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 단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력 ( 2Pages )
단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력 1. 조직적 부분의 효력 “원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회의 의결이 있어야 한다는 규정이 있는 경우 징계위원회의 의결을 거치지 않은 징계처분은 당연히 무효라고한다.” “단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어 신중을 기할 수 있..
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 시말서 ( 1Pages )
회사 사규 위반시 철저한 징계및 인사위원회 회부시 이의신청에따른 사항을 사전에 배제시킴 시말서 작성 양식 1.인적사항 2.사유내용 3.반성 4.처리방법
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건전한 근무 기강 확립
 [교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율 ( 10Pages )
[교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율 목차 교육공무원의 복무규율 I. 교원의 의무 II. 교원의 금지사항 1. 직장이탈 금지 2. 영리업무 및 겸직 금지 3. 정치운동 금지 4. 집단행위 금지 III. 신분보장과 징계 및 소청 1. 신분보장 2. 징계 3. 재심 IV. 휴가 V. 보수와 후생 교육공무원의 복무규율 1. 교원의 의무
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [휴대폰보조금]이동통신업체들의 과도한 보조금 경쟁과 영향 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 순차적 영업정지 징계 Ⅱ. KT의 고객이탈 Ⅲ. 업체들의 반발 Ⅳ. 소비자들의 혼란 확대 Ⅴ. 정부의 규제 강화 필요 Ⅰ. 순차적 영업정지 징계 KT가 6일 긴급 기자간담회를 열어 두 회사가 한 대당 100만원에 가까운 불법 보조금을 뿌렸다고 주장했다. 불법 보조금 지급을 이유로 지난해 말 방송통신위원회로부터 순차적인 영업정지 징계를 받은 통신 3사의 진흙탕 싸움이 더 심해지고 ..
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휴대폰, 스마트폰, 보조금, 이동통신업체
 [휴대폰보조금]이동통신업체들의 과도한 보조금 경쟁과 영향 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 순차적 영업정지 징계 ………3 Ⅱ. KT의 고객이탈 ………4 Ⅲ. 업체들의 반발 ………5 Ⅳ. 소비자들의 혼란 확대 ………6 Ⅴ. 정부의 규제 강화 필요 ………6 Ⅰ. 순차적 영업정지 징계 KT가 6일 긴급 기자간담회를 열어 두 회사가 한 대당 100만원에 가까운 불법 보조금을 뿌렸다고 주장했다. 불법 보조금 지급을 이유로 지난해 말 방송통신위원회로부터 순차적인 영업정지 징계를 받은 통신 3사의
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휴대폰, 스마트폰, 보조금, 이동통신업체
 특례보충역편입자격검토 ( 1Pages )
특례보충역편입자격검토 소속 성명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비고 직무 생년월일 발령호수 ....
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 관계인출석통지서 ( 1Pages )
관계인출석통지서 소속(주소) 직위 성명 관련된 사건에 귀하의 증언이 필요하여 통보하오니 참석하여 주시기 바랍니다. 일시:년월일시 장소: 20 년월일 징계위원회 간수 (인)
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 관계인출석통지서 ( 1Pages )
관계인출석통지서 소속(주소) 직위 성명 관련된 사건에 귀하의 증언이 필요하여 통보하오니 참석하여 주시기 바랍니다. 일시:년월일시 장소: 20 년월일 징계위원회 간수 (인)
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 특례보충역편입자격검토 ( 1Pages )
특례보충역편입자격검토 소속 성명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비고 직무 생년월일 발령호수
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 징계권 남용의 판단 ( 6Pages )
징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유효성 있게 되기 위해서는 첫번째로 징계처분을 받는 해당 구성원에게는 법률적으로 정당성을 부여하여 징계처분에 대한 수용성을 부여할 수 있어야 하며, 두번째로 기업 전체적으로는 그러한 징..
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 법률 - 체벌과 교육[체벌 찬반론] ( 22Pages )
체벌과 교육 체벌 ∝ 교육 목차 1.체벌이란 2.체벌 관련 자료 3.체벌 관련 판례 4.반대 의견 및 반박의견 5.결론 및 소감 1.체벌(體罰) 이란 일정한 교육목적으로 학교나 가정에서 아동에게 가하는, 육체적 고통을 수반한 징계 이상 1999년 3월 중 수도권 지역에서 실시된 교사, 학생, 학부모 각 500명 무작위추출표본에 대한 체벌관련 설문조사연구 - 참교육학부모회 조사 체벌을 하는이유! 2.체벌 관련 ..
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 노동관계법상 사용자의 징계권행사의 정당성 검토 ( 2Pages )
사용자의 징계권 행사의 정당성 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 이는 부당한 징계에 따른 근로조건 및 신분상의 불이익을 방지하기 위함이다. Ⅱ. 징계권의 근거 ..
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 병원취업규칙 ( 16Pages )
병원취업규칙 목차 제1장총칙 제2장인사 제3장복무 제4장임금 제5장 휴직·퇴직· 해고 제6장 교육· 복리· 후생 제7장 재해보상 제8장 표창 및 징계 제9장 임시직 및 계약직 등 제 10 장 노사협의회 제 11 장기타 부칙
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 [사회복지 행정론] 청소년 상담 프로그램 사업 계획서 ( 14Pages )
[사회복지 행정론] 청소년 상담 프로그램 사업 계획서  1. 사 업 명 : 청소년 상담 프로그램  (‘사고또래’징계청소년 상담 프로그램, 약물예방 또래상담원 양성 프로그램 ‘함께하는 우리’ )    2. 사업의 목적    : 청소년 상담 프로그램은 지역의 청소년들이 가지고 있는 일탈행동(지역 청소년의 징계,흡연,음주 등)의 문제를 해결하기 위한 방안으로 실시하고자 하는 프로그램으로서 지역사회 중학교와 연..
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 [경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임 ( 10Pages )
[경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임 목차 경찰공무원법 I. 경찰공무원의 분류 1. 경찰공무원의 개념과 분류 1) 경찰공무원의 개념 2) 경찰공무원의 분류 II. 경찰공무원의 임용 1. 경찰인사기관과 그 권한 1) 경찰의 인사권자 2) 경찰인사위원회 3) 소청심사위원회 2. 경찰공무원의 근무관계 1) 경찰공무원 관계의 성립요건 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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