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(검색결과 약 79,114개 중 8페이지)
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| 기업공개의 의의와 효과, 기업공개에 따른 혜택(장단점)
목차
* 기업공개의 의의와 효과, 기업공개에 따른 혜택
Ⅰ. 기업공개의 의의
1. 사회적 측면
2. 자금조달의 측면
3. 기업성장의 측면
Ⅱ. 기업공개의 효과
1. 직접금융 조달기회 및 능력의 증대
2. 기업의 국제적 인지도 제고
3. 기업의 원활한 구조조정 추진
4. 종업원의 사기 진작과 경영권 안정
Ⅲ. 기업공개에 따른 혜택
1. 기업에 대한 .. |
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| [기업의 설립] 사업구상과 창업자금확보 및 기업형태와 특성, 기업의 실체 구성절차
목차
* 기업의 설립
Ⅰ. 사업의 구상
1. 개요
2. 창업전략
1) 가족의 협력
2) 사회적 변화에 적합한 사업 아이템의 선정
3) 적절한 창업 시기 포착
Ⅱ. 창업자금의 확보
1. 자금계획
2. 창업자금 확보전략
3. 보증인과 담보
Ⅲ. 기업형태와 특성
1. 기업형태의 구분
2. 개인기업
3. 공동기업
1) 합명회사
2) 합자.. |
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| 인적자원 모집의 원천
1. 모집의 원천
⑴ 전체개념
인적자원계획은 인력의 모집, 선발, 배치 그리고 이직 등 인적자원의 흐름을 계획하는 인사관리 기능을 말한다.
이러한 인력계획은 기업의 경영전략과 밀접한 관계를 지닌다. 예를 들어, 투자계획, 기술개발과 관련된 인적자원의 양적, 질적 수요 변수들은 기업의 경영전략에서 파생되기 때문이다.
그 가운데에서 인력모집은 인력수요계획에 따라 기업이 .. |
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중소기업의 핵심인재 확보 및
양성전략
목 차
Ⅰ. 서 론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구 목적 2
3. 연구 방법 2
Ⅱ. 중소기업 핵심인재관리 현황 3
1. 중소기업의 인력난 현황과 문제점 3
2. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 필요성 4
가. 중소기업의 경영 환경변화 4
나. 중소기업의 핵심인재 확보와 양성의 필요성 5
3. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 현황 및 문제점 7
가. 설문조사 7.. |
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| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
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| 웹사이트 구축 단계와 목적
목차
* 웹사이트 구축 단계와 목적
Ⅰ. 웹사이트 구축 목적
Ⅱ. 웹사이트 구축 단계
1. 기획 단계
1) 웹사이트 계획
2) 고객성향 정의
2. 설계 단계
1) 웹사이트 내용 설정
2) 웹사이트 구조 정의
3. 구축 단계
4. 테스트 및 유지관리 단계
I. 웹사이트 구축 목적
오늘날 대부분의 기업들은 기업의 웹 사이트를구축하고 이를 이용하고 있다. 기업의 웹 사이트는 기업의 .. |
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| 모집관리의 방침과 과정 및 방법에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노.. |
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| [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
- CONTENTS -
종업원관리
I. 모집과 선발
II. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성
1) 기업측면
2) 종사원측면
3) 고객측면
2. 교육훈련의 내용
1) 교육대상에 따른 교육훈련
2) 직능에 따른 교육훈련
3. 교육훈련방법
III. 보상
종업원관리
I. 모집과 선발
모집(recruitment)이란 자격을 갖춘 직무예비자집단을 조직에 유인하.. |
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| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
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| [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 레포트
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
목차
[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
I. 채용관리의 의의
II. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집
III. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의.. |
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| 빅데이터
활용사례와 향후전망
■ 들어가는 글 : 빅데이터에 대한 사회적 관심의 급부상
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| NFT개념, 특징, 활용사례 및 쟁점사항에 대해 작성한 레포트입니다.
1. NFT개념
2. NFT 특징
3. NFT 활용 사례
4. NFT 활용 확장성
5. NFT 쟁점사항
6. 참고자료 |
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| - SNS활용한 E-마케팅 성공사례1 페이스북
- SNS활용한 E-마케팅 성공사례1 트위터
목차
Ⅰ. 서론
- SNS란
Ⅱ. 본론
- SNS활용한 E-마케팅 성공사례1 페이스북
- SNS활용한 E-마케팅 성공사례1 트위터
Ⅲ. 결론
- 과제를 마치며
SNS란 Social Networking Service의 약자로, 온라인 상에서 지인들을 포함한 불특정 타인과 관계를 맺을 수 있는 서비스를 칭한다. |
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| Chat GPT 활용(적용)사례에 대해 발표한 자료입니다.
1. Chat GPT(생성AI) 개념
2. Chat GPT 활용/도입사례
3. Chat GPT 산업별 적용분야
4. 참고자료 |
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| 다국적기업의 활용전략 및 운영적 특성
목차
다국적기업의 활용전략 유형 및 운영적 특성
Ⅰ. 다국적기업은 세 가지 유형의 전략들 활용
1. 해외시장 진입전략들
2. 운영-기능적 전략들
3. 다국적기업의 고유한 강점과 경쟁적 우위를 활용하는 글로벌전략
1) 기술적 리더십의 전략적 활용
(1) 수출
(2) 해외라이센싱
(3) 해외직접투자를 통한 해외생산-마케팅
2) 막강한 브랜드네임의 전략적 활용
3) .. |
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