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(검색결과 약 2,662개 중 7페이지)
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| 성과급(out payment, pay for performance)제도 검토
1. 성과급의 의의와 특징
① 개념
성과급은 개별종업원이나 집단이 수행한 노동성과나 업적을 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다.
변동급이라는 본질적인 특징을 지닌다.
② 장점
a. 근로자를 동기부여시키고 노동생산성을 향상시킨다. 개별 성과급의 실시로 생산성이 10%~20%증가될 수 있다
b. 직접노무비를 감소시키고 종업원들의 소득.. |
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| merit pay와 incentive pay 비교설명
1. 성과급의 의의
기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다.
이러.. |
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| 직무급 (job-based pay) 제도
1. 직무급의 의의와 특징
직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
즉 직무의 중요도, 난이도, 책임도 작업조건 등을 기준으로 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로 이 제도에 의할 경우 임금배분의 공정성을 실현하게 된다.
2. 연공급과의 구별
직무급은 근로자가.. |
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| 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도에 따라 임금을 지급하게 된다. 즉, 기술급제도는 종업원들의 기술습득의 정도에 따라서 급여가 결정되는 제도이다.
2. 도입배경
최근 소비자의 기호가 다양화․복잡화해짐으로써 시장의 변화.. |
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| PROMISSORY NOTE
Seoul, April 7, 2004
At six months after date for value received, I promise to pay ○○○ or is order,
Three hundred thousand(￦300,000) with interest at ten per cent per annum,
at my residence at 27,
:
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| 1
연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
2
Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
3
Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
저임금
사기
회사
고인건
비율
- 저생산성
- 저품질
- 저부가가치
고임금
사기
저인건
비율
- 고생산성
- 고품질
- 고부가가치
선
투자
능력급
/연봉제
/성과급
개별임금
관리체계
일 중심/
업적.. |
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Revenue Canada Revenu Canada CANADA CUSTOMS INVOICE
Customs and Excise Douanes et Accise FACTURE DES DOUANES CANADIENNES
Page of
de
1. Vendor (Name and Address) / Vendeur (Nom et adresse)
2. Date of Direct Shipment to Canada / Date d axpedition directe vers le Canada
3. Other References (include Purchaser s Order No.)
Autres references (Inclure ie no de commande de I.. |
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| 연봉계약서
본인은 연봉제 관련 제반 사항과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 .. |
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| 위성인터넷의 모든것...
그림과같이 설명됨
위성 멀티미디어 개요
위성멀티미디어 시스템 구성
망구성
고속인터넷
다지점인터넷
다지점 영상.오디오
서비스 종류
원격 교육
사이버 학습교육
멀티미디어 700 서비스
멀티미디어 신문
위성 홈 쇼핑
Pay Per View
소프트웨어 공급
웹 캐스팅 /웹 TV
원격 출판
방송 프로그램 전송
결론
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| 영문비자_패션목적
Certificate of Survivor's Pension
Pension No. :
Recipient
Name in full :
K.I.D. No. :
Relation of Soldier :
Reason for Pension :
Rate :
Date of Issue :
This is to pay this paper to you in accordance with the provision of Article 12 of Military Pension Law.
Date of Issue :
Minister of
Ministry of National Defense /Official Se.. |
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| Financial Management
The Analysis of Shinhan Bank Woori Bank
업계선정- Shinhan bank Woori bank
A commercial bank is a type of financial institution and intermediary.
It is a bank that provides transactional, savings, and money market accounts
and that accepts time deposits.
Banks take deposits from savers, paying interest on some of these accounts.
They pass these funds o.. |
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| 신리검사의 유형(지능검사, 적성검사, 성격검사)에 대한 레포트 자료.
신리검사의 유형(지능검사, 적성검사, 성격검사)
CONTENTS
심리검사 유형
I. 지능검사
1. 비네(Binet) 지능검사
2. 웩슬러(Wechsler) 지능검사
II. 적성검사
1. Holland 검사
2. Strong 검사
3. 노동부 직업선호도검사
III. 성격검사
1. MBTI 2. MMPI
3. CPI
4. PAI
5. Rorschach 검사
6. SCT
7. TAT
8. HTP
9. BG.. |
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| 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
목차
공무원의 승급(승진)
I. 승급의 의의
II. 승급기준
III. 승급기간
IV. 승급액
V. 승급의 종류
공무원의 승급(승진)
1) 승급의 의의
승급(Pay increase within grade)이란 각 등급(계급)내에서 호봉이 높아짐에 따라 생기는 봉급의 증가를 말한다....(이하 생략) |
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| 비자서류중 월세임대계약서(LEASE CONTRACT OF MONTHLY RENT)양식입니다.
LEASE CONTRACT OF MONTHLY RENT
Description of Objects
Address
Structure
Key money
53,000,000 won
Monthly Rent Fee
Deposit
Mid‐pay
Balance
Article 3. Date of surrender : Feb. 11, 1995
Article 4. Period of lease : 12 months
Article 5. Date of monthly payment : last day of every month
Ar.. |
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| 사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)
I. 재정의 운영방식
사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다. 선진국에서 실시하고 있는 사회보험제도의 경우, 초기에는 적립방식으로 운영되었으나, 적립방식을 곧 포기하고 부과방식을 도입하는 방향으로 나갔다. 각 방식에 관해 살펴보면 다음과 같다.
1/ 부과(pay-as-you-go)방식은 현재의 .. |
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