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 섬머힐 ( 4Pages )
[감상문] 썸머힐 대학입학고사인 수학능력평가 시험이 며칠전 치루워졌다 여느해와 다름없는 쌀쌀한 추위속에서 치루워진 이번 수능시험은 비교적 쉽게 출제되어 평균적으로 30에서 40점이 상승되었다고 한다. 텔레비젼의 드라마프로 에서도 입시에 관한 얘기가 다루워지고, 뉴스에서는 시험의 난이도와 어느,어느 대학에 합격가능한 점수등의 정보를 전달하는데 바쁘다. 그리고 수험생들은 자기의 적성에..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감, 감상문
 채용 내정 ( 2Pages )
채용내정에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전..
리포트 > 경영/경제 |
 섬머힐을통해본 대한민국교육현실 비평 ( 4Pages )
대학입학고사인 수학능력평가 시험이 며칠전 치루워졌다 여느해와 다름없는 쌀쌀한 추위속에서 치루워진 이번 수능시험은 비교적 쉽게 출제되어 평균적으로 30에서 40점이 상승되었다고 한다. 텔레비젼의 드라마프로 에서도 입시에 관한 얘기가 다루워지고, 뉴스에서는 시험의 난이도와 어느,어느 대학에 합격가능한 점수등의 정보를 전달하는데 바쁘다. 그리고 수험생들은 자기의 적성에 맞는 과가 어디인..
리포트 > 사회과학 |
감상문
 학습자등록및학점인정신청취소원 ( 1Pages )
학습자등록 및 학점인정신청 취소원 신청인 성명 (한자) 주민등록번호 - 주소 전화번호 신청전공 (학사, 전문학사) 학습자등록신청 취소 여부 취소( ) 취소하지 않음( ) 학점인정 신청 신청취소 학점원 및 학점 학점원 취소학점 1. 평가인정된 학습과목 이수 2. 자격증 취득 3. 독학사시험 합격 4. 독학사시험 면제교육과정 이수 5. 학점인정대상학교에서의 학습과..
서식 > 행정민원서식 |
 선발 관리1 ( 3Pages )
선발관리 Ⅰ. 서 1. 선발관리의 의의 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 2. 선발관리의 중요성 선발은 외부인력의 경우 그 적격성의 판정이 어려운 반면, 잘못 선발하면 이로 인한 경제적, 비경제적 손실이 크다. 따라서 인사선발은 고정자산의 투자결정과 같이 중요하게 다루어져야 할 것이다. 선발은 먼저 ①목표를 설정하고..
리포트 > 경영/경제 |
 교육개혁의 방안(교육개혁의 방향, 교육개혁 실패요인) ( 7Pages )
교육개혁의 방안(교육개혁의 방향, 교육개혁 실패요인)에 대한 레포트 자료 교육개혁의 방안(교육개혁의 방향, 교육개혁 실패요인) 목차 교육개혁의 방안 I. 교육개혁의 방향 1. 수요자 중심의 학교교육과정 2. 교사의 처우 개선과 자질 함양 3. 창의성 교육의 강조 4. 교육환경의 개선방향 5. 학력사회에서 능력사회로의 전환 6. 사교육 중심에서 공교육 중심으로의 전환 II. 교육개혁의 실패요..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 군가산점,군가산점제도,군대가산점,군가산점제도 찬성 및 반대 ( 26Pages )
靑 春 禮 讚 20대 젊음 사랑 꿈 열정 인생의 가장 아름답고 찬란한 시절 자의가 아닌 타의 2년간의 군 입대 빼앗긴2년에보상은없는가 [정의] 병역을 마친 사람이 공무원이나 공공기관, 학교 등의 채용 시험에 응시할 때 일정 비율의 가산점을 주는 제도 군 필자 가산 점 제도의 정의 군 필자 가산 점 제도란 제도의 역사 군 가산점제도는 1961년 7월에 국가에 의해 처음 시행된 이래 세 차례의 법개..
리포트 > 사회과학 |
 [발달단계별 스트레스] 유아기 스트레스, 아동기(학령기) 스트레스, 청소년기 스트레스, 어머니 및 아버지(부모) 스트레스, 직장인 스트레스, 노년기 스트레스 ( 10Pages )
[발달단계별 스트레스] 유아기 스트레스, 아동기(학령기) 스트레스, 청소년기 스트레스, 어머니 및 아버지(부모) 스트레스, 직장인 스트레스, 노년기 스트레스에 대한 레포트 자료입니다. [발달단계별 스트레스] 유아기 스트레스, 아동기(학령기) 스트레스, 청소년기 스트레스, 어머니 및 아버지(부모) 스트레스, 직장인 스트레스, 노년기 스트레스 CONTENTS 발달단계별 스트레스 I. 유아기 스트레스 1...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 관광 및 통역 이력서 샘플(심플한형태) ( 1Pages )
지원처 희망연봉 성명 (한글) 홍길동 전화번호 (영문) Hong Gil-dong 012-345-6789 생년월일 1970.12.10 E-Mail 주소 연령 만 00 세 주소 학력 기간 학교 전공 기타 1997.03 - 2002.02 ○○대학교 중문학과 졸업 1994.03 1997.02 ○○고등학교 졸업 경력 기간 내용 2003.02 2004.08 ○○○ 일본어 통역원 - 관광지 파견 통역원으로 근무, 일본어 관광객 전담 통역 2002.02 2002.12 (주)○○○투어 사원 - 일..
서식 > 이력서 |
 학점인정신청서 ( 1Pages )
학점인정신청서 : 학점은행제운영규정 제16조제1항제1호의 [별지 제5호서식] 학점인정신청서 인적 사항 성명 주민등록번호 주소 (변경시만 기재) □□□―□□□ 전화 자택 비상연락처 희망 학위 학사 전문학사 희망 전공 환불 계좌 번호 ( )은행 # (예금주: ) 학점원 및 신청학점 학점원 신청학점 계 1. 평가인정된 학습과목 이수 2. 자격증 취득 3. 독학사시험 합격 ..
서식 > 행정민원서식 |
 채용 내정의 법적 성질과 근로관계 ( 3Pages )
채용내정 보호에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전..
리포트 > 경영/경제 |
 한국산업인력공단 출제연구직 첨삭자소서 ( 11Pages )
이론과 실무를 겸비한 출제위원이 되겠습니다/ 현장에 맞는 시험문제를 출제하는 연구원] 자격증은 미용을 시작하면서 취득했지만, 미용학원에 근무를 하면서부터 자격증에 관련된 이론과 실기 부분의 출제기준, 출제 문제 분석, 개선방안 등을 공부하면서 출제연구직이라는 직업을 알게 되었습니다. 한국산업인력공단의 미용분야 출제연구직 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 열린 사고와 사무능력, 미..
서식 > 자기소개서 |
학생, 과정, 미용, 출제, 대회, 생각, , 선생님, 업무, 직무, 능력, 시험, 준비, 국가, 문제, 시작, 경험, 취업, 산업, 현장
 학습자등록및학점인정신청수수료내역서 ( 1Pages )
「학습자등록 및 학점인정 신청 수수료 내역서」를 작성하여 지로용지로 한국교육개발원에 입금 【 학습자 등록 및 학점인정 신청 수수료 내역서 】 교육훈련기관명 :○○○ 작성일 : ○년 ○월 ○일 작성자 :○○○/ 연락처 : (지역번호)○○○-○○○○ 계좌번호*:( )은행 #___, 예금주( ) 일련 번호 성명 주민등록번호 학습자등록 신청 수수료 신청학점 학점인정 신청 수수료 수수료 계** 비고 평가인정
서식 > 학교서식 |
 1분 과학 (세상에서 가장 놀라운 꿀잼 과학 이야기) [독서감상문] ( 9Pages )
이재범 저자의 [1분 과학 (세상에서 가장 놀라운 꿀잼 과학 이야기)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
1분 과학, 스티브 호킹, 테스토스테론, 아데노신 수용체, 동성애자, 텔로미어, 텔로머레이스, 에어포칼립스, 중국 대기오염
 채용 내정과시용 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관..
리포트 > 경영/경제 |
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