전체 (검색결과 약 123,767개 중 8페이지)

 사회복지실천관계의 기본원리 ( 13Pages )
사회복지실천관계의 기본원리에 대한 레포트 CONTENT 사회복지실천관계의 원리 I. 개별화 1. 클라이언트의 권리와 욕구 2. 사회복지사의 역할 3. 개별화의 방법 II. 의도적 감정표현 1. 의도적 감정표현의 필요성 2. 사회복지사의 역할 3. 의도적 감정표현 1) 조사에 관련된 감정표현 2) 사정에 관련된 감정표현 3) 치료에 관련된 감정표현 III. 통제된 정서적 관여 1. 민감성 2. 이해 3..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 2사회복지 실천관계론과 면담론에 대하여 논하시오 ( 3Pages )
사회복지 실천관계론과 면담론에 대하여 논하시오 1. 서론 사회복지의 본질을 구성하는 요소들에 대한 끊임없는 점검은 전문직 정체성을 확고히 하는데 도움이 될 수 있다. 사회복지사라면 적어도 사회복지실천을 구성하는 기본적 요소들에 대한 정확한 이해를 갖고 있어야 할 뿐 아니라 이를 타 전문직이나 일반 사람들에게 설명할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 할 것이다. 사회복지실천에서 사회복지..
리포트 > 사회과학 |
 사회복지실천관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오. ( 4Pages )
사회복지실천관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오 목차 사회복지실천관계원칙(비에스텍의 7대원칙)을 정리하여 제출하시오 I. 개별화 II. 의도적 감정표현 III. 통제된 정서적 관여 IV. 수용 V. 비심판적 태도 VI. 자기결정 VII. 비밀보장 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천기술] 지시적 의사소통 기법, 대인관계 개선과 갈등해결을 위한 개입기법 ( 4Pages )
[사회복지실천기술] 지시적 의사소통 기법, 대인관계 개선과 갈등해결을 위한 개입기법 목차 [사회복지실천기술] 지시적 의사소통 기법, 대인관계 개선과 갈등해결을 위한 개입기법 I. 지시적 의사소통 기법 II. 대인관계의 개선과 갈등해결을 위한 개입기법 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천관계원칙인 비에스텍(Biestek)의 7대원칙에 대해 설명하시오. ( 5Pages )
사회복지실천관계원칙인 비에스텍(Biestek)의 7대원칙에 대해 설명하시오. Ⅰ 사회복지실천관계론 Ⅱ 사회복지실천관계원칙인 비에스텍의 7대원칙 1. 개별화의 원칙 2. 목적이 있는 감정표현의 원칙 3. 통제된 정서적 반응의 원칙 4. 수용의 원칙 5. 비심판적 태도의 원칙 6. 클라이언트의 자기결정의 원칙 7. 비밀보장의 원칙 참고문헌 사회복지실천관계원칙인 비에스텍(Bi..
리포트 > 사회과학 |
비에스텍, Biestek, 7대원칙, 관계, 개별화
 사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오. 사회복지사와 클라이언트의 관계에서 가장 큰 특징은 도움을 주는 전문적 대인관계라고 할 수 있을 것이다. 이러한 전문적 관계는 일반적인 인간관계와는 다를 것으로서, 그 특성은 다음과 같다. 첫째, 서로 합의된 의식적인 목적이 있으며, 이때 목적이란 클라이언트를 원조하는 것으로 이는 기본적으로 클라이언트의 보다 나은 적응 및 문..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야 할 점에 대해 기술하시오 ( 3Pages )
사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야 할 점에 대해 기술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야 할 점에 대해 기술하시오. 목차 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야 할 점에 대해 기술하시오. 1/ 감정이입 2..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천관계, 사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유, 인간행동과 사회환경이 사회복지실천에서의 연관성 ( 13Pages )
[인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천관계, 사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유, 인간행동과 사회환경이 사회복지실천에서의 연관성에 대한 레포트 [인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천관계, 사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유, 인간행동과 사회환경이 사회복지실..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오 ( 4Pages )
사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오. 목차 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 위해 지켜야할 원리와 유의해야할 점에 대해 기술하시오. I. 감정이입 I..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지실천 전문적 원조관계의 특성 ( 2Pages )
사회복지실천 전문적 원조관계의 특성 사회복지실천사회복지사와 클라이언트의 만남에서 시작하여 문제해결단계, 종결단계와 같은 일련의 과정을 함께 하는 것이다. 이러한 과정이 순조롭게 진행되고 클라이언트와 사회복지사가 공동으로 희망하는 바람직한 목표가 달성되기 위해서는 무엇보다 클라이언트와 사회복지사 간의 전문적 원조관계가 잘 형성되어야 한다. 사회복지실천에서 관계사회복지사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 원조관계에 대한 제 견해 ( 2Pages )
원조관계에 대한 제 견해 사회복지실천은 가난한 사람에게 구호의 도움을 주고 이주자들의 정착에 도움을 주는 우애방문원의 모델로 시작했다. 그들을 도움에 있어 이론이 결핍한 가운데 초기의 사회복지사들은 도움이 필요한 사람들과 만나고 관계를 확립함으로써 도움을 제공했다. Richmond(1899 : 80)는 우애방문원과 도움을 받는 가족 간의 관계를 언급하였다. 케이스워크 방법과 기술 및 사회복지실천..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천 관계원칙에서 수용의 장애요인 ( 4Pages )
사회복지실천 관계원칙에서 수용의 장애요인 목차 사회복지실천 관계원칙에서 수용의 장애요인 1. 인간의 행동양식에 관한 불충분한 지식 2. 사회복지사 자신에 관한 불충분한 이해 3. 사회복지사 자신의 감정을 클라이언트에게 주입시키는 것 4. 편견과 선입관을 가지는 것 5. 보증되지 않는 재보증을 하는 것 6. 수용과 승인간의 혼돈 7. 클라이언트에 대한 존경심의 상실 8. 과잉동일시 * ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천과정] 접수단계에서 사회복지사의 과업(문제확인, 의뢰, 관계형성) ( 4Pages )
[사회복지실천과정] 접수단계에서 사회복지사의 과업(문제확인, 의뢰, 관계형성)에 대한 레포트 자료. [사회복지실천과정] 접수단계에서 사회복지사의 과업(문제확인, 의뢰, 관계형성) 목차 [사회복지실천과정] 접수단계에서 사회복지사의 과업 1. 문제 확인 2. 의뢰 3. 관계 형성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지실천 관계 형성의 기본 요소 ( 2Pages )
사회복지실천 관계 형성의 기본 요소 사회복지실천 분야 뿐 아니라 상담 및 정신의학 등 인간을 돕는 실천 학문 분야에서도 관계의 중요성을 강조하여 왔다. 인간중심적 상담 모델을 개발한 Rogers는 관계를 매우 중요시하였다. Rogers는 자기의 본질에 관심을 가졌으며 사람들이 성숙과 성장을 함께 향해 나갈 수 있는 조건과 상황을 찾아내려고 한 심리학자이다. 로저스(Rogers)는 유기체는 자신을 실현..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천관계] 수용 ( 2Pages )
[사회복지실천관계] 수용 수용(acceptance)은 클라이언트의 있는 그대로의 모습을 받아들이는 것을 말한다. 수용은 가치 있는 인간, 존엄성을 가진 인간으로 수용받고자 하는 욕구에 관계되는 관계원리이다. 클라이언트의 장점과 단점, 잠재력과 제한점, 바람직하지 않은 행동이나 바람직한 행동, 긍정적 감정이나 부정적 감정, 인정받고자 하는 행동 등 실제 있는 그대로의 모습을 받아들인다는 것을 의미..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10