전체 (검색결과 약 675개 중 7페이지)

 MIXXO 미쏘 브랜드분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 MIXXO 향후 마케팅제언과 느낀점 ( 11Pages )
마케팅사례 SWOT,STP,4P 향후마케팅 제언 [목차] 1. MIXXO 브랜드소개 2. MIXXO 브랜드특성 3. MIXXO 핵심역량 4. SPA 시장환경분석 (5 Forces Model분석) 5. MIXXO SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. MIXXO STP분석 (1) Segmentation (시장세분화) (2) Targeting (목표시장선정) (3) Positioning (포지셔닝) 7. MIXXO 마케팅 4P전략분석 (1) Product(2) Price (3..
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 [마케팅 고객관리] 군집화 ( 50Pages )
군집화 여기서 다룰 내용 레코드(데이터)간의 거리라는 개념. 군집화의 몇 가지 응용 K-means 군집화 알고리즘 분할 군집화 알고리즘 응집 군집화 알고리즘 자기연상지도 군집화를 위한 자료준비 SAS 프로그램을 통한 군집화 모델, 선형 &다중 회귀, 회귀를 사용할 때의 위험성, 로지스틱 회귀 목표 직접 데이터 마이닝과 간접 데이터 마이닝을 비교한다. K-means 알고리즘을 설명한다. SAS Enterprise M..
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 [사회복지] 한국 노인복지정책의 과제와 전망 ( 12Pages )
한국노인복지정책의 과제와 전망 Ⅰ.서론 지금으로부터 100년전의 과거 노인은 농경사회의 사회유지가치인 효사상, 경로효친사상, 삼강오륜 등의 틀을 배경으로 하여 가부장적 지위를 견지하였다고 볼수 있다. 또 앞으로 100년후 이땅에 살고 있을 우리들의 후배 노인들은 아마도 서구적인 가치관과 유니버셜리즘적 사고의 범주속에서 과학적 가치를 활용하면서 정보화와 테트놀로지에 입각한 삶의 질, 여..
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 1.노인복지 정책과 제도 ( 4Pages )
1. 노인 복지 정책과 제도 1절- 노인복지 정책과 제도 개관 지금으로부터 100년전의 과거 노인은 농경사회의 사회유지가치인 효사상, 경로효친사상, 삼강오륜 등의 틀을 배경으로 하여 가부장적 지위를 견지하였다고 볼 수 있다. 또 앞으로 100년후 이땅에 살고 있을 우리들의 후배 노인들은 아마도 서구적인 가치관과 유니버셜리즘적 사고의 범주속에서 과학적 가치를 활용하면서 정보화와 테트놀로지에..
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 1.노인복지 정책과 제도 (1) ( 4Pages )
1. 노인 복지 정책과 제도 1절- 노인복지 정책과 제도 개관 지금으로부터 100년전의 과거 노인은 농경사회의 사회유지가치인 효사상, 경로효친사상, 삼강오륜 등의 틀을 배경으로 하여 가부장적 지위를 견지하였다고 볼 수 있다. 또 앞으로 100년후 이땅에 살고 있을 우리들의 후배 노인들은 아마도 서구적인 가치관과 유니버셜리즘적 사고의 범주속에서 과학적 가치를 활용하면서 정보화와 테트놀로지에..
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 회계발달사 ( 4Pages )
▶ 고대 중세 전기의 회계 회계는 인간의 문명과 더불어 발달하여 왔다. 인류가 회계기록을 행한 사실은 고대 바빌로니아와 이집트그리스 및 로마시대 등에서 찾을 수 있다. 고대 바빌로니아인이 상거래의 회계기록을 이해하고 있었음은 B.C.2285~2242년의 함무라비왕이 기초한 함무라비법전에서 찾을 수 있다. 상업기록으로는 노예, 우마, 토지, 금전 등의 매매 내지 대여 기록 등이 있다. 고대 이집트..
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경영, 경제
 전업주부[1]... ( 3Pages )
『직장여성 육아 전업주부와 별 차이없어』 심리학 전문지인 미국 디벨로프먼트 사이콜로지 호는 미 엠허스트 소재 미시간대학의 심리학과 엘리자베스 하비 박사가 6천여 명의 어린이를 대상으로 한 조사 결과 기존 연구결과와는 달리 어머니의 직장생활이 아이에게 해를 주지 않는다는 연구를 발표했다.(1999.3) 하비 박사는 기존 연구는 3~4세 어린이들을 대상으로 하고 있었다 면서 12세 정도까지 범위..
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사회과학
 시장다각화,베이커리시장,사회문제,제과제빵산업 ( 19Pages )
파리크라상의 다각화를 통한 성장전략 Contents Ⅰ. SPC Group Ⅱ. 제과제빵산업 Ⅲ. 파리크라상의 다각화 전략 Ⅳ. 향후 제언 Contents Ⅰ. SPC Group Ⅱ. 제과제빵산업 Ⅲ. 파리크라상의 다각화 전략 Ⅳ. 향후 제언 1. 기업소개 SPC Group 성실과 신용의 경영이념을 바탕으로 제과제빵산업의 선구자 역할을 해온 SPC그룹은 파리크라상, 삼립식품, 비알코리아, 샤니 등의 계열사를 보유하고 있음 “ 최선의 ..
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 CJ GLS 핵심물류전략분석및 CJ GLS (CJ대한통운) 마케팅전략분석과 CJ GLS 전략제안 ( 14Pages )
CJ GLS 마케팅 최종보고서 ☞ 목차 1. 주제 및 CJ GLS 기업 선정 이유 -주제 선정 이유 -기업 선정 이유 2. CJ GLS 기업 연혁 및 비전 3. 시장분석 4. CJ GLS 마케팅전략분석 - SWOT분석 - 마케팅믹스 4P’s 분석 ① PRICE ② PLACE ③ PRODUCT ④ PROMOTION 5. CJ GLS 및 경쟁사 분석 – Five forces model - 매출액 – 한진 택배 – 현대 로지스틱스 - CJ GLS와 경쟁기업 비교분석 -경쟁기업과의 비교우위 6..
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 삼상전자스마트폰,스마트폰시장,삼상전자재무분석,삼성전자무선사업부,단말기시장,스마트폰마케팅전략 ( 39Pages )
Strategic Group Analysis For Global Smart Phone Market 프로젝트 선정 이유 전략 집단 분석 전략의 수립 삼성전자 무선 사업부 스마트폰 부문 현황 Phone Market Trend Phone Market Trend $622.00 $311.00 $205.00 $199.99 $115.00 $107.00 $339.00 2010년 1분기 각 제조사별 스마트폰 평균 단가 To be or not to be, that is the question. -Hamlet 경쟁사 대처 현황 핵심 역량 평가 및 경쟁사 경쟁..
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 [생산관리론] 전사적 자원관리[ERP] ( 6Pages )
전사적 자원관리(ERP) 목차 1. ERP의 개념과 등장배경 (1)ERP의 개념 (2)ERP의 등장배경 2. ERP시스템 (1)ERP시스템의 특징 1)비즈니스측면 2)기능적 측면 3)기술적 측면 4)시스템통합측면 (2)ERP의 일반적 기능 1)재무회계 기능 2)유통, 로지스틱스 기능 3)제조기능 4)기타기능 (3)ERP로 기대되는 효과 1)정보처리 비용의 억제 2)글로벌화 3)고객만족 4)효과성 전사적 자원관리(ERP) 1. E..
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 2자물류의 문제점 ( 7Pages )
대기업 물류자회사의 현주소를 판단해본다 Ⅰ. 물류환경 변화 Ⅱ. 대기업 물류자회사 현황 Ⅲ. 대기업 물류자회사의 현재 Ⅳ. 대기업들의 물류산업 진출 배경과 함정 Ⅴ. 물류의 구조적 개선을 위한 정부의 최근 물류정책의 문제점 Ⅵ. POSCO 물류정책 예상 1. 물류 환경변화 -. 생산자의 다원화로 업체간의 경쟁발생 -. 국내생산에서 글로벌 판매거점 생산으로 국제물류의 필요성 발생. -. 업체간의 경쟁..
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2자물류, 대기업 물류자회사
 펜션사업,펜션마케팅,펜션성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages )
[도형산방 발전 방향에 대한 연구] [목 차] 1. 주제 선정 2. 펜션이란 무엇인가 3. 펜션 사업의 전망 4. 국내 펜션 시장의 현주소 5. 도형산방 6. Action Plan 7. 방문 후기 8. 도전 과제 9. 조사 내용 10. 선류 산장 11. 보완 사항 12. 반짝 아이디어 13. 최종 프리젠테이션 후기 [참고문헌] 1. 주제선정 최근 경북 지역을 포함하여 전국적으로 펜션사업이 활성화 되고 있다. 그래서 우리 ‘..
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 해양바이오 경제학-어업자원 지속적 관리 ( 15Pages )
◆목차◆ 1. 어업자원의 특징 1)어업자원의 특성 2)어업자원의 정의 3)어업자원성장함수 어업생산함수 2. 어업기술 중심에서 자원생산성 중심의 생태환경 친화적 어업생산구조 1)어업기술의 중심에 서있는 트롤어업의 문제점 2)자원생산성 중심의 어업 ITQ어업 도입 3)생태환경 친화적 어업생산구조의 필요성 4) 기술적 관리수단의 효과분석 3.어초사업 , 목장화 사업 , 치어방유사업 등의 자원생산성 조..
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 신 인사관리 트랜드로써의 성과주의 보상 체계방식에 대한 검토 ( 4Pages )
성과주의 보상체계 방식 Ⅰ. 들어가며 성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다. 성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분된다 기본급에 대한 고과승급은 보상과 성과와의 관계가 직접적이든 간접적이든간에 과거 일정기간동안의 주관적인 성과 측정결과에 따라 지급되는 월정급여이다. 성과측정이 비교적 객관적일 경..
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