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(검색결과 약 4,486개 중 8페이지)
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| 조직개발의 성공조건과 조직학습
1. 조직개발의 성공조건
조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등을 변화시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거함으로써, 효율성이 높은 유연하고 동태적인 조직으로 변화 시키려는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 조직개발이 그 목표대로 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 새로운 Tech 클라우드컴퓨팅
1
Contents
정의
장단점
사례
미래
2
정의
정의
웹 상에 데이터를 올려놓고 가상의 저장장치로 쓰는 기술
어원적 의미
직역하면 구름컴퓨터기술이란 뜻으로
어원에서 구름은 인터넷를 의미한다.
3
시장규모
60%
22%
10%
10%
미국
유럽
기타
일본
6
장점
유연한 사고대처
- 서버결함치료가 빠름
- 데이터복구 손쉬움
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 조직변화의 지향점으로써 Likert의 시스템Ⅳ 조직과 Lawler의 고관여 조직
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적.. |
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| 호혜적 협상 전략
1. 호혜적 협상 전략의 기본
협상에서 승자와 패자가 반드시 구분될 필요는 없다. 오히려 스스로의 이득은 물론 상대의 이득에도 관심을 기울이는 것은 문제를 해결할 수 있는 적절한 전략이 된다. 실제로 많은 협상은 처음에 승-패의 구도로 논쟁을 벌이지만, 토론과 상호발견을 통해 양측 모두의 목표달성을 얻는 ‘윈-윈’ 대안을 찾아가게 마련이다. 이와 같이 공통점에 초점을 맞추어.. |
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| 본 자료는 표준화 전략(globalization)과 현지화 전략(localization)의 한계를 극복하고자 이 두 전략의 장점을 최대화시킨 절충화(Glocalization)의 개념과 이에 해당되는 사례 3가지에 대해 상세하게 정리한 자료임
0 절충화(Glocalization) 전략이란?
0 사례 1. Unilever사의 절충화 전략
0 사례 2. 아웃백 한국 진출 전략
0 사례 3. 모토로라 레이저 룩(RAZR LUK)광고
0 사례 1. Unilever사의 절충화.. |
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| 한국 노동시장의 위기와 실천적 해결방안
개요
한국 자본주의의 위기(노동시장)
이상적 해결 방안
현 정부정책 현황
이상적 해결방안과 정부정책 과의 괴리
대졸 노동시장 현황
실천적 해결방안
123456
한국자본주의 위기노동시장
시대적 특징에 따른 한국의 노동시장
외환 위기 이후의 노동시장
IMF의 신자유주의적 처방 공기업 민영화 규제 완화 정책 노동시장 유연화
노동 시장 유연화
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| 국내 유연제 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. 시장 동향
가. 연간 시장통계(2008년까지)
- 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원)
나. 지역별 현황 분석
본 제공 자료는 국내 2008년까지 유연제의 시장통계 자료입니다.
시장.. |
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피죤의 브랜드 리포지셔닝 전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| 피죤의 브랜드 리포지셔닝 전략
‘ 피죤에게도 빼앗긴 봄은 다시오는가 ’
CONTENTS
PROBLEM ANALYSIS
PLOBLEM
SOLUTION
CONCEPT PROPOSE
PROMOTION STRATEGY
PROBLEM ANALYSIS
섬유유연제하면 뭐가 떠오르세요
다양한 생활용품을 판매하는 피죤
㈜ 피죤
피죤의 현재 상황은
원가상승의 압박 → 가격 인상
타사 제품 [ 자사 제품 가격
2011년 브랜드 가치 1등
다수의 조사에서 브랜드 인지도 1위
시장 점.. |
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| 세계화의 결과가 노동자에게 미친 영향에 대하여
1. 들어가며
세계화는 결국 마틴과 슈만이 세계화의 덫 에서 20 : 80의 사회 라고 지적한 바와 같이 부와 권력을 소수에게만 집중시키는 결과를 낳았다. 그리고 경쟁의 심화와 노동의 유연화를 통해 노동조건의 악화를 가져왔다.
2. 부의 집중
부와 권력은 WTO나 IMF같은 국제기구를 지배하는 초국적 자본과 소수 부자 나라들의 수중에 집중되고 있다. .. |
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| 포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예
[ 목 차 ]
Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
2. 포스트 포디즘 분석
1) 유연적 전문화론 분석
2) 조절 이론 분석
Ⅱ. 포스트 포디즘의 구체적인 예 (4가지)
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
자본주의적 발전 모델의 중요한 .. |
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| 생산시스템의 구조와 유형
목차
생산시스템의 구조와 유형
I. 생산시스템의 구조
II. 생산시스템의 유형
1. 주문생산시스템과 예측생산시스템
2. 다품종소량생산시스템과 소품종다량생산시스템
3. 연속생산, 반복생산 및 단속생산시스템
4. 유연생산시스템(FMS)
5. 동시생산시스템(SMS)과 최적생산시스템(OPT)
6. 컴퓨터통합생산시스템(CIMS)
* 참고문헌
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| 우리나라의 노사협의제도
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한 생산체.. |
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| 자기소개서 최우수 예문
대한항공 승무원 자기소개서 예문
대한항공(승무원)
1.지원동기
“유연한 미소의 소유자”
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| 자기소개서 최우수 예문
한신공영 자기소개서 예문
한신공영
1.본인의 성격
“유연한 사고”
업무를 완벽하게 수행하기 위해서 필요한 자질은 책임감, 성실성, 끈기 등 많은 것들이 있겠지만 저는 유연한 사고가 그 중 가장 중요한 자질이라고 생각합니다. 그래서 저는 전공 지식인 회계학만 공부한 것이 아니라 다양한 경제 분야의 책을 탐독하고, 디자인, 인문학적 소양 등의 교양능력을 고르게 발전시.. |
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