|
|
|
전체
(검색결과 약 5,112개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회사등에서 보내는 공무 양식입니다.
실례를 들어서 작성한 양식으로, 공공기관에 보내는 내용 및 그에 따른 요청내용이 실례 로 기재되어 있습니다.
공문(내용 및 요청내용 실례) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
대출 요청 거절
요약
중소기업이 은행에 대출을 요청해 왔습니다. 아래는 이를 거절하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○은행 기업여신팀의 ○○○입니다.
귀사의 무궁한 발전과 번영을 기원합니다.
최근 귀사에서는 공장 이전 및 시설확장에 필요한 운영자금 ○○억원의 신용대출을 요청하셨습니다.
이에 저희.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제M&A(해외인수합병)의 장단점
목차
국제M&A(Cross-border M&A)의 장단점
I. 국제M&A의 장점
1. 신속한 시장진입
2. 규모의 경제와 범위의 경제 활용
3. 성숙산업으로의 진입
II. 국제M&A의 단점
1. 막대한 인수비용
2. 문화적 충돌
3. 인수 후 통합의 어려움
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업인수합병의 효과] M&A의 효과(M&A의 선행연구, 인수합병이 기업가치에 미치는 영향)
M&A의 효과
1. 선행 연구
M&A가 기업 가치에 미치는 영향과 효과에 관해서 그 찬반을 둘러싸고 다수
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인수합병의 유형] 기업의 인수합병(M&A) 유형(분류)
목차
인수합병(M&A)의 유형
Ⅰ. 거래형태별 분류
1. 기업합병
2. 기업인수
3. 기업분할
1) 분리설립
2) 분리공개
3) 분리매각
4) 완전매각
Ⅱ. 결합형태별 분류
1. 수평적 M&A
2. 수직적 M&A
3, 다각적 M&A
Ⅲ. 거래의사별 분류
1. 우호적 M&A
2. 적대적 M&A
3. 중립적 M&A
Ⅳ. 결제수단별 분류
1. 현금지급에 의한 M&A
2. 유가증권의 교환에 의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 투자전문가가 작성한 신주인수 투자계약서
총 9페이지에 달하는 신주 인수계약서.
신주 인수 방식의 유상증자의 경우 현재 사용되고 있는 계약서임.
유상증자 이후 발생할 수 있는 분쟁의 위험성을 회피할 수 있도록 세부적인 부분까지 고려함.
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무인계인수규정
제1조(목적)
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 실제 협동조합 설립시 중심이 되는 기관에 조합승인 요청을 하는 청원서입니다.
가칭」 000농수산유통협동조합 설립 추진준비위원회에서는 그동안 3차에 걸친 회의를 갖고 아래 사항과 같이 뜻을 모으고 동 협동조합 설립을 추진하고자 준비하였는바 내용을 검토하시어 절차에 따른 승인을 청원합니다 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
. 기업의 대학인수의 긍정적인 사례
. 기업의 대학인수의 부정적인 사례
.기업의 대학인수에 대한 반론과 재반론
a. 기업이 대학에 관여하였을 때 부정적인 측면
b. 기업식 인재
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
대학을 선택해서 지원할 때 여러 요인들을 본다. 예를 들면 내 성적에 맞는지, 내가 지원하는 과가 잘 되어 있는지, 취업률이 얼마나 되는지 등을 본다. 이러한 요인들 중 ‘어.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 스웨덴의 가전업체인 일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 일렉트로룩스의 회사개요(주요 연혁, 주요 인수기업), 일렉트로룩스의 중국 진출, 일렉트로룩스가 한국에 제시한 인수합병(실패), 일렉트로룩스의 성공요인과 향후 과제, 결론 및 시사점 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 일렉트로룩스의 회사개요
1) 소개
2) 일렉트로룩스의 주요 연혁
3) 일렉트로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원 이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인 수 합 병
1. 인수합병의 개념
기업의 인수합병(M A)은 어느 특정기업이 다른 기업의 경영권을 인수할 목적으로 그 회사의 소유지분을 획득하는 제반 과정이라고 말할 수 있다. 인수합병은 합병(Merger)과 인수(Acquisition)가 합성된 용어로서 기업의 경영지배권 변경으로만 이해하기보다는 경영지배권에 영향을 가져오는 일체의 경영행위를 의미한다. 좁은 의미로는 단지 기업간의 인수합병을 뜻하며 .. |
|
|
|
|
|
|
|
