|
전체
(검색결과 약 36,322개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 마음의 지형학적 모형(의식, 전의식, 무의식)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [이상행동] 이상행동의 정의와 모형에 대한 레포트 자료.
[이상행동] 이상행동의 정의와 모형
CONTENT
이상행동
I. 이상행동의 정의
1. 통계적 규준
2. 사회문화적 규준
3. 적응성 규준
4. 개인적 규준
II. 이상행동의 설명모형
1. 생리학적 모형
2. 정신분석적 모형
3. 행동주의적 모형
4. 인본주의적 모형
5. 사회문화적 모형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로이드의 지정학적 모형(의식, 전의식, 무의식)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직성장경로 모형
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직수명주기모형은 복잡다양한 현실을 지극히 단순화시킨 이론으로 현실을 제대로 반영하지 못하는 단점이 있다.
따라서 이를 극복하기 위한 모형으로 Mintzgerg의 조직성장경로모형이 제시되어 조직이 성장하는 과정에서 요구되는 조직 설계의 특징과 방향을 보다 구체적이고 다각적인 상황속에서 조명하고 있다.
2. 조직성장경로모형 개관
Min.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책론] 사회복지정책의 잔여적 모형과 제도적 모형 비교와 한국현실에 가장 적합 모형에 대해 서술
목 차
1. 사회복지정책의 잔여적 모형과 제도적 모형 비교
2. 잔여적 모형과 제도적 모형 비교 예
3. 한국현실에 가장 적합한 모형
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 사회복지정책의 잔여적 모형과 제도적 모형 비교
1) Wilensky와 Lebeaux의 복지 모형
Wilensky와 Lebeaux는 사회복지를 잔여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직성장수명주기 단계 모형
1. 조직성장수명주기 개요
Quinn Cameron의 조직성장수명주기는 창업단계, 집단공동체 단계, 공식화 단계, 성숙화 단계, 변신 및 조정단계로 구분하여 성장하며, 각 단계별적합한 조직설계 방향을 제시하였다. 이하에서는 이러한 조직성장수명주기에 대하여 세부적으로 살펴보고자 한다.
2. 창업단계
1) 의의
경영자의 창의력을 바탕으로 조직이 처음 생겨나는 단계이며, 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발의 모형
1. 들어가며
현대 인사관리에서 경력개발의 모형은 경력개발에 있어서의 두 주체인 조직과 개인 중에서 어느쪽을 중심으로 경로개발이 이루어지는가에 따라 개인차원과 집단차원의 경력개발 모형으로 나눌 수 있다.
2. 개인차원의 경력개발 모형
개인차원의 경력개발이란 개인이 사내외의 전문가의 조력을 받아서 성장과 경력개발계획을 세우는 것을 말하는 것으로서 샤인의 경력닻 모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [프로이드의 성격구조] 구조적 모형(원초아, 자아, 초자아)
프로이드는 지형학적 모형 다음으로 정신분석 개념들을 통합한 구조적 모형을 제시하였는데 성격을 원초아(id), 자아(ego), 초자아(super ego)로 구성되어 있다고 보았다. 이들 성격은 실존한다기보다 프로이드에 의해 개념화된 것으로 구조적 모형의 그림과 같이 설명되어진다.
<그림> 프로이드의 구조적 모형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| content
수출주도형 경제성장 전략의 이론적 배경과
한국의 채택 및 전개과정
한 국 무 역 론
- 목 차 -
1. 수출주도형과 수입대체형의 이론적 배경 --- 2
1) 수입대체형 성장모형 --- 2
2) 수출주도형 성장모형 --- 3
2. 한국의 수출주도형 성장의 전개과정과 성과 및 문제점 --- 3
1) 한국의 수출주도형 성장의 전개과정과 성과 --- 3
(1) 산업구조의 고도화 --- 4
(2) 대외지향적 발전 --- 4
(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 성장의 수명주기 연구
Ⅰ. 서
1. 들어가며
조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있다. 이렇게 조직의 수명주기를 통해 조직구조의 예측 가능한 특성을 파악하는데 중점 두는 것을 조직 성장 모형이라 할 수 있다.
2. 조직수명주기 일반모형
Quinner과 Cameron의 조직수명주기모형은 조직도 사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 슈퍼비전에 대한 레포트 자료.
슈퍼비전
목차
I. 슈퍼비전의 개념
II. 슈퍼비전의 기능
III. 슈퍼비전의 원칙
IV. 슈퍼바이저의 능력과 특성
V. 슈퍼비전의 모형
1. 기술개발 모형
2. 개인 성장 모형
3. 통합 모형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조론상 조직의 성장단계
1. 들어가며
조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있다. 이렇게 조직의 수명주기를 통해 조직구조의 예측 가능한 특성을 파악하는데 중점 두는 것을 조직 성장 모형이라 할 수 있다.
2. 조직수명주기 일반모형
Quinner과 Cameron의 조직수명주기모형은 조직도 사람과 같.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [미술치료의 개념] 미술치료의 개념과 의의 및 장점, 미술치료의 개념적 모형(미술치료모형, 미술치료모델)
목차
미술치료의 개념
I. 미술치료의 개념과 의의
II. 미술치료의 입장과 장점
1. 미술치료의 입장
2. 미술치료의 장점
III. 미술치료의 개념적 모형
1. 접근이론 중심
1) 정신역동적 접근
(1) 정신분석적 미술치료
(2) 융 학파의 분석심리학적 미술치료
2) 현상학적 미술치료 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건축모형제작원 자기소개서입니다.
목차
I. 건축모형제작원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 건축모형제작원 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직수명주기모형
Ⅰ. 들어가며
조직수명주기모형은 조직이 성장∙성숙∙쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 특성을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, Quinn과 Cameron의 조직수명주기일반모형이 대표적이다. Quinnr과 Cameron 은, 조직도 사람과 마찬가지로 태어나고 성장하며 사멸하는 연속적인 과정을 거친다는 면을 보여주고 있다.
이러한 과정을 창업단계.. |
|
|
|
|
|
