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| 해임 보고서
시설명:
상기 시설에 근 하였던 아래자의 해임을 보고하나이다
구분
성명
주민등록번호
현주소
임용일자
해임일자
해임
해임
해임
해임
해임
해임
20 년월일
시설명:
직위:
성명: |
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| [서식1] [개정 05.12.30]
채용신체검사서
사진
※ 압인 또는
계인
(2.5×3 또는
3×4)
①구분
②시험실기기관
③응시직
④응시번호
⑤성명
(한자)
()
⑥검사시
⑦재사용
⑧주민등록번호
검사내용
신장
㎝
체중
㎏
흉위
㎝
혈압
시력(교정)
좌:()
색신
청력
(교정)
좌:()
우:()
우:()
안질환
이비인후질환
치아
호흡기질환
간질환
신경질환
소화기.. |
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| 인사규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 인사관리의 기본기준을 정하여 업무 능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다
제2조 (적용범위)
이 규정은 직제 규정에서 정하는 정규 직원에게 적용한다.
제3조 (정의)
(1) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 법이라 함은 근로기준법, 주택건설촉진법 및 공동주택관리령을 말한다.
2. 임용이라 함은 임명, 이동, 승진, 정직, .. |
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| [엽관체제] 엽관체제의 정의(개념), 엽관체제의 정당화근거와 폐단, 우리정부의 엽관체제
목차
엽관체제
Ⅰ. 엽관체제의 정의
Ⅱ. 엽관체제의 정당화근거와 폐단
1. 정당화근거
(가) 민주성, 형평성 제고
(나) 공무원의 충성심 확보
(다) 정치발전에 대한 기여
2. 폐단
(가) 형평성 추구의 한계
(나) 행정의 계속성 저해
(다) 무능, 부패, 낭비
(라) 기강해이
Ⅲ. 우리 정부에서의 엽관체제
1. 음성.. |
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| 장애인공무원명단
기관명 : (20 .. 현재)
연번
직렬별
소속
직급
성명
성별
주민등록번호
장애유형 및
장애등급
임용일
※본 서식에 의거 각 부처별 장애인공무원 고용현황을 작성 자료관리 요함.
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| a근속 교원 연구 휴가 신청서
소속
직위
성명
한글
한자
영자
주민등록
번호
전임교원임용일자
신청기간
20 ... 부터
20 ... 까지 ( 개월 )
체류지
수업경감선택 시
2학기( )/3학기( )/4학기( )
휴가중연락처
성명
주소
전화번호
본인과의 관계
근속 교원 연구 휴가 규정에 의거 위와 같이 근속 교원 연구 휴가를 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
2.. |
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| 인사관리의 개념과 과정에 대한 레포트 자료.
인사관리의 개념과 과정
목차
인사관리의 개념과 과정
I. 인사관리의 개념적 의의
II. 인사관리의 과정
1. 인력계획의 수립
2. 직위구조의 형성
3. 임용의 실시
4. 능력발전
5. 동기부여
6. 수퍼비전
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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◦문답지 전체 쪽수가 맞는지 확인하시오.
◦문답지 각 장의 상단 해당란에 수험번호와 성명을 쓰시오.
◦답안을 수정할 때에는 두 줄(〓)을 긋고 고친 내용을 쓰시오.
◦다음의 경우에는 문답지 전체나 해당 문항을 채점하지 않습니다.
∙문답지 상단의 점선 아래에 개인 정보가 노출된 문답지 전체
∙연필, 수성 사인펜 등 지워지거나 번지는 필기구로 작성된 문항
∙수정 테이프나 수정액을 사용하여 수정된 문항 |
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| 신상명세서
소속:작성일:...
직위 및 직급
성명
(한글) (한자)
사진부착란
(증명사진)
본적
원적
주소
주민등록번호
현주거 상황
현 주거지
전화번호
현 주거실태
자가, 전세, 월세, 하숙, 친지, 기타( )
최초임용일
최초임용직급
임용구분
공채, 특채( )
병역
군별
병과
계급
군번
주특기
복무기간
미필사유
자격증 및
면허증
특기
취미
종교
혈액형
학
력
기간
출신학교
중학교 .. |
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| 학점은행제 교육과정을 수업하는 원격평생교육원에서 행하는 교강사 인사 및 수업운영 규정입니다
1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 교강사의 자격‧임용‧보수‧수업‧강의평가 등에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. |
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서약서
소속: 대학 학과
직명: 조교
성명: 주민등록번호:
상기 본인은 조교로서 재직기간( 1999.9.1부터 2000.8.31까지)동안 대학의 조교임용지침을 성실히 이행하고 교수의 학문연구 지원과 학과의 행정업무 전담에 전력할 것을 서약합니다.
200 년월일
위 (인)
○○대학교 총장 귀하
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| 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요에 대한 레포트
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
목차
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
1. 직원의 임명
2. 실적제도
3. 봉급과 임용기간
4. 승진
5. 직원개발
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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1. <보기>는 교사 A, B, C의 교육관을 나타낸 것이다. 진보주의 교육관을 가진 교사를 모두 고른 것은
A：교육의 출발점은 아동이어야 한다. 따라서 모든교육 활동은 아동의 필요와 흥미를 중심으로 이루어져야 한다.
B：교육은 아동의 경험을 토대로 하는 활동이다. 따라서 교사는 아동의 경험이 확장되도록 교육의 과정을 주도해야 한다.
C：교육에서 경쟁은 아동을 동기화시키는 중요한 수단이라고 생.. |
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| [ 별지 제1호 서식 ]
평정
지침
근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
공무원 근무성적 평정서
평정기간 :... 부터 .. .까지 작성일자 :년월일
1. 피평정자 인적사항
소속
직위
직급
성명
생년월일
최초
임용일
현직급
임용일
현보직
담당직무
2. 근무실적 (6 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분.. |
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