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(검색결과 약 1,122개 중 9페이지)
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| SK텔레콤_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
적극적이고 사람과 어울리기를 좋아하는 저는, 학창시절 많은 단체 활동 속에 인간관계를 통하여 꼭 필요한 (중략)
성격의 장.단점
사람들 사이의 어울림을 좋아하는 원만한 대인관계라고 할수 있으며, 사람에 대한 믿음을 중시하여 신의를 (중략)
전공 및 경력사항
과대표를 두 번이나 역임했으며 교수님 연구실 생활로 바쁘게 보냈습.. |
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| 경영조직론상 조직문화
Ⅰ. 서(기업 변신과 조직 문화)
오늘날 기술의 급속한 발전, 치열한 시장환경 등 극심한 환경 변화에 신속히 대응하여 조직이 생존하기 위해서는 조직의 비대화에 따른 조직의 관리적 병리현상을 치유하고 효과적인 변신을 시도하여야 한다.
기업 변신이 성공하기 위해서는 환경변화에 대응하는 조직설계에 외에 새로운 행동양식, 사고방식 및 가치관 등 조직문화의 뒷받침이 반드시.. |
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| 독서 천재가 된 홍 대리를 읽고 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1. 도입
2. 요약
3. 결어
도입
이상하게 책 표지에 독서나 도서관이라는 단어가 들어가게 되면 읽고 싶어진다. 책 중독증일까? 아직 독서 초딩인데 중독은 아닐 것이고. 아무튼 독서와 도서관이라 단어는 내게 신비한 마.. |
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| 보웬의 가족치료이론의 치료목표
보웬에 의하면 행동장애는 한 세대에서 다음 세대로 전해진 정서적 혼돈의 결과이다. 감정이 지적 사고를 지배하고 합리적 기능과 자신감을 손상 시킨다고 본다. 정서적 혼돈은 분화와 반대이다.
이들은 확고한 신념과 믿음이 없어 독단에 빠지거나 불평이 많을 가능성이 있다. 이로 인한 증상은 호전적이거나 정서적으로 거리감을 갖는 불행한 결혼생활, 배우자 중 한 사.. |
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| [코레노합격자기소개서 ]
( [코레노합격자기소개서]합격 자기소개서, 코레노, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 가정환경 및 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 지원동기 및 입사후 포부 ]
1. 성장과정
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 두 글자 아래서 자랐습니다. 지금도 그 신조를 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고 주위사람들에게 믿음을 주는 성격입니다
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| 허즈버그의 2요인이론
초기 동기부여이론 중 2요인이론(two-factors theory: 동기요인-위생요인 = motivation-hygiene)은 심리학자인 허즈버그에 의해 제안되었다. 개인과 그가 수행하는 일의 관계는 기본적으로 하나이고, 개인의 일에 대한 태도에 따라는 성공과 실패를 결정지을 수 있다는 믿음을 가지고, 허즈버그는 사람들이 일에서 얻고자 하는 것이 무엇인가 라는 질문에 대한 연구를 하게 되었다. .. |
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| Vaillant의 성인기 적응이론
I. Vaillant의 생애
George Vaillant는 1934년에 뉴욕시의 맨해튼에서 전형적인 와스퍼(WASP) 가정에서 태어났다. 그의 아버지는 하버드 대학을 졸업한 고고학 박사로 박물관 관장직을 맡고 있었다.
Vaillant는 하버드 의과대학에 진학하였다. 그는 그 당시 가르치고 봉사하는 것은 선한 것이고, 사업이나 개업을 하는 것은 나쁜 것이라고 내심 굳게 믿고 있었는데, 그 믿음이.. |
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| 화려한 포장에 가려진 E-Land 조직문화의 허와 실
목 차
E-Land 소개
E-Land의 성과
E-Land 그룹 2011년 매출실적패션 21,000유통 17,993외식 2,638레저 628 (단위 억원)
유통업체 5개캐주얼 업체 11개숙녀복 업체 14개아동복 업체 15개이너웨어 업체 10개패션잡화 업체 5개호텔 및 레스토랑 6개
E-Land의 성과
E-Land의 성과
E-Land Spirit
1. 하나님 중심. 말씀 중심. 믿음 중심
2. Can do spirit
3. 월드.. |
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| ○ 주제 : 돈은 악한것인가 선한것인가
I. 성경은 돈이 악한 것이라 언급하지 않았습니다.
II. 돈을 사랑하는 일은 일만 악의 뿌리가 된다고 언급했습니다.
III. 하나님은 당신의 종들에게 이렇게 말씁하셨습니다.
IV. 독일 기독교 윤리 원로교수 크리스토퍼 프라이 교수의 견해
V. 무디 명상록에서 나오는 이야기
VI. 성경에 나오는 부자의 관한 말씀
VII. 결론
VIII. 참고문헌과 사이트
○ 주제 :.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
주례사 / 1page
제목
주례사1(믿음으로 살아가라)
요약
결혼식 주례사 1
내용
...하나의 가정을 꾸리고 같은 길을 함께 걷겠다고 많은 사람들 앞에서 선언하는 날입니다.
...신랑, 신부를 대신하여 감사를 드립니다. 아울러 신랑 신부 여러분께 양가 부모님을 대신하여...
...그에 못지 않게 아내는 남편을 남편은 아내를 믿.. |
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| 고전적 조직이론의 평가
테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있다. 그것은 공식적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다. 이를 부연하면 다음과 같다.
첫째, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 구조.. |
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| 1. Introduction
marketing concept : 마케팅 개념
high involvement purchases : 높은 관여 구매
low involvement purchases : 낮은 관여 구매
complex decision marking : 정보 조사 활동을 통한 의사결정 과정, 정보에 기초를 두고 특별한 비평을 평가해서 상표결정,
상표의 특성과 발전의 호의적, 혹은 비호의적 태도의 평가를 포함하는 인식 과정, 그 과정은 소
비자 지각과 태도의 선행과 .. |
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| 서비스_병원코디네이터_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장배경
부모님의 따뜻한 사랑과 믿음은 저희 ○녀의 자매들을 밝고 티 없게 성장할 수 있는 밑거름이 되었습니다. (중략)
2) 성격의 장.단점
제게 주어진 일이라면 작은 일에도 최선을 다해 끝마쳐 놓는 책임감과 끈기도 있습니다.일을 하면서 (중략)
3) 가치관
저의 직업관은 불가능은 없다라는 말처럼 난관에 접하더라도 아무것도 시도해 .. |
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| HR_인사관리_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.Vision은 밝고 크게! 실천은 착실히!
저는 대학을 갓 졸업한 참신한 ○○살의 청년입니다
생략
2.인사교육과 관련된 프로그램을 600시간 경험을 했습니다
대학 시절, 저 자신과 타인들의 삶에 대해 관심이 생겼고,
생략
3.믿음직한 일꾼입니다
일을 할 때는 상당히 세심하고 꼼꼼한 편입니다.
선배로부터 '너에게 일을 맡기면
생략
4.귀사에서 HR.. |
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| [사회복지실천의 가치] 가치의 개념과 특성
가치란 무엇인가? 가치란 일반적으로 믿음 또는 신념과 같은 것으로 선하고 바람직한 행동을 선택하는 것에 대한 기준을 의미한다.
즉, 선과 악, 아름다움과 추함, 적절과 부적절 등 인생의 기본적이고 중요한 부분에 관한 결정에 동원되는 지침이 된다.
가치를 사회사업사전에서는 "관습이나 신념, 행동의 규준, 그리고 문화나 일군의 집단, 혹은 개인에 의해서.. |
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