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| 노조전임자의 대우
1. 들어가며
관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종업원인 조합원 중에서 전임자가 선출되므로 그는 사용자와의 근로계약 관계에 의한 종업원으로서의 지위를 유지하면서 일정기간 노무제공의무의 전부 또는 일부를 면제받고 노조업무에 종사하는 이 |
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| 본 자료는 수출 또는 수입에 대한 직접규제방식으로서 개별품목의 수출입제한여부에 대한 종합관리체제인 수출입공고와 통합공고에 대해 설명하였으며, 수출입공고의 품목분류방법 및 관리체계와 수출입 과정에서 수출입공고를 진행할 경우 유의할 점에 대한 핵심적 내용을 정리한 자료임
1. 수출입공고의 개념 및 목적
2. 전략물자수출입공고의 개념 및 대상
3. 통합공고의 개념 및 목적
4. 수출입공고의 .. |
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| REPUBLIC OF INDIA
INTERNATIONAL TRADE ENVIRONMENT
INDEX
1. 인도의 이해
1) 개요
2) 특징 : 환경분석을 바탕으로
3) 통상환경
4) 산업현황 : 세계 경제와 한-인도관계, 대표산업
2. 인프라산업
1) 인프라 산업
2) 인도의 인프라 현황
3) 인도의 인프라 전망
4) 진출전략구상 : 교통기반시설을 중심으로
3. 인도의 비즈니스 환경
4. 결론
인도의 이해 : 개요
y
01
02
03
04
REPUBLIC OF INDIA l 인도의 이.. |
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| 개정법에 따른 노동위원회 제도 전반에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립.. |
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| 집행관에 의한 휴일(야간) 송달신청서
원고△△△
피고□□□
위 당사자간 귀원 98가합 제○○○호 부동산소유권이전등기청구사건에 관하여 원고는 다음과 같이 다른 법원 관할구역 내의 집행관송달신청을 합니다.
1. 피고가 귀원의 관할구역 내에 거주하지 아니하고, 피고가 주간에는 생업관계로 집에 없어서, 주간송달이 통상의 우편송달방법으로는 송달할 수 없으므로 피고의 주소지를 관할하는 다른 법원소 |
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| 노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립성
1) 독립성이 요구되는 이유
노동위원회가.. |
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| 남-북간 기술이전문제
목차
남-북간 기술이전문제
Ⅰ. 기술이전의 세 가지 범주
Ⅱ. 남-북 기술격차의 실상
Ⅲ. 남-북 기술종속의 문제
Ⅳ. 기술차이의 극복정책
Ⅴ. 지구환경문제와 기술이전
남-북간 기술이전문제
화석에너지(fossil energy)에 기초한 과학과 기술의 발달이 18세기 말의 산업 혁명을 가능케 하였고, 국가 간의 통상관계를 확대발전시키면서 국제체제를 산업국가들이 지배하는 제.. |
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| [가족상담 및 치료] 이중구속
Bateson, Jackson, Haley와 Weakland(1956)는 정신분열병 환자의 가족에서 관찰되는 이중 구속(double bind) 현상과 같이 인간의 의사소통에는 모순이 존재하고 있다고 지적하였다. 이러한 가족에서 의사소통의 교환은 통상 어머니와 아들 사이의 상보적 관계에 있어서 일치되지 않는 메시지의 발신이 특징이다. 이 중 메시지의 불일치성은 메시지의 복종과 불복종이 동시에 .. |
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| 보증보험계약의 법률관계
1. 보증보험계약 관계자
保證保險은 타인을 위한 保險契約의 형식으로 이용되므로 保證保險契約의 當事者는 保險者, 保險契約者 및 被保險者가 존재하게 되고 保險契約者와 被保險者는 항상 구별된다. 즉 이들은 主契約의 채무자와 채권자로서, 채무자가 保險契約者로서 보험자에게 보험료를 납입하고 保險證券을 교부받아 이를 채권자에게 다시 교부한 후 보험사고가 발생한때 .. |
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| 비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토
1. 들어가며
최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계청이 2001년 8월 실시한 경제활동인구 부가조사 에 의하면 임시·일용직 근로자의 월평균임금은 각각 91만3,000원과 68만8,000원으로 상용직 근로자의 167만원보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의.. |
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| 채용내정의 취소
1. 채용내정취소의 법적 성질
채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.
2. 근로기준법상 해고규정의 적용
1).. |
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| 1. 들어가는 말
2. 주어진 한계를 스스로 이겨내는 강한 모습을.
3. 저만의 미래를 위한 체계적인 준비들.
4. 무역에 대한 실무적인 지식과 노하우를 제 것으로.
5. 사회 경험을 통한 ‘OOO’만의 색깔 만들기.
6. 무한 경쟁시장의 주인공으로 업그레이드.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해외영업 및 마케팅, 마케팅 기획 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피.. |
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| [경제협정] 경제협정의 개념 및 체결과 절차
목차
경제협정
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 경제협정의 체결과 절차
1. 협정문안의 준비 및 교섭
2. 협정문안의 확정
3. 서명
4. 국회의 비준 동의
5. 협정의 발효
6. 협정의 효력
Ⅲ. 협정의 사례
경제협정
1) 개념
경제협정이란 경제 ․ 통상 분야에서의 협력 사항에 관한 국가 간 권리 ․ 의무 관계를 규율하기위해 체결되는 조약의 한 형태이다. 제2차 세계대전 이.. |
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| -중국의 WTO 가입-
☆개요☆
〔1〕서론
〔2〕본론
§.중국은 왜 WTO에 가입하려고 하는 것일까
§.중국의 WTO가입을 위한 준비상황은
§.GATT/WTO의 중국의 가입 경과는
§.중국의 WTO 가입 전망은
§.중국 WTO 가입이 거시경제에 미치는 영향은 무엇인가
§.WTO가입에 따른 중국의 득과 실은 무엇인가
1) 중국 WTO가입의 긍정적인 측면
2) 중국 WTO가입의 부정적인 측면
§.중국의 WTO가입이 한중 경제... |
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| 1. 정년제란 무엇인가
1) 개념
정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약관계를 종료시키는 제도이다.
2) 종류
정년제는 근로관계의 종료사유라는 점에서는 그 성격에 차이가 없지만 통상 다음과 같이 나눌 수 있다.
① 사회적 정년
사회적 정년이란 근로자가 일정한 연령까지 노동한 이후에 근로의무로부터 면제.. |
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