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| [한국사회문제/4학년 A형]한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결해야 할지에 대하여 논하시오
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지.. |
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| 고용조정 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다.
고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소, .. |
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| 사회정책 개념
"사회정책은 분배구조 개선이나 서비스 제공 등을 통하여 사회문제를 해결함으로써 국민들의 삶의 질에 영향을 미치고자 하는 정부의 공공정책을 말한다."
이러한 의미의 사회정책이 내포하고 있는 개념요소를 구체적으로 나누어 설명하면 다음과 같다.
첫째, 사회정책은 사회문제를 해결하기 위한 정책이다. 사회문제의 범위에는 건강, 빈곤, 소득불균형, 주택, 교육, 고용, 환경, 여가 등.. |
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| 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용의 필요성
2. 왜 장애인고용이 필요한가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
장애인고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오
Ⅰ 서론
사람은 누구나 살아가는 동안 정신적인 활동이나 육체적인 활동을 하고 있다. 우리는 평생 어떤 형태로든지.. |
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용
목차
* 글로벌 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌 기업의 고용
1. 이사진의 글로벌화와 고용
2. 글로벌기업의 직원 고용
3. 해외파견 인력
1) 해외파견의 실패
2) 해외파견 인력의 선택
3) 해외파견 인력의 훈련
4) 해외파견 인력의 보수
4. 해외 자회사에서의 인적자원 관리 문제
* 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원관리는 글로벌시대에 인적자원의 모집, 배.. |
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| § 여성복지정책의 과제 §
-남녀고용평등법을 중심으로-
1. 남녀고용평등법의 제정 배경
(1) 사회 경제적 배경
1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치
고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953)
고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항)
남녀고용평등법 제정 (1987)
남녀고용평등법 시행 (1988.4)
남녀고용평등법 개정 (1989.4)
남녀고용평등법 개.. |
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| 비정규직 문제 해결의 방향
1. 들어가며
지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장.. |
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| [장애인복지론] 국제 장애인 권리협약의 의미와 국내 장애인 복지 방향
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제장애인권리협약의 의미2. 장애인의 편견적 오해
3. 국내 장애인 복지 방향
1) 장애아동의 교육문제 개선방안
2) 장애인의 고용문제 개선방안
3) 장애인의 의료문제 개선방안
4) 장애인의 시설문제 개선방안
5) 장애인 체육 및 문화문제의 개선방안
6) 장애인 복지서비스 개선방안
7) 장애인 소득보장문.. |
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| [장애인복지론] 국제 장애인 권리협약의 의미와 국내 장애인 복지 방향
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제장애인권리협약의 의미2. 장애인의 편견적 오해
3. 국내 장애인 복지 방향
1) 장애아동의 교육문제 개선방안
2) 장애인의 고용문제 개선방안
3) 장애인의 의료문제 개선방안
4) 장애인의 시설문제 개선방안
5) 장애인 체육 및 문화문제의 개선방안
6) 장애인 복지서비스 개선방안
7) 장애인 소득보장문.. |
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| 시장 윤리의 필요성과 실행 방법
1. 시장 윤리의 필요성
윤리 경영을 하기 위해서는 시장 윤리가 바탕이 되어야 한다. 시장 구조에 윤리적 내용이 있기 때문에 시장 윤리를 분석해 볼 필요가 았다. 윤리란 마치 눈이나 손과 같은 것으로서, 이면에는 항상 윤리가 포함되는 사회적 행동의 함축적 요소이다.
기업의 윤리적 행위는 비 윤리적 행동이나 혹은 상대적으로 덜 윤리적 행동에서보다 고결성이 강조.. |
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| 일본에서의 일자리 나누기 사례
1. 일자리 나누기의 개요
1999년 1월 일본경영자단체연맹(일경련)은 1999년‘노동문제연구위원회보고’에서는 중고령자의 고용 및 개별기업에서의 일자리 나누기 방식의 도입을 주장하였고, 그 후‘1998년 고용대책지침’에서 시간외근로의 삭감에 의한 고용창출의 구조를 제기한 일본노동조합총연합회(연합)를 비롯해 관계자간에 일자리 나누기와 관련된 논의가 시작되었다.
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| ○ 여성장애 문제 해결을 위한 과제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론별 장애여성을 보는 시각
1. 페미니즘과 장애여성
2. 차별이론과 장애여성
3. 소수자이론과 장애여성
4. 국제장애인권리협약과 장애여성
Ⅲ. 여성장애의 문제 및 현황
1. 장애여성의 문제
2. 현황 및 실태
Ⅳ. 여성장애에 대한 복지현황
1. 법
2. 정책
3. 서비스
Ⅴ. 외국의 장애여성 관련 법 및 기구
1. 장애여성에 관한 법
2. 장애여성 관련 국제.. |
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| ○ 장애인 고용정책
Ⅰ. 서론
1. 장애인 고용 현황
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책 종류
2. 장애인 고용정책의 문제점
3. 외국 장애인 고용정책의 사례
Ⅲ. 결론
개선방안 및 나아갈 방향
Ⅰ. 서론
장애인에게 있어 ‘고용’은 노동을 통한 자아를 실현하고 경제적인 소득보장이 얼마나 이루어지는가의 문제와 직결되는 아주 중요한 문제이다. 또한 장애인 고용은 안정된 직업을 보장하는 것이며, 이는 장애.. |
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| 양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극화,교육양극화,고용양극화) 원인,현황분석 및 해결방안연구 및 양극화 해소위한 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
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