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(검색결과 약 12,919개 중 7페이지)
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| 업무상 재해인정기준
Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의
업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
2. 논의의 필요성
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라.. |
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| 목 차
Ⅰ. LG연구개발상 ………3
Ⅱ. 성과위주의 보상 ………4
Ⅲ. 기술개발에 집중 ………5
Ⅳ. 연구위원 증가 ………6
Ⅴ. 보상체계 강화 ………6
Ⅰ. LG연구개발상
지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다.
LG전자는 전자.. |
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| [스포츠 경쟁] 스포츠에서의 경쟁, 스포츠에서 경쟁을 통한 탈락, 스포츠 참여가 지위 및 자존심에 미치는 영향
목차
스포츠에서의 경쟁, 스포츠에서 경쟁을 통한 탈락, 스포츠 참여가 지위 및 자존심에 미치는 영향
Ⅰ. 스포츠에서의 경쟁
Ⅱ. 스포츠에서 경쟁을 통한 탈락
Ⅲ. 스포츠 참여가 지위 및 자존심에 미치는 영향
Ⅳ. 경쟁의 문화적 배경
I. 스포츠에서의 경쟁
Orlick과 그의 동료들은 .. |
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| “”
주요정책 3/4분기 이행상황
2006. 10.
국가보훈처
자체평가위원회
목차
Ⅰ.총평1
1. 추진개요 1
2. 주요성과 2
3. 개선·보완 필요 사항 5
Ⅱ. 분기별 이행상황(3/4분기) 5
보훈정책 추진체계의 합리적 정립 5
사회환경 변화에 알맞은 보상제도 개편 10
고객중심의 심사결정제도 개선 12
보훈분야 국제 우호협력 강화 15
독립유공자 발굴 확대와 올바른 독립운동사 정립 18.. |
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| 신경영의 개념과 경영진의 역할
목차
* 신경영의 개념과 경영진의 역할
Ⅰ. 신경영의 개념
Ⅱ. 신경영의 추진 방법과 사례
1. 신경영의 추진방법
2. 신경영의 사례
1) 페더럴 익스프레스
(1) 고객서비스에 대해서 전사적으로 중요한 12개의 문제점 결정
(2) 사원에 대한 제도화
(3) 경영간부들에 대한 보상체계 수립
2) 제너럴 일렉트릭
(1) FSC 전략
(2) 3S 전략
(3) Bottom-up 방식 도입 및 전문인 .. |
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| 사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가에 대한 학습자님의 생각은에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가에 대한 학습자님의 생각은?
모든 전문직은 사회에서 책임져야 할 할당된 기능을 가지고 있으며 국가, 지역사회, 기관, 클라이언트, 그리고 전문직 자체로부터 공식적 또는 비공식적인정 내지 인가를 받아서 실천되어야 한다. 그러면 전문직으로서 .. |
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| 지식경영의 현황과 과제
목차
* 지식경영의 현황과 과제
Ⅰ. 지식경영현황
1. 국외현황
1) 2001년 현황
2) 2002년 현황
2. 국내현황
1) 지식경영에 대한 투자확대
2) 리더십강화
3) 미흡한 평가보상체계
Ⅱ. 과제
1. 지식공유의 장애요소 제거
2. 종합적 보상체계의 도입
3. 가치창출의 지속화
I. 지식경영현황
1. 국외현황
세계적 지식 경영 전문연구기관 텔레오스(Teleos)와 KNOW네트워크의 20.. |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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| 우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오.
우리나라는 짧은 자원봉사활동의 역사에도 불구하고 1990년대 이후 급속한 자원봉사 열기를 느끼고 있으나 현재 관리체계상의 문제점과 그에 대한 활성화 방안을 도출하면 다음과 같다.
첫째, 자원봉사관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 제대로 이루어지지 않고 있다.
자원봉사활동을.. |
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| 우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 과제와 활성화 방안에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 과제와 활성화 방안
목차
우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 과제와 활성화 방안
I. 자원봉사활동 전담기구의 설치
II. 자원봉사관리자의 부족과 관리의 체계화
III. 자원봉사자의 교육의 체계화
IV. 자원봉사활동 프로그램의 다양화
V. 자원봉사센터의 운영과 재원의 문제
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| 정부자료입니다.
2008 대통령 업무보고
섬기는 정부
국가책임을 다하는 보훈 2008
2008. 3. 29.
국가보훈처
나라를 위해 희생하신 분들을 끝까지 책임지고
국민과 함께 영원히 기억하여,
선진 일류국가 건설의 정신적 토양을 배양해
나가겠습니다.
목차
Ⅰ. 추진방향 및 미래상 1
1. 추진방향 /1
2. 2012년 국가보훈의 모습 /1
Ⅱ. 실천계획 2
1. 당면현안 /2
2. 보훈가족 삶의 질 향상 /4
3.. |
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| 성과주의 인사의 효과적인 운영을 위한 제언
1. 성과주의 인사의 확산
오늘날 성과주의 인사관리는 글로벌 표준처럼 받아들여지고 있다. 특히 IMF 관리체제를 겪으면서 한국 기업들은 전통적인 문화적 가치관으로 여겨왔던 연공 위주의 관리에서 벗어나 능력과 성과를 중시하는 성과주의 인사를 중시하고 있다.
성과주의는 연공주의와는 달리 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실.. |
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| 본 자료는 동기유발이론에 대해 소개한 자료로 사기올리기는 중요한 경영활동, 욕구충족과 사기 향상, 동기유발의 과정, 동기유발의 요인, 인간의 행동과 동기 등에 대해 서술하였으며,
동기유발 이론(매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계설, McClelland의 성취동기이론, 허즈버그의 2 요인이론, 알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론, X, Y 이론)의 주요내용과 시사점 등에
대해 상세하게 서술한 자료임
I. 조직.. |
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동기유발 과정, 동기유발 요인, 동기유발 이론, 욕구단계설, 성취동기 이론, 허즈버그 2요인 이론, 위생요인, 동기요인, 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구, ERG이론, XY이론 |
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| 성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항
1. 유행에 편승하는 단순 사고의 위험
어떤 제도라 하더라도 도입 사실 그 자체가 성공을 보장하는 것은 아니다. 제대로 활용해야만 성공할 수 있다. 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 우리 기업들이 과거 보여주기 위한 혁신’을 많이 해오지는 않았나 하는 점을 깊이 반성해 보아야만 하는 시점이다. “남들이 .. |
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| 정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
2005년도 평가대상과제
1/4분기 이행상황
2005. 4.
국가보훈처
목차
광복 60년 계기 나라사랑정신 확산 1
-1. 전향적 독립유공자 발굴·포상 및 독립운동사 재정립 1
-2. 국내·외 현충시설의 체계적 관리와 활용 2
-3. 국민과 함께하는 보훈행사 및 나라사랑 교육강화 3
-4. 보훈분야 해외업무 강화 5
합리적인 보훈체계 확립 .. |
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