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(검색결과 약 29,908개 중 9페이지)
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| 영업양도와 근로관계 이전에 있어서의 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 영업양도는 합병과는 달리 포괄승계 되는 것이 아니라 특정승계 되는 것이므로 개개의 재산에 관하여 별도의 이전절차를 거쳐야 한다.
2. 문제의 소재
최근 경기불황․산업구조조정 등으로 인해 .. |
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| 근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트
1. 연구대상판결의 요지
대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결]
가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말하고, 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관 없으며 사용종속관계.. |
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| 실험설계 기법 중 사후설계
1. 들어가며
이는 독립변수의 조작없이 변수들간의 관계를 검증하고자 할 때 이용되는 설계로 독립변수의 조작이 없으므로 인과관계를 밝힐 수 없으며 단순히 변수들간의 상관관계만을 알 수 있는 설계이다.
독립변수가 이미 노출된 뒤에 행하여진다는 점에서 사후설계라고 칭하며 중요한 변수의 발견이나 변수들간의 관계를 밝히기 위한 사전적인 연구인 탐색연구나 가설의 검.. |
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| 목차
신용장의 법적 성질과 당사자간의 법률관계
Ⅰ. 신용장의 법적 성질
1. 계약신청이론(Offer and Acceptance Theory)
2. 계약이론(Contract Theory)
3. 금반언이론(Estoppel or Trustee Theory)
4. 권리유보이론
5. 보증이론(Guarantee Theory)
6. 대리인이론(Agent Theory)
7. 상업적 특수이론(Mercantile Speciality Theory:특수상관행설)
Ⅱ. 신용장 당사자간의 법률관계
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| 업종별 노사협의제의 의의와 과제
Ⅰ. 머리말
노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다.
영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리.. |
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| 통일과 국제관계
한반도 통일을 얘기하기 위해선 국제정치에 대해 알고 있어야만 한다. 어느 나라든지 국제정세의 영향을 받기 마련이다. 우리 나라도 역사적으로 주변국가들에 대해 영향을 받아왔고 현재에도 그렇다. 그럼 국제정치, 정세에 대해 알아보도록 하자.
먼저 국제권력정치의 속성은 힘의 관계이다. 또 이것은 서로 상관관계에 있어 질서와 평화가 이루어지고 있다. 바람직한 목적과 원리도 국.. |
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| 이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오.
이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을.. |
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이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인 |
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| 이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오.
이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을.. |
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이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인 |
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| 조직구조론상 규모와 조직구조의 관계
Ⅰ. 들어가며
1. 조직의 상황변수
상황적합이론(contingency theory)에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는 것이 조직의 상황변수인데 상황변수란, 조직형성에 영향을 미치는 결정요소로서 환경․기술․조직규모 등의 객관적 상황변수와 전략․권력작용 등의 주관적 상황변수가 있다.
2. 상황변수로서 조.. |
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| 청소년의 휴대폰 과다사용에 따른
감각추구성향과 또래관계
목 차
Ⅰ 서론
연구의 필요성 및 목적
연구문제
Ⅱ 이론적 배경
휴대폰 과다사용
감각추구성향
또래관계
선행연구 고찰
Ⅲ 연구방법
연구대상
측정도구
연구절차
자료처리방법
Ⅳ 연구결과 및 해석
휴대폰 과다사용집단과 휴대폰 비 과다 사용집단간의 감각추구성향 차이 분석
휴대폰 과다사용집단과 휴대폰 비 과다 사용집단간의 또래관계 차이 .. |
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| [노인건강관리] 노년기 영양(노년기의 영양관리) - 노인의 영양요구량, 노년기의 영양과 관련된 질병, 폐경기 여성의 건강문제, 약과 영양소의 관계에 대한 레포트 자료
[노인건강관리] 노년기 영양(노년기의 영양관리) - 노인의 영양요구량, 노년기의 영양과 관련된 질병, 폐경기 여성의 건강문제, 약과 영양소의 관계
목차
노년기 영양
I. 노년기의 생리적 변화
II. 노인의 영양요구량
1. 에너지
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| “20대의 자아존중감과
파트너에 대한 신뢰도가
성행동에 미치는 영향
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구 가설
Ⅱ. 이론적 배경
1. 성행동
2. 성태도와 이성교제
3. 이성교제와 자아존중감
4. 이성교제와 파트너 신뢰도
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 연구절차
부록 [설문지]
Ⅰ. 서 론 1. 연구배경 및 목적
2010년도에 한국여성정책연구원에서
20대 미혼남녀 3600명을 상대로
설문 .. |
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| 조직기술과 조직구조와의 관계
Ⅰ. 들어가며
상황적합이론에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는 것이 조직의 상황변수인데 상황변수란 조직형성에 영향을 미치는 결정요소로서 환경, 기술, 조직규모 등의 객관적 상황변수와 전략, 권력작용 등의 주관적 상황변수가 있는데 이중에서 기술과 조직구조와는 높은 상관관계를 지니고 있는바, 조.. |
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| 06 사회의 차원
도시설계장소 만들기의 여섯 차원
서론
사람과 사회는 일정한 과정 속에서 공간을 만들어내고 수정해가면서 동시에 여러 가지 방법으로 공간에 영향을 받기 때문에 공간과 사회의 관계는 연속적으로 상호 영향을 주고받는 과정으로 인식하는 것이 적절함
디어와 월치의 사회적 관계에 대한 주장
- 지역의 특성이 주거지 형태에 영향을 주는 것처럼 사회적 관계는 공간을 통해 형성될 수 .. |
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| 연봉제관련 법적 쟁점
1. 들어가며
연봉제는 최근 사기업뿐만 아니라 공기업, 정부부문까지 도입이 확대되고 있다. 따라서 연봉제 도입은 제도의 장단점이나 도입의 타당성을 따지기 전에 현실적으로는 보편적인 임금제도로 확산되어 가고 있다. 그러나 연봉제는 외국의 임금제도를 수용한 것이므로 기존의 임금제도 및 관행과는 충돌을 빚을 수밖에 없다. 특히 이러한 연봉제를 도입하면서 기존의 근로조.. |
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