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 노사관계론 - 우리나라의 노사분쟁에 대한 경향을 살펴보고 이에 따른 문제점은 무엇인지에 대해 ( 13Pages )
목 차 1. 서론 - 노사분쟁을 분석하는 시각 2. 본론 ① 노사분쟁을 바라보는 여론의 시각 ② 노사분쟁에 관한 각 언론사의 시각 1) 보수언론의 경향 2) 진보언론의 경향 ③ 노사분쟁에 대한 정치권의 대응 양상 3. 결론 - 통계치 분석을 활용한 기존 노사분쟁 관점에 대한 반박 1.서론 노사관계에 있어 노사 간의 분쟁은 필연적으로 일어나는 현상이다. 노사분쟁은 서로간의 원만한 합의에 의하..
리포트 > 사회과학 |
 쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구 ( 6Pages )
쟁의행위 유형별 정당성 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다. 2. 논점 우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는데, 쟁의행위..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위로서 직장 점거의 정당성 판단 기준에 관한 외국의 사례 ( 2Pages )
쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례 1. 들어가며 각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것이나, 우리와의 비교를 위해 살펴봄도 좋을 듯하다. 2. ILO의 기준 ILO의 기준은 감독기관은 쟁의행위를 명시적으로 정의하지는 아니하였으나 쟁의행위의 방법에 대해서는 개별적으로 판단하..
리포트 > 법학 |
 사적 조정 또는 임의조정의 필요성과 제도 정착방안 ( 3Pages )
사적조정 또는 임의조정의 필요성과 제도정착방안 1. 들어가며 사적조정 내지는 임의조정의 필요성을 알아보기 위해서 먼저 노동위원회의 조정의 문제점과 사적조정 또는 임의조정의 필요성 에서는 우리나라의 조정제도의 문제점과 필요성을 알아보고, 외국의 사례 에서는 각국에서의 사적조정 실태를 살펴보고, 사적조정 사례로 본 조정의 방법 과 마지막으로 사적조정의 활성화 방안 을 서술해 보고자 ..
리포트 > 법학 |
 한국철도공사 차량 직렬 첨삭자소서 ( 5Pages )
하지만 이러한 중요한 역할을 두고 공사와 직원들이 한 울타리라고 봤을 때 국민의 목숨을 담보로 파업을 강행하 고 하고 자 중지란을 금해야 한다고 생각합니다. 하지만 이러한 중요한 역할을 두고 공사와 직원들이 한 울타리라고 봤을 때 국민의 목숨을 담보로 파업 을 강행하고 하고자 중지란을 금해야 한다고 생각합니다. 3번은 당시의 본인 역할을 기술한 내용이기는 하나, 자기소개서 전문항에 걸쳐 ..
서식 > 자기소개서 |
원인, 업무, 되어다, 파업, 생각, 나오다, 불량, ex, 내용, 문제, 철도공사, 본인, 이다, 맞추다, 관련, 자동차, 국민, 해주다, 표현, 기술
 국제식품연맹성명서 ( 1Pages )
(주)○○ 파업사태 및 부당노동행위에 관한 국제식품연맹 성명서 ○○○ 유럽노동협의회 대표들은 한국○○○ 노동자들에게 연대를 선언한다. ! 한국에서의 투자 철수 위협을 비난한다. 다음 성명서는 20 년월일 있었던 ○○○ 경영진 대표들과 가진 회의후에 만장일치로 결의된 것이다. 유럽 각지에서 온 51명의 노동자 대표단과 19개 유럽 국가에서 온 노조 대표들이 참석하였다. . . . 이하..
서식 > 생활서식 |
 협력적 노사관계를 위한 유럽의 노사관계 고찰 ( 5Pages )
유럽의 노사관계 고찰을 통한 협력적 노사관계로의 시사점 1. 들어가며 2002년도 노사관계는 2001년 이후 건실한 경제회복을 바탕으로 노동자들의 임금인상에 대한 기대감 및 요구수준의 상승으로 상당히 치열하였던 반면 결과적으로는 투쟁에 비해 손실이 큰 한해였다. 가장 강력한 파업투쟁을 벌였던 발전노조와 카톨릭중앙의료원노조가 빈손으로 현장에 복귀하였고 노동계와 시민단체의 반발에도 불구..
리포트 > 경영/경제 |
 [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위 ( 6Pages )
[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위에 대한 레포트 자료. [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위 목차 노동쟁의 I. 노동쟁의의 개념 II. 근로자의 쟁의행위 1. 파업 2. 보이콧 3. 태업 4. 피케팅 III. 사용자측의 쟁의행위 1. 직장폐쇄 2. 대체고용 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 불법쟁의행위 책임관련 판례 검토 ( 2Pages )
불법쟁의행위 책임관련 판례 검토 1. 들어가며 쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다. 이에 관하여 가장 문제가 되는 부분이 조합원개인의 손해배상책임 여부 및 업무방해죄 책임이다. 이하에서는 이와 관련한 판례의 태도를 살펴보고자 한다. 2. 조합원개인의 손해배상책임 ....
리포트 > 법학 |
 리플레이스먼트 ( 2Pages )
『 영상 사례연구 : 리플레이스먼트(Replacement) 』 1. 새롭게 구성된 워싱턴 센티널즈의 응집성은 높다고 할 수 있는지 그렇지 않은지를 생각해 보시오. - 우선 응집성이란 집단 구성원간 느끼는 매력과 집단 구성원으로 남아있으려하는 정도로 집단의 활성화에 있어 매우 큰 영향을 미치는 변수입니다. 저는 경기 전, 경기도중, 경기 후로 워싱턴 센티널즈의 응집성에 대해 생각했습니다. ① 경기 전 :..
리포트 > 사회과학 |
 호파 ( 2Pages )
호파 대공황 시절 파업을 주동하던 호파는 훗날 마피아의 거물이 되는 달리산드로와 상부상조하는 동업자 관계를 이루면서 세력을 확장, 창고업, 세탁업 노조 등을 결성한다. 철도노조를 상대로 총격전을 수반한 파업을 성공적으로 치룬 호파는 미국 최대의 노조단체인 팀스터 즉 화물트럭 운수노조의 위원장 자리에 오른다.막강한 조직을 움직이는 노동지도자가된 호파는 갱조직을 통해 라스베가스 도박장..
리포트 > 독후감/서평 |
 호파 ( 2Pages )
호파 대공황 시절 파업을 주동하던 호파는 훗날 마피아의 거물이 되는 달리산드로와 상부상조하는 동업자 관계를 이루면서 세력을 확장, 창고업, 세탁업 노조 등을 결성한다. 철도노조를 상대로 총격전을 수반한 파업을 성공적으로 치룬 호파는 미국 최대의 노조단체인 팀스터 즉 화물트럭 운수노조의 위원장 자리에 오른다.막강한 조직을 움직이는 노동지도자가된 호파는 갱조직을 통해 라스베가스 도박장..
리포트 > 독후감/서평 |
 쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 ( 6Pages )
쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 (노조법) 1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리 파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다. 직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주..
리포트 > 법학 |
 [영어해석] 사설-South Korean strike hits.. ( 5Pages )
South Korean strike hits economy South Korea's government has warned the strike at its southern port of Pusan has cost the country $450m (£279m) in lost or delayed exports so far. 남쪽 부산항에서의 파업으로 한국은 수출지연과 손실로인해 지금까지 4억5천만달러 정도의 손실을 입었다라고 한국정부가 경고했다. The Ministry of Commerce, Industry and Energy said the port was now runn..
리포트 > 기타 |
핵심요약노트
 쟁의행위의 수단의 정당성관련 판례연구1 ( 6Pages )
노조법상 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리 파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다. 직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주..
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