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(검색결과 약 54,135개 중 9페이지)
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| 기업의 정치적, 법적, 사회적, 문화적 환경, 교육환경
I. 정치적 ․ 법적 환경
외국에 진출한 기업의 경우 현지에서 여러 가지 면에서 이해관계의 상충으로 말미암아 직접 ․ 간접의 차별적인 규제조치를 받게 됨에 따라 그 나라 국적의 기업보다 불리한 여건에 놓이게 된다. 국제기업이 직면하게 되는 정치적 ․ 법적 환경요인으로는 다음과 같다.
■ 외국인 기업과 그 자산을 수용 또는 국유화할 가능성
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| 중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, 인사관리활동, 신인사관리의 기본방향)
목차
중소기업의 인사전략
Ⅰ. 인사관리의 의의와 특성
Ⅱ. 인사관리활동의 주요 내용
1. 중소기업의 고용관리
2. 중소기업의 교육, 훈련
1) 강의
2) 토의
3) 직장내훈련
4) 비즈니스 게임
3. 중소기업의 보상관리
1) 보상관리의 의의
2) 임금관리
3) 복지후생관리
4. 중소기업의 이직관리
1) 이직관리의 의의와 .. |
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| 본 자료는 기업의 국제화의 전통적 동기와 최근 동기에 대해 비교 설명하였으며, 다국적 기업의 기준과 정의에 대해 상세하게 정리하였음. 또한, 기업의 다국적 기업모형과 다국적 기업의 현황 등에 대해 서술하였으며, 이에 관련된 참고자료를 다양하게 제시한 자료로 다국적 기업론 및 국제경영 전공자들에게 유용한 자료가 될 것임
제1절 기업의 국제화
제2절 다국적 기업의 기준과 정의
제3절 다국적 기.. |
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| 경제성장과 기업에 대한 레포트 자료.
경제성장과 기업
목차
경제성장과 기업
A. 생산주체로서의 기업
B. 경영환경의 변화
I. 정보화
II. 세계화
III. 경제의 서비스화와 노동
IV. 여성의 사회진출 증대
V. 노동력의 고학력화
VI. 노동력의 고령화
VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의 변화
C. 한국기업의 당.. |
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| 글로벌화와 기업경영, 글로벌경영과 국내경영
1. 글로벌화와 기업경영
오늘날 세계경제는 글로벌화의 시대를 맞이하고 있다. WTO의 출범으로 세계 각국은 무역규제를 완화하여 자유무역이 전 세계적으로 확대되었고, 외국인 투자의 자유화를 통해서 각국의 시장이 외국기업들에게 전면적으로 개방되고 있는 상황이 전개되고 있는 것이다. 이러한 세계경제의 글로벌화는 국가의 경계가 없어지고, 무한경쟁.. |
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| 1
다국적기업의 해외진출전략
2
List
List
I. 서론
II. 다국적기업의 해외진출 전략
III. 다국적기업의 해외진출 사례
IV. 결론
무역
계약
해외직접투자
3
다국적기업의
해외진출 전략
I. 서론
4
I. 서론
전 세계적으로 글로벌화가 진행됨 -] 자국내에서만의 활동으로는 살아남지 못함
기업들은 다양한 동기와 목적을 가지고 해외에 진출하고 있음
- 기업규모와 이익의 증대
- 원자재의 안정된 확보.. |
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| [기업의 다국적화 동기] 기업이 다국적화하는 동기
목차
기업이 다국적화하는 동기
Ⅰ. 전통적 동기
1. 기업규모, 현금흐름, 이익의 증대
2. 주요자원의 안정적 확보
3. 시장 찾기 및 글로벌시장기반 확충
4. 제품, 기술의 수명주기 연장
5. 反트러스트법, 공정거래법, 경쟁심화와 이익률 저하
Ⅱ. 새로운 동기
1. 글로벌확장을 통한 특정 비즈니스분야에서의 생존 및 성장
2. 선발적 해외시장 침투
3... |
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| 인수합병을 통한 기업의 성장 추구 전략
1. 들어가며
대한상의의 발표에 따르면, 국내 기업간의 인수합병(Merger Acquisition)은 3년째 감소, 2000년 대비 19.7% 줄어든 473건에 그쳤다고 한다. 반면, 외국기업에 의한 국내 기업 인수는 증가세를 보여 2002년 90건에서 2003년 103건으로 14.4%가 늘었다고 하였다. 우리나라의 GDP에서 인수합병이 차지하는 비중도 1.7%로 영국의 7.6%, EU의 6.2%, 미국의 .. |
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| 자본에도 국적은 있다
[목차]
1) 신자유주의자들의 주장
2) 장하준의 주장
3) 송원근의 주장
4) 이병천의 주장
5) 코멘트
1. 신자유주의자들의 주장
“세계화의 진정한 주인공은 자국의 국경을 벗어나 해외로 진출한
초국적 기업들 이다. 초국적 기업이란 자국의 국경을 벗어나 해외로 생산과 연구 시설을 이전시키고 최고 경영진을 포함해서 많은 직원을 외국인으로 채용하는 기업들이다.”
“자본에 국적.. |
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| 현대백화점
마케팅발표
1. 현대백화점 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업비전
(3) 기업현황분석
2. 현대백화점 성공요인
3. 기업환경분석
(1) 외부환경분석
(2) 내부환경분석
4. 현대백화점 SWOT분석
5. 현대백화점 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 마케팅전략 사례
(1) VIP마케팅
(2) 고급화전략
(3) CRM전략
(4) 여성 타겟마케팅
(5) 마케팅믹스 4P전략
7. 미래전략 제안.. |
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| 조인트벤처(joint venture)
조인트벤처는 합작기업, 공동사업, 합작투자. 합병사업이라고 불리며, 관련회사의 공동출자로 설립이 되고, 공동출자 시 출자나 이사의 비율을 대등하게 하는 것을 원칙으로 한다.
외국인의 참여에 의해 형성되는 경우에는 국제합작기업(nt international business venture)이라고도 하는데, 오늘날 조인트 벤처라고 할 경우에는 국제합작기업을 가리키는 경우가 많다.
국제합작.. |
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| 글로벌기업의 협상과 문화차이
1) 협상과 문화이해의 중요성
우리는 외국인과의 협상과정에서 종종 이해할 수 없는 어떤 조건이나 요구 또는 절차 등에 의하여 협상을 효과적으로 진행하지 못하거나 심지어는 협상 자체가 실패로 끝나는 경우를 목격하거나 경험하게 된다. 이러한 현상은 협상자가 협상에 대한 지식이 부족하기 때문이기도 하겠지만, 보다 중요한 원인은 상대방의 문화적 배경(cultural b.. |
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| 외국인 투자자유화와 노동정책에 대한 검토
1. 외국인직접투자 이론의 특징과 문제점
외국인직접투자 이론의 특징은 무역이론과는 달리 일반적이고 지배적인 단일이론을 갖지 못하고 있다는 점이다. 무수히 많은 이론들이 서로 경쟁하며 다양한 형태의 외국인직접투자에 대하여 각각 그 일부분을 해명하는 데 그치고 있다.
맥두걸-켐프 모델에 의하면 투자본국과 투자유치국의 자본의 한계생산성이 같아질.. |
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| 외국인 이주 노동자 노조결성
▶문제 제기의 동기
외국인 노동자들이 국내에 첫 유입될 때만 해도 이들은 뜨거운 감자와도 같은 것이었다.
외국인 노동자들을 받아들일 때에 발생할 수 있는 많은 문제점들을 우려하면서도 그들을
받아들일 수밖에 없는 현실 때문에 이렇다 저렇다 할 수가 없었던 것이다.
그런데 얼마 전 외국인 노동자들이 집단적으로 농성을 하면서, 이들은 새로운 각도에서
관심의 대상.. |
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| 다국적기업의 역할에 관한 제 견해(모델)
목차
다국적기업의 역할에 관한 제 견해
Ⅰ. 주권-위기 모델
Ⅱ. 종속론적 모델
Ⅲ. 신중상주의론적 모델
Ⅳ. 세계경제론적 모델
다국적기업의 역할에 관한 제 견해
I. 주권-위기 모델
그 동안 약 4반세기에 걸친 대화의 결과 개도국에서의 생산과 소비수준의 증가와 1인당 GNP의 증가를 가져온 것은 사실이다. 그러나 세계 대다수의 개도국들이 선진국 대.. |
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