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전체
(검색결과 약 6,560개 중 7페이지)
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| 입사지원 회사 정보관리표
● 기본정보
회사명
전화번호
주소
홈페이지 주소
● 상세정보
모집기간
모집분야
모집인원
근무지역
지원자격
급여 및
복리후생
제출서류
기타사항
● 관련정보
회사규모
경영이념
회사비전
인재 상 |
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| 비서실일지
No.
작성자 : 20 년월일
접수섭외
주식
수신
법무기획
발신
경비방제
용도광열
복리후생
고정자산
간부의 동향
근
태
재적 명
잔업 명
결근자명
잔업자명
출근 명
조출 명
결근 명
공외 명
조퇴자명
출장자명
공휴 명
출장 명
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| No. 서무과일지
작성자: 년월일
접수 · 섭외
주식
수신
법무 · 기획
발신
경비 · 방재
용도 · 광열
복리 · 후생
고정자산
간부의 동향
근
태
재적 명
잔업 명
결근자명
잔업자명
출근 명
조출 명
결근 명
공외 명
조퇴자명
출장자명
공휴 명
출장 명
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| 급여수당, 기타비, 비목, 금액, 구성 등을 항목으로 하는 년분기일반관리비예산표 양식입니다.
년분기일반관리비예산표
비목
금액
구성
급여수당
임원급여
급료·수당
상여충당
복리후생비
교육비
소계
기타비
여비교통비
운반비
광고선전비
통신비
접대교제비
수도광열비
보험료
수선비
회의비
기부금
설비비
사업용소모품비
:
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경조금지급신청서
수신; 복리후생규정 제 조의 규정에 의한 경조금을 다음과 같이 신청하오니
지급 하여 주시기 바랍니다.
다음
신청인
소속
직위
성명
신청사항
신청사항
결혼, 회갑, 출산, 사망, 기타
피신청자
주민등록번호
성명
.... |
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| 신년사
희망찬 새해를 맞아 힘들고 어려울때마다, 사랑과 격려로써
도움 주시는 가슴 따뜻한 모든분들께 짐심으로
감사의 말씀드리오며,
올 한해에도 가족의 건강과 행운을 기원하는 바입니다.
특히,
소외되고 그늘진 우리 장애우들의 권익신장과 복리증진을 위한
각계 각층의 관심과 배려에도
우리, 4000여 회원을 대신하여
머리속여 고맙다는 말씀 전해 드립니다.
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이하생략 |
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| 계
대 리
차 장
부점장
사업계획서
사 업 명
사 업 목 적
사 업 개 요
사 업 자
시 공 자
건 설 지
(면적) ㎡ (지목)
주택형
전용면적(㎡)
동 수
세 대 수
주거전용외
면 적
(B)
㎡
아파트
연 립
다세대
단 독
연 면 적
(A+B)
㎡계
(A)
공사기간 및
현 공 정
(공사일정표 뒷면참조)
부대및복리시설
소요자금명
세 및 자 금
조 달 방 법
소 요 자 금 명 세
자 금 조 달 방 법
대 지 비
총 .. |
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| 등가의 계산 p. 101 4.4 등가의 원칙 적용
경제성 평가의 대상이 되는 각 대안의 자금의 유출입은 동일시점에서만 발생하는 것이 아니라 각 대안의 유효기간 동안 계속하여 발생한다. 그리고 자금의 가치는 이자율과 발생시점에 따라 그의 가치가 다르다. 따라서 각 시점에 따라 그의 가치가 다르다. 따라서 각 시점에서 유출입되는 모든 금액을 이자계산공식에 따라 그의 가치가 다르다. 따라서 각 시점.. |
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| ◀ 목 차 ▶
Ⅰ. 서 론
1. CJ선정 동기 ... p1
2. CJ그룹 소개 ... p2
3. CJ가 지나온 길 ... p3
4. CJ그룹 사업 영역... p4
Ⅱ. 본 론
1. CJ의 기업문화 ... p6
2. CJ의 채용관리 ... p7
3. 성과주의 인사제도 ... p14
4. CJ의 인재관리- 교육훈련 ... p24
5. CJ의 복리후생 ... p26
Ⅲ. 결 론 |
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| 근로 3권의 제한
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다.
이렇게 근로자에게 근로3권을 보장하는 이유는, 사용자에 비해서 경제적․사회적으로 약자인 근로자가 집단적 자조를 통해 실질적 의미의 노사대등관계를 형성하여 노사자치주의를 실현하는데 목적이 있다.
이러한.. |
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| [기업회계기준 별지 제6호 서식]
손익계산서(요약식)
제×기 19××년×월×일부터 19××년×월×일까지
제×기 19××년×월×일부터 19××년×월×일까지
회사명 단위:원(천원 또는 백만원등)
제×(당)기제×(전)기
Ⅰ.매출액
Ⅱ.매출원가
Ⅲ.매출총이익
(또는매출총손실)
Ⅳ.판매비와관리비
1.급여
2.퇴직급여
3.복리후생비
4.임차료
5.접대비
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각서 ( 1Pages ) |
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| 회사소유의 숙소에 입소함에 있어 지켜야할 사항을 적은 각서 입니다.
각서
소속:
성명:
위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리후생관리규정 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.
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| 월별 실적임금 계획표 작성 서식입니다.
월별실적임금계획표
월
항목
연간누계
계획
실적
임금/
기준내임금
기준외임금
소계
상여/
후생비
복리후생비
기타
소계
합계
투입공수/
심야시간
조출잔업시간
출근일수
휴일시간
합계
인원/
임원
정사원
임시사원
파트타이머.기타 |
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| 월별 실적임금 계획표 작성 서식입니다.
월별실적임금계획표
월
항목
연간누계
계획
실적
임금/
기준내임금
기준외임금
소계
상여/
후생비
복리후생비
기타
소계
합계
투입공수/
심야시간
조출잔업시간
출근일수
휴일시간
합계
인원/
임원
정사원
임시사원
파트타이머,기타 |
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| 본 자료는 국가별 복지제도의 내용을 체계적으로 설명한 자료로 선진복리후생, 퇴직연금제도, EAP(근로자지원프로그램) 등에 대해 설명하였으며,
한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안에 대해 설명한 자료임
1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EAP
5) 한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안
3. 퇴직연금제도
- 근로자의 정년퇴직 후 안정된 노후생활자금을 위한 제도
- 기존의 퇴직금.. |
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