가 선출되므로 그는 사용자와의 근로계약 관계에 의한 종업원으로서의 지위를 유지하면서 일정기간 노무제공의무의 전부 또는 일부를 면제받고 노조업무에 종사하는 이
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 [지방자치학] 주민의 참정과 통제 ( 12Pages )
주민의 참정과 통제 제1절 주민의 참정 Ⅰ. 주민의 의의 1. 주민의 개념과 요건 ◦주민이란 지방자치단체의 인적 구성요소로서 그 책임하에 스스로 도는 대표자를 선출하여 자치단체를 운영하는 주체라고 할수 있음 ◦주민의 요건 - 자치단체 구역안에 주소를 가진자 - 하위자치단체의 주민인 동시에 상위자치단체의 주민이 됨 - 구역내에 주소를 가진 경우 어떠한 행정행위나 등록과 같은 공증행위 없이 ..
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 민법상 권리의 주체와 객체 ( 4Pages )
민법상 권리의 주체와 객체 Ⅰ. 권리의 주체 1. 권리의 주체 개요 (1) 권리주체 권리의 주체란 권리가 귀속되어 있는 자를 말한다. 마찬가지로 의무의 귀속자는 의무주체이다. 예컨대 매도인은 매매대금지급청구권에 있어서 권리의 주체이다. 또한 권리․의무의 주체를 법적 인격 또는 법인격이라고 부르며, 자연인과 법인이 모두 권리․의무의 주체이다. (2) 권리능력 권리주체가 될 수 있는 지위 또는 자..
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 쟁의행위와 근로관계 ( 4Pages )
쟁의행위와 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 2. 쟁의행위와 근로관계의 문제 집단적 노사관계에서 발생한 쟁의행위는 개별적 근로관계에서도 영향을 미치게 된다. 따라서 쟁의행위로 인한 노무 부제공이 근로계약을 종료시키는 사유가 되는지 여..
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 행정법상 공법과 사법의 구별1 ( 2Pages )
공법과 사법의 구별에 관한 행정법상 검토 I. 들어가며 원래 공법과 사법을 구별하게 된 것은 절대주의 국가에서 입헌군주정으로 이행하면서 국가는 일반국민보다 우월한 지위에 있음을 보장하고자 하는 정치적 이데올로기의 산물이라고 할 수 있다. 그러나 오늘날 국민주권주의 하의 실질적 법치국가에 있어서는 국가와 국민의 지위는 대등한 것이기 때문에 공법과 사법의 구별을 부인하는 공사법일원론..
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 주식의 의의 및 종류 ( 3Pages )
주식의 의의 및 종류 1. 주식의 의의 주식이란 두 가지의 의미를 갖는다. 첫째로 주식은 자본의 구성부분을 의미한다. 즉 주식회사의 자본은 비율적 단위로 세분화되는 데 이를 주식이라고 한다. 상법에 의하면 주식회사의 경우에 회사의 자본은 주식으로 분할하여야 하고, 주식은 금액으로 표시되며 1주의 금액은 5천원 이상 균일하여야 한다. 주식은 [주식불가분의 원칙]에 따라 1개의 주식을 분할하여 ..
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 상법상 주식회사의 주식과 주주 ( 16Pages )
상법상 주식회사의 주식과 주주 Ⅰ. 주식 1. 주식의 의의 주식이란 두 가지의 의미를 갖는다. 첫째로 주식은 자본의 구성부분을 의미한다. 즉 주식회사의 자본은 비율적 단위로 세분화되는 데 이를 주식이라고 한다. 상법에 의하면 주식회사의 경우에 회사의 자본은 주식으로 분할하여야 하고, 주식은 금액으로 표시되며 1주의 금액은 5천원 이상 균일하여야 한다. 주식은 [주식불가분의 원칙]에 따라 1개..
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