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(검색결과 약 3,456개 중 8페이지)
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기 안 지
기 안 일 자 :
정 보 분 류 :
문 서 번 호 : 제 05- 호
보 존 년 한 :
합
의
담당
팀장
상무
대표이사
기 안 구 분 : 업무처리
기 안 자 :
제 목 : 철거진행의 건
아래의 설치 건에 대하여 처리방안을 제안하오니 검토 후 최종 결정해 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
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| 주식명의개서 청구서(일반적으로 백지위임장을 양도하는 경우)
주식명의개서 청구서
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전무
상무
과장
수수료 영수
주권기입
원부기입
인감대조
계원
1. ○○○○주식회사 ○○주
[명세]
권면우선
기호
번호
주권
주권
주권
주권
주권
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| 품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의최종
결재자
귀하
결재
품의
No.
년월일
No.
년월일
인가
조건부
인가
보류
부결
기안 자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무전무)
품의내용
최종 결재자 지시사항
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| 일일 영업 활동 보고서 자동화서식입니다.
일일 영업 활동 보고서 결재 주임대리과장차장부장상무
2006년 1월 1일 ( 일요일 ) 담당자: 홍길동 (인)
지구 거래처명 면담자 면담
예정시간 방문목적 판매수금특기사항
판매 수금 신규 DT 현금 어음
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| 중국 지도부의 세대 교체, 특징, 현황, 보시라이 실각, 안정된 교체를 위한 움직임, 관리, 시사점, 총체적 조사분석
‘제2의 톈안먼’ 우려
보시라이 실각 이후
상무위원 → 정치국원
안정된 권력교체를 위한 움직임 |
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| 품의서입니다.
품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의 최종 결재자귀하
결재번호
품의번호
결재일
년월일
품의일
년월일
인가
조건부인가
보류
부결
기안자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무)
품의 내용
지시사항 |
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| 품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의 최종
결재자
귀하
결재번호
품의번호
결재일
19 년월일
품의일
19 년월일
인가
조건부인가
보류
부결
기안자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무)
품의 내용
지시사항 |
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| 품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을6 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의 최종
결재자
귀하
결재번호
품의번호
결재일
20 년월일
품의일
20 년월일
인가
조건부인가
보류
부결
기안자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무)
품의 내용
지시사항
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| 기안서-기안용지_총무입니다.
분류기호
문서번호
기안용지
전화번호 번
전결규정 조항
전결조항
처리기한
0000.00.00
계
과장
부장
상무
전무
사장
시행일자
0000.00.00
보존년한
보존기관
협조
경유
수신
참조
품의
발신
통제
제목
정서
관인
발송 |
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| 품의서_인사입니다.
품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부 서장을 거쳐 필히 결재를 받아 야 한다.
품의제목
품의최종 결재자 귀하
결재
품의
No.
년월일
No.
년월일
인가
조건부인가
보류
부결
기안 자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무.전무)
품의내용
최종 결재자 지시사항 |
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가불증
═══
사장
금 원정(￦)
부사장
단,
상무
상기 금액을 가불함에 있어서 단서와 여히 처리하여도 이의 없음.
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가불증
═══
사장
금 원정(￦)
부사장
단,
상무
상기 금액을 가불함에 있어서 단서와 여히 처리하여도 이의 없음.
.... |
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| 일일영업활동보고서
년월일( 요일) 담당자 :
결
재
주임
대리
과장
차장
부장
상무
지구
거래처명
면담자
면담
예정시간
방문목적
판매
수금
특기사항
판매
수금
신규
DT
현금
어음
계
구분
판매
달성률
현금
어음
수금합계
달성률
비고
금월목표
금일실적
금일현재누계
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| 품 의 서
※ 이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의 최종
결 재 자
귀 하
결재번호
품의번호
결 재 일
19 년 월 일
품 의 일
19 년 월 일
인 가
조건부인가
보 류
부 결
기 안 자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무)
품의 내용
지시사항
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상벌위원회규정
제1조【목적】이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다.
제2조【정의】사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다.
제3조【구성】① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다.
② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다.
③ .. |
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