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 [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도) ( 4Pages )
[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도) 목차 [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리 I. 직무능력평가 1. 도표평정식 2. 개조서열식 3. 이분비교법 4. 강제배분식 5. 중요사건평가식 6. 행동계류 평정식 II. 직무만족도 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 임시직원근태상황보고 ( 1Pages )
임시직원근태상황보고 (년월일-월일) 확 인 담당 소장 일련 번호 직책명 성명 ()월근태상황 급료 합계 출근 향군 출장 공휴 결근 계 전월까지 금월 분
서식 > 회사서식 |
 격려문(연봉협상후대표가직원들에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 연봉협상 후 직원들을 격려 요약 - 연봉협상 후 대표가 직원들을 격려하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. ○○가족 여러분. 대표이사 ○○○입니다. 최근 사원들의 ○○○○년도 연봉협상이 모두 마무리되었습니다. 이번 연봉협상에서 사측은 최대한 직원들의 편의를 고려하여 협상에 임하였으나, 연봉협상 결과에 모두 흡족하지는
문화예술 > 라이프/여성 |
 리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오. ( 5Pages )
"리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십 유형 1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형 (1) 과업중심 스타일 (2) 관계중심 스타일 2) 유클의 리더십 유형 3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일 1) 높은 통제상황 2) 중간 통제상황 3) 낮은 통제상황 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 ..
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리더십의 정의와 유형, 피들러의 상황적합모형, 유클의 리더십 유형
 채용공고문(유통업을할직원) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 모집 / 1page 제목 직원을 모집하는 글 요약 유통업을 하는 회사가 직원을 모집하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. ○○상사는 국내유통을 선진화하여 ‘보다 빨리 보다 정확히’ 라는 구호아래 ○○○ 경영시스템을 국내 최초로 도입하여, 타업체와 차별화되는 전략으로 유통업의 선두를 달리고 있습니다. 이에 당사는 올 하반기 사..
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 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 ( 5Pages )
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 I. 강의 II. 회의 III. 토의 IV. 계속교육 V. 슈퍼비전 VI. 사례발표 VII. 역할연기법 VIII. 감수성훈련 IX. 기타 훈련 * 참고문..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지조직 직원모집과 채용 ( 2Pages )
사회복지조직 직원모집과 채용 직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). 그리고 채용(selection)은 조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구별해 내서 조직구성원으로 선택하는 과정이다(Noe et al., 1997). 이 과정은 전술하였듯이 조직의 성과에 지대한 영향을 미칠 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정 ( 3Pages )
사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정 사회복지조직에서 가장 중요한 자원은 인적 자원이다. 조직에서 업무수행의 질은 구성원의 능력에 의해서 좌우된다. 따라서 조직 운영의 승패는 얼마나 유능한 인재를 확보하여 어떻게 쓰느냐에 달려 있다고 할 수 있다. 유능한 인재를 확보하는 과정인 모집 및 선발과정에 대해 알아보고자 한다. I. 직원 모집 사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치 ( 9Pages )
[호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치에 대한 레포트 자료 [호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치 목차 호텔 연회서비스 I. 연회서비스의 의의 및 특색 II. 연회의 종류 III. 연회절차 IV. 연회예약과 기록 1. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 직원징계심의요구서 ( 1Pages )
직원징계심의요구서 승 인 과장 부(처)장 부원장 원장 인적사항성명 직명 : 호봉 : 생년 월일 : 재직 기간 : 소속 비고 징계사유 징계심의요구자의의견 위와 같이 징계심의를 요구합니다. 20 년월일 직위 귀하
서식 > 회사서식 |
 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 ( 5Pages )
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 목차 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 I. 인사관리의 개념 II. 인사관리의 과정 1. 모집 1/ 이력서 2/ 추천서 3/ 시험 4/ 자격증 5/ 인터뷰 2. 선발 3. 임명 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사이버대학교 직원인사규정 ( 9Pages )
사이버대학교 직원인사규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 성공사이버대학교(이하 “대학”이라한다) 직원의 인사에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
서식 > 학교서식 |
사이버대학, 규정
 선박직원승무기준완화허가신청서 ( 1Pages )
[47-D-20 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제13호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서 처리기간 2일 신 청 인 ① 상호또는명칭 ② 성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④주소 (전화 :) ⑤선명 ⑥ 선박의 크기(총톤수주기관추진력) ⑦항행구역 ⑧무선설비종류 :G/T : KW ⑨외국선박 국적 : 선박소유자 : ⑩ 완화신청 내용 해당 직종의 직무별 법정자격(을) 허가받고자 하는 직무별 자격(으..
서식 > 행정민원서식 |
 직원 개발의 유형 ( 3Pages )
직원 개발의 유형 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직원생일관리 ( 1Pages )
서식 > 자동화서식 |
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