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(검색결과 약 25,134개 중 8페이지)
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| 기관에서 연수를 받기위해 쓰는 경력 및 연수과제 등을 실은 연수계획서 양식입니다.
연수계획서
1. 연수자
가. 인적사항
나. 학력
다. 주요 전문경력(유급경력만 기재함)
라. 주요논문 및 연구실적(최근 5년간)
:
2. 연수과제 |
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| 근로자 채용시 고용사항을 기재하는 고용계약서 서식입니다.
1. 근로자 인적사항
주민등록번호, 성명, 현주소, 생년월일
2. 고용기간
3. 취업내용
4. 업무내용
5. 취업시간
6. 휴일
7. 임금지급
8. 승급
9. 기타
년월일
고용자인
근로자 인 |
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| 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)
목차
* 인적자원계획의 수요와 공급
Ⅰ. 인적자원평가
Ⅱ. 인적자원의 수요
1. 추세예상
2. 회귀분석법
3. 상향식 접근 방법
4. 하향식 접근 방법
5. 마코브분석
6. 상황적합적 모델
7. 변동적 제품수요의 의사결정
Ⅲ. 인적자원의 공급
1. 내적 공급
2. 외적 공급
Ⅳ. 인적자원의 수요와 공급
* 인적자원계획의 수요와 공급
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| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
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| 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기에서 제4기로 갈수록 그 형태가 발전적이 되어 간다라고 인식 가능하다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 .. |
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| 사업자가 지켜야할 사항 작성 서식입니다.
사업자가 지켜야 할 사항
사업자 인적사항
사업장
상호
부가가치세법 제35조 제2항 및 동법시행령 제86조 제2항의 규정에 의하여 귀하가 지켜야 할
사항은 다음과 같습니다.
지켜야 할 사항
1.
2.
3.
※이 지켜야 할 사항을 지키지 아니하였을 경우에는 조세범처벌법 제13조의 규정에 의하여
벌과금 등의 불이익 등이 따르게 됩니다.
...
세무서장 |
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| 전산검색결과 부당한 감면을 받은 혐의 사항에 대해 검토하는 전산검색 부당감면사항 검토조서 서식입니다.
1. 인적사항
법인명, 대표자, 사업연도 등
2. 전산검색결과 부당감면 혐의 사항에 대한 검토
번호, 검색내용, 확인결과
3. 확인결과 조치할 사항 및 특기사항
항목구분, 조치할사항 |
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| 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항
1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항
Global HRM의 기본전략은 이문화 속에서의 synergy 창출하는 것에 있다. 이를 좀더 상술해서 살펴보면 다음과 같다.
2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항
⑴ 인력충원에 있어서 문제
해외현지 정부나 현지인들간에 마찰이 일어날 수 있다.
따라서 현지직원들을 위해서는 승진에 불이익이 없도록 별도의 경력경.. |
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| 본 자료는 정규대학과 사이버대 및 평생교육원격 기관의 전임 교원에 지원하고자 하는 경우에 통상적으로 기재해야 할 사항을 정리한 전임 교원 지원용 이력서이므로, 지원하고자 하는 학교나 기관에 특성에 맞게 작성하시면 됩니다.
[전임 교원 지원용] 이 력 서
1. 기본 인적사항
2. 학력 및 전공사항
3. 근무 경력 및 기타 사항
4. 출강 경력 및 연구 경력
5. 박사학위 논문 .. |
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| - 목차 -
다국적기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
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| 본 자료는 기업체 강의나 학교 강의 경력 등의 출강 경력이나 기타 연구원 및 기업체 경력 등을 병용하여 작성할 수 있도록 직접 만든 이력서 양식으로 강사 지원시 유용하게 사용할 수 있는 서식 자료임
기업체 및 학교 및 기타 기관에 출강하고자 하는 전문 강사에게 유용하게 활용될 수 있는
인사 서식 자료임
[출강 및 기타 경력 - 이력서 양식의 내용 구성]
(1) 인적사항 : 성명, 성별, 주민등.. |
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| 유치원 생활 기록부
연형
구분
3세
4세
5세
사진
(3X4Cm)
반
담임성명(인)
졸업대장번호
유치원
인적사항
성명
한글
성별
주민 등록 번호
출결사항
연령
구분
3세
4세
5세
한자
-
주소
교육일수
결석일수
가족사항
관계
구분
부모
특기사항
의견
성명
생년월일
신체발달상황
연령
구분
3세
4세
5세
학력
직업
키
Cm
Cm
Cm
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| 아래 체납자에 대하여 체납액명세서 등 기재사항 보완하여 통보한다는 내용을 담은 문서입니다
체납액명세서 등 기재사항 보완 통보
수신: 징세과장
발신: 과장 (인)
:
체납관리번호
체납자인적사항
체납내용
보완요구내용
성명 (상호)
주민(사업자)등록번호
주소지 (사업장)
세목
납기
총체 납 |
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| 대기업, 연구원 합격 이력서 및 입사지원서, 깔끔하고 세련된 디자인의 입사지원서와 자기소개서를 제출하셔서 좋은 결과있으시길^^ 자기소개서 양식(자기소개서 서식), 입사지원서양식(입사지원서 서식)
1. 입사지원서
- 기본 인적사항
- 학력사항
- 자격면허사항
- 컴퓨터 활용 및 어학능력, 과외활동
- 병역사항
- 가족사항
2. 자기소개서
- 성장과정
- 성격 및 가치관
- 특기사항
- 희망업무 및 포부
1.. |
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| 입사지원서
1. 인적사항
사진부착
(3.5cm x4.5cm)
성명
[한글] [한자]
주민등록번호
-
주소
(우편번호 :-)
전화
()-
휴대폰
이메일
2. 학력사항
기간
학교명
전공
소재지
학위
년월~년월
고등학교
년월~년월
대학교
년월~년월
대학원
3. 병역사항
병역
.... |
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