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(검색결과 약 1,183개 중 6페이지)
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| 목차
I. 동부대우전자 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 동부대우전자 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 동부대우전자 면접 전 준비사항
IV. 동부대우전자 면접예상질문 및 답변요령
V. 동부대우전자 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문
1. 1분 .. |
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| 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향
1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제
최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다
“근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우.. |
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| 대우조선해양건설 자기소개서입니다.
대우조선해양건설 자기소개서
목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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GM 대우 대 인도 시장 진출 -실패 사례-마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| GM 대우 대 인도 시장 진출 -실패 사례-
2
2013-03-27
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. GM대우
1) GM대우 연혁 2) 비전
2. 인도 시장 분석
1) 개관 2) 왜 인도인가 3) 시장의 특성
4) 인도의 자동차 산업 5) 현황분석 및 전망
3. 대우자동차의 인도진출과 실패
1) 인도 진출 2) 대우자동차의 인도시장 진출 실패
3) 실패 원인 분석
4. 문화적 요인과 저해 요인
1) 저해요인 2) 문화적 요인 .. |
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| 목차
I. 대우조선해양건설 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 대우조선해양건설 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 대우조선해양건설 면접 전 준비사항
IV. 대우조선해양건설 면접예상질문 및 답변요령
V. 대우조선해양건설 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
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| 대우그룹 사태
순서
대우그룹 소개 및 연혁
논문 요약
대우그룹 몰락의 문제, 원인
결론 및 시사점
1234
대우그룹 소개
대우그룹 빌딩 전경
김우중 회장
대우그룹 소개
대우 그룹 연혁
대우 그룹 연혁
대우그룹 논문 요약
1. 배경
식민지 시대, 한국전쟁 이후 심각한 물자부족으로 인한 수요 초과
양적 성장: 초과 수요를 충족시키기 위한 노력
2. 정부 지원
경제 개발 5개년 계획
정부의 중화학 공.. |
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| 근로기준법상 균등대우 연구
Ⅰ. 의의 및 취지
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다.
균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건 |
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| *** 대우그룹 ***
91251-103 손은석
대우의 기업경영
◎ 기업의 환경변화에 대한 민감한 반응
1. 트리코트 섬유의 동남아, 아프리카 수출
2. 국내 섬유공장 - 과감한 시설과 설비투자
3. 미국에서 수출입 쿼터제의 활용
4. 기업확대, 공개 및 다각화 추진
5. 중공업 분야의 확대
◎ 최고 경영층
1. 패기와 뛰어난 능력을 보유한 엘리트 중역
2. 강한 연대의식(학연)
3. 최고경영자의 도전적 사고,.. |
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| GM대우 사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다.
1.성장과정 및 성격
1남2녀 중 막내로 태어난 저는 부모님의 남다른 사랑과 관심을 받으며 성장해왔습니다. 그러나 생활에 있어서는...
2. 성장과정 및 성격
1남2녀 중 막내로 태어난 저는 부모님의 남다른 사랑과 관심을 받으며 성장해왔습니다. 그러나 생활에 있어서는 조금의 잘못된 ...
3.지원동기 및 포부
지엠대우의 공격적인 마케팅은 지엠.. |
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| 본 자료는 GM과 대우자동차의 인수합병사례에 대해 소개한 자료로 대우차의 매각, 미국 GM의 인수, 매각의 영향 및 최근 동향, 인수 이유, 기업의 전망,
부정적 사례(대우차의 쌍용차 인수사례) 등에 대해 간단명료하게 정리한 자료임
01. 인수 및 합병의 상황
02. 매각의 영향 및 최근 동향
03. 인수 이유
04. 기업의 전망
05. 부정적 사례
1. 인수 및 합병의 상황
* GM과 대우차 M&A
1) 매각 .. |
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| [대우인터내셔널합격자기소개서 ]
( [ 대우 인터내셔널 - 해외영업 합격 자기소개서 ] 대우인터네셔널 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1) 성장과정 및 가족소개
2) 성격의 장점과 단점
3) 활동 사항
4) 지원동기와 포부
1) 성장과정
.... |
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| [대우인터내셔널합격자기소개서 ]
( [ 대우 인터내셔널 - 해외영업 합격 자기소개서 ] 대우인터네셔널 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1) 성장과정 및 가족소개
2) 성격의 장점과 단점
3) 활동 사항
4) 지원동기와 포부
1) 성장과정
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| 균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.
이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 본다.
Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우
1 의의
1) .. |
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| 이사대우 운용 규정
제1조 (목적)
이 규정은 이사대우의 선임과 처우 등에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)
이 규정에서 이사대우라 함은 법인등기부상 등재되지 아니하고 회사의 경영목적상 임원에 준한 처우를 받는 자를 말한다.
제3조 (선임)
이사대우는 대표이사가 추천하여 이사회에서 선임한다.
제4조 (직원 퇴직)
직원이 이사대우로 선임되는 경우에는 의원퇴직처.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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