전체 (검색결과 약 16,002개 중 9페이지)

 민사소송법상 처분권주의의 제한 배제 및 위반의 효과 ( 2Pages )
민사소송법상 처분권주의의 제한 배제 및 위반의 효과 1. 들어가며 處分權主義라 함은 소송의 개시, 소송물의 특정 및 심판대상의 결정, 소송의 종료에 대하여 당사자가 처분권을 가지고 이에 대하여 자유로이 결정할 수 있다는 원칙1)1) 정동윤, 민사소송법(제4전정판, 법문사), 304면 을 의미한다. 처분권주의는 당사자의 역할을 강조하는 의미로서 학자에 따라서는 當事者處分權主義라고 부르기도 한다..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 중간착취의 배제 연구 ( 2Pages )
근기법상 중간착취의 배제 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 중간착취의 배제란 근로자와 사용자의 사이에 다른 사람이 취업에 관여하여 부당하게 이익을 얻지 못한다는 것을 말한다. 근기법9에서는 “누구든지/법률에 따르지 아니하고는/영리로/다른 사람의 취업에 개입하거나/중간인으로서/이득을 취득하지 못한다”고 정하고 있다. 2. 논점 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료 또는 수고비, 구..
리포트 > 법학 |
 형소법상 위법수집증거배제원칙 위반의 효과 ( 2Pages )
형소법상 위법수집증거배제원칙 위반의 효과 1. 증거능력의 부정 형소법상 위법하게 수집된 증거의 증거능력은 절대적으로 부인된다. ① 동의에 의하여도 증거능력을 갖지 못하고, ② 탄핵증거로도 사용 불가하다.다만, 판례는 위법수집증거와 증거동의의 관계에 대하여, ① 고문 등에 의한 피고인의 경찰에서의 자백진술은 피고인의 동의 유무를 불구하고 유죄의 증거로 할 수 없다[82도2413]고 한 반면, ② ..
리포트 > 법학 |
 노동복지 문제의 해결방법 ( 6Pages )
노동복지 문제의 해결방법 목차 * 노동복지 문제의 해결방법 Ⅰ. 사회보험 적용 확대 1. 명목적 배제의 해소 2. 실질적 배제의 해소 Ⅱ. 기업복지의 개선 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교착상태방지방법과상1 ( 9Pages )
교착상태 방지방법과 상호배제의 기법 1. 임계구역에서 프로세스간에 상호배제가 필요한 이유와 이 상호배제를 구현하는 기 법들에 관해 기술하라. (1)상호배제가 필요한 이유 병행수행 중에 있는 어떤 프로세스가 공용 데이터를 access하고 있을 때 그 프로세스는 임계구역에 있다고 하는데 여러 프로세스가 임계구역을 수행하고 있다면 lost update 문제가 발생하여 공용 데이터가 파손될 수 있습니다. ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 최저한세및농특세검토조서 ( 1Pages )
최저한세 및 농특세 검토조서입니다. 1. 인적사항 법인명, 대표자, 사업자등록번호, 사업연도 2. 최저한세 적용 감면배제세액 계산 최저한세, 신고한 산출세액, 감면배제세액, 최저한세 적용대상감면 3. 감면배제세액의 감면배제 순서 감면내용, 금액, 세액상당액, 계산내역 4. 농특세 무(과소)신고세액 계산 농특세, 신고한 산출세액, 무.과소신고액, 농특세 과세대상 감면 5. 확..
서식 > 세무회계서식 |
최저한세, 농특세, 검토
 시대의 변화와 생산에서 여성노동력 배제 ( 2Pages )
시대의 변화와 생산에서 여성노동력 배제 1. 과거의 경우 자본주의의 성차별의 기원은 최소한 자본주의의 탄생시점까지 거슬러 올라간다. 농노를 봉건영주의 구속에서 탈출시킨 시민계급은 그들의 농지를 산업자원으로 바꾸고, 근로자로 모습을 바꾼 농노들은 그에 맞춰 자꾸만 도시로 모여든다. 산업사회의 대량생산이 발달하기 전에는 생산과 소비가 모두 가정을 중심으로 이루어졌다. 그러나 산업사회..
리포트 > 경영/경제 |
 근로기준법상 중간착취의 배제 ( 2Pages )
중간착취의 배제 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제9조는 “누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.”라고 규정하고 있다. 2. 취지 근로기준법 제9조는 근로자의 근로관계의 개시, 존속과 관련하여 근로자의 임금의 일부를 착취하는 전근대적인 근로관계의 폐단을 방지하기 위한 취지의 규정이다. 3. 직업안정법과의 ..
리포트 > 법학 |
 형사소송법상 자백배제법칙의 적용 범위 ( 2Pages )
형사소송법상 자백배제법칙의 적용 범위 1. 고문․폭행․협박․신체구속의 부당한 장기화에 의한 자백 (1) 고문․폭행․협박에 의한 자백 1) 의의 신체에 대하여 위해나 유형력 행사, 해악의 고지를 한 경우를 말한다. 2) 판례의 태도 : 해당성 인정의 경우 ① 광선을 투사하여 잠을 못자게 한 경우 ② 경찰고문에 의하여 자백한 후 동일한 자백을 검사에게 한 경우 (判) 임의성 없는 심리상태가 검사의 조사단..
리포트 > 법학 |
 [재정학] 공공재 ( 4Pages )
공공재 Ⅰ. 공공재의 개념과 정부개입 공공재는 등대나 공원, 혹은 도로같이 여러 사람의 공동 소비를 위해 생산된 재화나 서비스를 의미한다. 이러한 공공재는 가격이 형성되지 않기 때문에 시장기제에 의해서는 아예 공급되지 않거나, 충분한 양이 공급 될 수가 없기 때문에 정부의 개입이 필요하다. Ⅱ. 공공재의 특징 공공재의 첫번째 특성은 소비에서의 비경합성으로서, 이는 추가적으로 한사람이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 한국의 다문화 정책 현황과 외국을 비교하여 다문화 정책의 방향성 제시 ( 9Pages )
‘한국의 다문화 정책 현황과 외국을 비교하여 다문화 정책의 방향성 제시’ 1. 다문화정책의 종류와 특성을 보며 한국에 적절한 모델 채택을 강조 2. 본론 1) 한국의 다문화정책 현황 2) 외국의 다문화 정책 분석 (1) 미국의 다문화 정책 (2) 프랑스의 다문화 정책 (3) 호주의 다문화 정책 3) 분석과 연구 자료를 통한 시사점 도출 4) 한국사회의 다문화 정책 모델 제시 3. 결론 1. 다문화 정..
리포트 > 사회과학 |
 영업양도시근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용 ( 2Pages )
영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용 1. 문제의 제기 사업양도시 양수인은 이윤의 극대화와 양수이후 사업운영계획 등을 고려 양도인회사의 근로관계 승계여부를 결정할 것이다. 실제 관리인원의 과다를 이유로 양도기업 관리직원의 승계를 거부하거나 양도기업의 노조원의 승계를 거부하는 사례들이 있고 이때 근로기준법 제 30조 1항을 적용하여 정당한 이유 없이 근..
리포트 > 법학 |
 시말서 ( 1Pages )
회사 사규 위반시 철저한 징계및 인사위원회 회부시 이의신청에따른 사항을 사전에 배제시킴 시말서 작성 양식 1.인적사항 2.사유내용 3.반성 4.처리방법
서식 > 회사서식 |
건전한 근무 기강 확립
 NGO-시민없는 사회운동 ( 9Pages )
NGO-시민없는 사회운동 목차 *시민없는 사회운동 Ⅰ. 시민의 간접참여 Ⅱ. 시민사회 쇠퇴론 Ⅲ. 시민참여 불평등 Ⅳ. 다수공익의 배제 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 형사소송법상 피고인 또는 피의자의 진술거부권 ( 4Pages )
피고인 또는 피의자의 진술거부권 I. 들어가며 1. 진술거부권의 의의 (1) 의의 및 취지 진술거부권이란 피고인 또는 피의자가 공판절차․수사절차에서 법원․수사기관의 신문에 대하여 진술을 거부할 수 있는 권리를 말한다. 영미의 자기부죄거부의 특권에서 유래하는 권리이며, ① 피고인․피의자의 인권을 보장하고 ② 무기평등의 원칙을 실질적으로 실현하여 ③ 방어권을 보장하기 위하여 인정된다. (2) 법적..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10