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(검색결과 약 10,750개 중 7페이지)
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| [협동조합] 협동조합의 의의와 발생, 협동조합의 특성(협동조합의 사기업의 차이점)
I. 협동조합의 의의와 발생
협동조합은 노동자, 농민 기타의 소 독립생산자가 자본주의 경제의 발달에 대응하여 자본주의적 경제의 기술을 채택하기 위하여 협동하는 조직이다. 특히 소 독립경영에 대한 신용 및 생산품의 판매와 가공원료의 구입 등을 협동으로 하게 되므로 공동의 편익을 얻게 되는 것이다. 협동조합은.. |
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| 조합기업(민법상의 조합, 익명조합, 협동조합)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능입니다
[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능
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목차
**노동조합의 본원적 기능
1.노동조합기능의 의미
2.경제적 기능
3.공제적 기능
4.정치, 사회적 기능
5.노동조합의 현대적 기능
1) 제 1차적 기능으로서 기본기능
2) 제 2차적 기능으로서 집.. |
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| 협동조합(co-operative)의 의의와 특성(협동조합의 정의와 특징)
협동조합은 운영의 주체가 사인이면서도 영리가 그 목적이 아닌 특수한 기업형태이다. 여
기서는 협동조합의 의의와 특성에 대해서 알아본다.
1. 협동조합의 의의
협동조합은 경제적 ․ 사회적으로 불리한 위치에 있는 생산자 또는 소비자들이 협력하여 그들의 경제적 ․ 사회적 지위를 향상시키고 복지를 증진시키기 위하여 설립된 조직협.. |
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| 민법상 조합과 민소법상 당사자능력 인정
1. 들어가며
조합이라 함은 2인 이상의 특정인이 함께 출자하여 공동사업을 경영할 목적으로 결합한 단체를 말한다. 그런데 사단의 경우와는 달리 조합의 구성원인 개인은 여전히 독립적인 존재이고 공동의 목적을 달성하는데 필요한 범위에서 제약을 받을 뿐이므로 단체의 단일성 보다는 구성원 개성이 강하게 나타난다.
그러나 민법상의 조합은 단체로서 단일성.. |
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| 노동조합의 재정에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합의 재정은 노동조합의 조직과 운영에 필요한 재산을 조달·관리 및 사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 논점
노동조합의 재정은 노동조합 운영에서 가장 중요한 기본적인 사항이다. 노동조합에서 재정이 확립되고 그것이 정당하게 운용될 경우 비로소 노동조합이 제 기능을 발휘할 수 있기 때문이다. 물론 조합재정 역시 조합자치.. |
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| 조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 정당한 조합활동의 보호
조합활동이란 근로자가 노조의 목적달성과 단결력을 유지/강화하기 위해 행하는 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 조합활동은 근로3권의 한 내용으로서 정당한 조합활동은 민/형사상 책임이 면제되며, 정당한 조합활동에 대한 사용자의 방해는 부노에 해당한다.
2. (사업장 내) 조합활동의 근거
조합활동의 근거에 .. |
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| 납세 성실신고 회원조합 성실도 평가표 작성 서식입니다.
( )성실신고 회원조합 성실도 평가표
조합명
조합장
조합 평가표
소재지
등록일자
조합원 평점계
조합원수
조합원평균
조합가점
조합평점
직전연도신고상황
당해연도신고상황
비율 및 산출점수
평점계
①매출
② 세금계산서
③매입
④ 부가가치율
⑤ 세금계산서
⑥매출
⑦ 세금계산서
⑧매입
⑨ 부가가치율
⑩ 세금계산서
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| 국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계입니다
국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계
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목차
*국제노동운동의 발전단계와 활동
1.자연발생적 단계
2.노동조합 생성단계
3.전국적 노동조합의 성장단계
4.국제적 노동조합의 성립단계 |
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| 노동조합이란 무엇인가
1. 노동조합에 대한 정의(실질적 요건)
노동조합이라 함은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지개선 기타 노동자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(§2 제4호).
달리 설명하면, 주체의 측면에서는 노동자가 자주적으로 만들어(주체성 또는 자주성), 목적의 측면에서는 노동조건의 유지개선 기타 노동.. |
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| 협동조합을 설립을 하기위한 기본조합법이 발효2012년말
협동조합기본법공표
1)협동조합기본법
2)협동조합이란?
< 취약계층의 경제활동 기회>
①서민 및 지역경제 활성화,
②내수 활성화,
③일자리 창출,
④ “일하는복지” 구현(복지지출 감소) 등 효과 기대 |
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| 조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.
2. 논점
노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다.
노동조합이.. |
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| 조합규약에 대한 법적 검토
I. 서설
1. 의의
조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직·운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다.
2. 논의의 필요성
노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형성되고 총의에 따라 집행되는 것으로 이러한 민주성은 규약에서 나타나고 있다.
이러한 조합.. |
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| 07년 개정법에 따른 조합규약
I. 서설
1. 의의
조합규약이라 함은 헌법 제33조 제1항의 단결권보장 정신에 따라 노동조합의 조직·운영 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 조합규범이다.
2. 논의의 필요성
노동조합의 민주성이란 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형성되고 총의에 따라 집행되는 것으로 이러한 민주성은 규약에서 나타나고 있다. 이러한 조합규.. |
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| 기업 합병과 노동조합의 법적 지위
1. 회사의 합병으로 노동조합도 동일한 변동을 가지게 되는지 여부
회사와 노동조합은 법률상 별개의 독립된 주체임. 노동조합은 사단으로서 조합원이라는 존립기초를 통해 존속하게 되나, 기업별 단위조직의 형태를 취하고 있는 우리나라 대부분의 경우 조합원의 자격범위를 당해 기업의 종업원으로 한정하여 기업의 존립과 궤를 같이 하고 있다.
그러므로 회사의 합.. |
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