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 사회복지행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요 ( 2Pages )
사회복지행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요 사회복지 프로그램을 평가하는 이유에는 여러 가지가 있지만 그러한 이유를 정리하면 다음과 같다. 그것은 1/ 프로그램에 대한 공적인 인정의 충족, 2/ 프로그램 재정의 결산, 3/ 프로그램 정보요구에 대한 대응, 4/ 행정적인 의사결정에의 참고, 5/ 프로그램 개발에 직원들의 참여 유도, 6/ 의도하지 않은 효과들에 대한 학습 등이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험 개별연장급여 신청서 ( 2Pages )
구직급여지급 종료전까지의 고용보험 개별연장급여 신청서 작성 서식입니다. 고용보험 개별연장급여 신청서 구직급여 지급 종료전까지 신청인(수급자격자) ⑧ 소정급여일수 ⑨ 미지급구직급여일수 ⑩ 연장구직급여 수급유무 (연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재) 직업안정 기관의 직업소개에 응한 사항 ⑫ 구인처(사업장명) ⑬ 채용되지 아니한 이유 부양가족사항 ⑭..
서식 > 행정민원서식 |
고용 보험, 개별, 연장, 급여, 신청서
 [법학] 기간과 소멸시효 ( 3Pages )
기간과 소멸시효 Ⅰ.期間 1. 意義 일정한 시점에서 다른 시점까지 계속된 시간 2. 적용범위 특별한 규정이 없는한 公法․私法關係 전체에 적용된다. 3. 期間의 계산방법 (1) 시․분․초 단위의 기간 : 즉시 起算하여 정해진 시․분․초의 종료로 만료 (2) 일․주․월․년 단위의 기간 ①起算點: 원칙적으로 초일은 산입하지 않는다(예외 : 오전 영시에 시작하는 경우, 연령계산시에는 산입) ②滿了點: 기산..
리포트 > 법학 |
 사례관리 과정 ( 6Pages )
사례관리 과정에 대한 레포트 자료. 사례관리 과정 목차 [사례관리과정] 사례관리의 절차 I. 클라이언트 인테이크 II. 사회심리생물학적 사정 III. 서비스 계획 개발 IV. 서비스 계획 시행 V. 조력과 모니터링 VI. 가용자원의 개발, 획득 및 분배 VII. 재사정 VIII. 사례 종료 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 5 씨샵 프로그래밍 텍스트RPG 5 ( 20Pages )
Console.WriteLine("2.상점"); Console.WriteLine("4. 종료"); Console.WriteLine("===전투=== "); Console.WriteLine(); Console.WriteLine("1. 공격"); Console.WriteLine("3.도망"); monster.Attack(mPlayer); mPlayer.Attack(monster) 수정 텍스트RPG 게임만들기 C#텍스트RPG 만들기 Console.Write("플레이어의 이름을 입력하세요>> ");// 플레이어 이름을 입력하세 요출력 stringplayerName=Console.Re..
정보/기술 > 소프트웨어 |
console, writeline, 플레이어, 입력, 수정, , , 이름, monster, mplayer, 배틀, 공격, 프로세스, if, 맨더, 크다, 구현, 부분, true, 반환
 5 씨샵 프로그래밍 텍스트RPG 5 ( 20Pages )
Console.WriteLine("2.상점"); Console.WriteLine("4. 종료"); Console.WriteLine("===전투=== "); Console.WriteLine(); Console.WriteLine("1. 공격"); Console.WriteLine("3.도망"); monster.Attack(mPlayer); mPlayer.Attack(monster) 수정 텍스트RPG 게임만들기 C#텍스트RPG 만들기 Console.Write("플레이어의 이름을 입력하세요>> ");// 플레이어 이름을 입력하세 요출력 stringplayerName=Console.Re..
정보/기술 > 소프트웨어 |
console, writeline, 플레이어, 입력, 수정, , , 이름, monster, mplayer, 배틀, 공격, 프로세스, if, 맨더, 크다, 구현, 부분, true, 반환
 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색 ( 26Pages )
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종
리포트 > 법학 |
 캐릭터 사용권 계약서예시 ( 2Pages )
캐릭터 사용권 계약서 Animation 제작사(이하 갑이라 한다)와 신발회사(이하 을이라 한다)는 어린이 만화영화 A의 방송과 연관된 캐릭터 사용권에 대하여 아래와 계약을 체결한다. 제1조 (계약목적) 어린이 만화영화 A(이하 프로그램이라 한다)의 캐릭터 및 도형, 문자로고(이하 캐릭터라고 한다)를 을의 제품에 사용하여 새로운 광고효과로제품판매의 극대화에 이바지함으로써 양사의 공동이익의 추구를 ..
서식 > 계약서 |
 형법상승계적 공동정범에 대하여 ( 2Pages )
승계적 공동정범에 대한 검토 (형법 총론) 1. 승계적 공동정범의 의의 승계적 공동정범이란 공동실행의 의사가 실행행위의 일부가 종료된 후 범행이 종료되기 이전에 이루어진 경우를 의미한다. 2. 승계적 공동정범 인정여부 승계적 공동정범의 인정여부에 대하여 긍정설과 부정설이 대립하나, 다수설과 판례는 긍정설의 입장이다. 판례는 승계적 공동정범의 인정 여부에 대하여 범인도피죄는 범인을 ..
리포트 > 법학 |
 인지세현금납부표시인쇄승인내역통보서 ( 1Pages )
【별지 제2호 서식】 인지세 현금납부표시 인쇄승인내역 통보서 근거 : 국세청 고시 제2002-19호(‘02. 4. 27 ) 우편번호 주소 전화번호 팩스번호 세원관리과장 담당주무 담당자 문서번호 시행일자 수신처 인쇄소명칭: 인쇄소대표자성명: 인쇄소주소지: 국세청 고시 제2002- 19호(‘02.4.27)에 의하여 아래와 같이 인지세 과세문서 현금 납부표시 인쇄승인내역을 통보합니다. 인쇄작업 종료 후..
서식 > 세무회계서식 |
 마권세액신고서 ( 1Pages )
경마 경주시에 사용되는 마권의 판매 후 기재하는 마권세액신고서입니다. 서울특별시(직할시)장․(구청장) 도지사 귀하 1. 승마투표권면액별 2. 발매매수 3. 발매금액 4. 세액 마권세, 방위세, 계 5. 경마종료 연월일 지방세법 제155조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 20 년월일 한국마사회장 (인)
서식 > 행정민원서식 |
마권, 승마, 세액, 신고서
 건물임대차계약갱신거절통지서 ( 1Pages )
건물임대차계약 갱신 거절통지서 주소: 임차인 : 귀하 시구동 번지 에 대하여 귀하와 체결한 임대차계약은년 월 일을 기하여 기간 만료로 종료되었습니다. 본인은 집안 사정상 위 가옥을 사용하여야 하기 때문에 위 임대차 계약을 갱신할 수가 없습니다. 아무쪼록 양해해 주시기 바라며, 위와 같이 통지합니다. 년월일 주소: 임대인 : (인)
서식 > 생활서식 |
 소프트웨어관리대장 ( 1Pages )
소프트웨어 관리대장 S/W명칭 : 팀원 팀장 구매일자 : 사용자수 : 인증사용자수 : 제품번호 : 고객지원기간 : 계약방법 : 기타인증 : 구입신청자 소속 직급 성명 제공회사명 담당자 전화 사용장소 관리 책임자 사용수량 사용목적 사용개시 사용종료 비고 건물명 부서 호실
서식 > 회사서식 |
 인지세현금납부표시인쇄승인내역통보서 ( 1Pages )
인지세현금납부표시인쇄승인내역통보서입니다. 인지세 현금납부표시 인쇄승인내역 통보서 근거: 국세청 고시 제2002?19호(2002.4.27.) 우편번호 주소 전화번호 팩스번호 세원관리과장 담당주무 담당자 문서번호 시행일자 수신처 인쇄소명칭: 인쇄소대표자성명: 인쇄소주소지: 국세청 고시 제2002?19호(2002.4.27.)에 의하여 아래와 같이 인지세 과세문서 현금 납부표시 인쇄승인내역을 통보합니..
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인지세, 현금납부, 인쇄승인내역
 금품 청산과 실효성 확보 방안으로서의 지연이 자제 ( 3Pages )
금품청산과 실효성 확보방안으로서의 지연이자제 I. 서 1. 의의 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 2. 취지 근로관계가 종료된 후 근로자가 받아야 할 임금 등이 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 그 가족의 생활이 위협 받을 ..
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