전체 (검색결과 약 837개 중 9페이지)

 마케팅_인사_경력_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
마케팅_인사_경력_자기소개서_샘플입니다. 담당할 업무에 대한 지식/경험 • 현재는 종합취업전문기관 ○○○○에서 기업의 채용을 대행하는 채용 아웃소싱을 진행하고 있습니다. (중략) 업적에 대한성과 - 20○○년 ○월○○○(신입/경력직 공채 서류전형/필기시험/면접 진행) (중략) 계약/상담 - 20○○년 ○월○○○○기술공업(주)(신입직 공채 서류전형 진행) (중략) 향후 기여할 수 있는 사항 맡은 바 임무
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마케팅, 인사, 자기소개서
 LG디스플레이 공정장비 첨삭자소서 (3) ( 8Pages )
이 부분은 앞에서 언급해드린 것처럼 지금 그대로 기술해주시면 충분할 것 같습니다. 이 부분도 지금처럼 시간 순서대로 기술하시는 것보다는 본인만의 강한 표현으로 조금 정리해주시는 것이 필요합니다. 이 정리 부분은 본인의 장점을 모두 기술하신 후에 제일 마지막 부분에서 기술해주시면 됩니다. 이 상황 설명에 대한 부분은 인사팀, 면접관이 세밀한 부분까지 궁금해하지 않기 때문에 조금 핵심적으..
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디스플레이, a, 기술, 부분, 해주다, 공학, 공정, 실습, 장점, 본인, 다양하다, 경험, , 좋다, 내용, 때문, 지원, 바라다, tft, 제목
 코오롱스포츠마케팅,코오롱스포츠경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
개성과 라이프스타일 [ 코오롱 스포츠 ] 목 차 #1, 주제선정이유 소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일 4 #2, 기업현황소개 소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일 6 자연과 인간의 교감에 충실한 전통 아웃도어 소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일 7 #3, 소비자행동과 관련된 마케팅 문제점 소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일 9 노동시간의 단축 주 5일 근무제 삶의 질 추구 레저시..
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 승진인사말(동료와선후배들에게감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진 인사말 / 1page 제목 승진 인사말11(승진 감사 인사말) 요약 승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다. 내용 (1) 오늘 이 자리에 서기까지 부족한 저를 이끌어 주시고 격려해 주신 동료와 선후배님들 진심으로 고맙습니다. 이번에 제가 승진을 하게 된 것은 제가 특별히 잘나서도, 동기들이 저보다 못나서도 아닙니다. 저보다..
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 취임인사말(병원장) ( 2Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 2page 제목 취임 인사말5 요약 병원장 취임 인사말입니다. 내용 안녕하십니까 이번에 ○○대 대표원장으로 취임하게 된○○○이라고 합니다. 오늘 제가 이 자리에 서기까지 여러 방면으로 도움 주시고, 좋은 말씀으로 이끌어 주신 ○○병원 역대 원장님들께 깊은 감사를 드리며, 그분들의 노고에 치하 드립니다. 저는 대표원장이 되기 전에, 내가
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 면장선거연설문(심부름꾼으로봉사하겠다는약속) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 면장선거 / 1page 제목 면장 선거 연설문28 요약 면민의 충실한 심부름꾼으로 봉사하겠다는 선거 연설문입니다. 내용 ○○면 면민 여러분, 반갑습니다. 저는 건강하고 밝은 우리 면의 앞날을 가꾸어 가고자 면장 선거에 입후보한 ○○○입니다. 저는 우리 면에서 나고 자라서 20년 동안 우리 면사무소에서 공무원으로 근무하였습니다. 20년 간 면사무소에서
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 근로기준법상 근로계약시의 진실고지의무에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
진실고지의무에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기..
리포트 > 법학 |
 생활속의심리 ( 145Pages )
생활 속의 심리 지은이:김성태 출판사:도서출판 천지 차례 시간은 흐르고 또 흐른다. 첫째 묶음:생활 속의 심리 불안이란 무엇인가 루머의 정체 열등감의 효능 여성의 수줍음 점과 여성 여성의 우수성 좋은 버릇 나쁜 버릇 낙서 도벽의 요인 도박 이야기 능률적 기억법 자살 아내를 잃은 한 강사의 죽음 사랑의 메카니즘 고독 질투 웃음의 본색 유머의 의미 복종과 반항 둘째..
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 소크라테스_이전의_철학 ( 14Pages )
소크라테스 이전의 철학 차례 1. 전기 일원론적 자연철학 1) 밀레토스학파의 물활론 탈레스 아낙시만드로스 아낙시메네스 2) 헤라클레이토스의 변증법 3) 피타고라스학파의 수론 4) 엘레아학파의 존재론 크세노파네스 파르메니데스 제논 2. 후기 다원론적 자연철학 1) 엠페도클레스의 원소론 2) 아낙사고라스의 원소론 3) 데모크리토스의 원자론 이 보고서는 ‘서양고대철학사’의 과제물로 ..
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 IBK기업은행 행원 첨삭자소서 ( 11Pages )
일단 본인의 역량, 장점을 기술해주신 것이 좋습니다. 다만 이 부분에서도 미소금융 인턴만을 기술하기보다는 조금 더 다양한 장점, 준비사항 등을 함께 기술해주시는 것이 보다 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 그리고 구체적으로 기술해주신 것이 좋습니다. 이 부분에서의 핵심은 공통의 목표를 달성하기 위한 팀워크를 본인이 주도한 노력과 행동부분을 조금 더 자세히 다양하게 기..
서식 > 자기소개서 |
부분, 기술, 때문, 본인, 좋다, 경험, 해주다, , 장점, 만들다, 보다, 내용, 제목, 행동, 지원, 노력, 어떻다, 목표, 구체,
 종신정기금 ( 2Pages )
민법상 종신정기금에 관한 검토 1. 의의 제725조 [종신정기금계약의 의의] 종신정기금계약은 당사자 일방이 자기, 상대방 또는 제3자의 종신까지 정기로 금전 기타의 물건을 상대방 또는 제3자에게 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다. 예컨대, ⓐ B가 A로부터 부동산을 매수하면서 A가 사망할 때까지 매월 100만원의 돈을 지급할 것을 약속하거나, ⓑ B가 그의 회사에 오랫동안 충실하게 근무..
리포트 > 법학 |
 본죽(본아이에프) 기업분석과 본죽 마케팅 SWOT,4P전략분석및 본죽 해외진출 마케팅 성공,실패사례분석과 새로운전략제안 ( 22Pages )
1234 9 13 22 본아이에프 마케팅전략과 글로벌전략 사례분석 INDEX 1. 본아이에프 기업소개 (1) 본아이에프 기업개요 (2) 기업현황분석 (3) 본아이에프 기업선정이유 2. 본죽 (본아이에프) SWOT 분석 (1) 강점 (Strengths) (2) 약점 (Weaknesses) (3) 기회(Opportunity) (4) 위협(Threat) 3. 본죽 마케팅 4P 전략 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) Promotion (..
리포트 > 경영/경제 |
 영미드라마 원작과 드라마의 차이점 - 버나드쇼오 원작 희곡 (피그말리온)과 영화 (마이 페어레이디)의 비교 ( 6Pages )
영미드라마 원작과 드라마의 차이점 - 버나드쇼오 원작 희곡 (피그말리온)과 영화 (마이 페어레이디)의 비교 0. 서론 전에 영화가 나왔을 당시 생각 없이 보았던 ‘My fair lady’를 이번 영미드라마 수업을 듣고 시험공부를 하고 원작인 ‘피그말리온’을 읽고 공부하면서 꼭 다시 보고 싶다는 생각이 들어 이 작품을 선택하게 되었다. 영화 ‘My fair lady 는 그 원작인 연극 ‘피그말리온’의 내용에 거의 충..
리포트 > 사회과학 |
 수업평가설문지 ( 1Pages )
<수업평가 설문지> 본 설문지는 이 수업에 대한 학생 여러분의 솔직한 의견을 수렴함으로써 수업 개선의 기초 자료로 삼기 위한 것입니다. 공정한 입장에서 성실하게 답변해 주시면 감사하겠습니다. 일반과목은 평가항목의 1-20항까지 응답하시고, 실험실기위주의 과목은 평가항목의 1항- 24항까지 응답하시기 바랍니다. (해당라나에 ∨표를 하여 주십시오.) 과목명 : 교사명 : 계열학과 : 학년 : 주야..
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 직무충실화와 직무특성이론을 비교 설명하라 ( 2Pages )
직무충실화와 직무특성이론 Ⅰ. 들어가며 분업의 원리를 중시하고 인간을 기계와 같이 효율적으로 바라보는 전통적인 직무설계 방식이 모순점을 드러내면서 새로운 직무설계 방식으로 시도된 가장 대표적인 방식이 바로 직무충실화와 직무특성이론이라 할 수 있다. 또한 이 가지의 방법도 서로 연관이 있는 방식으로 직무충실화의 시도상 드러난 문제점들을 보완 발전시킨 것이 직무특성이론으로 이 두가지..
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