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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말14(정년퇴직 인사)
요약
30년을 회사에서 근무하고 정년퇴임하면서 선후배에게 감사의 인사의 글입니다.
내용
안녕하세요
○○월○○일 부로 정년퇴임하는 ○○부△△과에 근무하는 ▲▲▲입니다.
세월은 유수와 같다더니, 입사한 날이 엊그제 같은데 벌써 30년이라는 세월이 흘렀네요. 이제 후배들에게 |
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교원의 신분보장과 정년제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국 교원의 신분보장 상황
1. 공무원 신분의 차용과 준용의 역사
2. 교원의 신분을 보장하여야 하는 이유
3. 한국 교원의 신분보장 수준
Ⅲ. 정년제에 대한 이해와 오해
1. 停年制인가 定年制인가
2. 정년제의 법적 성격 및 종류
3. 정년제의 합법성 및 한계
4. 교원 신분보장의 필요조건으로서 정년제의 변화
Ⅳ. 교원 정년 조정 방안의 법적 검토와 대안
1.. |
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축사 ( 2Pages ) |
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| 축사
안녕하십니까 ○○○입니다.
○○ 어른의 정년 퇴임을 사남매를 대표하여 가슴 가득 축하의 말씀을 드립니다.
제가 이 자리에 선 이유는 어떤 한 사람을 소개해 드리기 위해서입니다. 그 분은 태양과 같이 강렬한 빛을 가지신 분도 아니고 다이아몬드와 같은 화려한 빛깔을 가지신 분도 아닙니다. 여러분들은 혹시 고향의 대청 마루를 기억하십니까 그 분을 굳이 비유하자면 어머니의 손때가 절은 .. |
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| 중년의 실직과 빈곤 문제와 사회복지실천방안
1990년대 후반, IMF 경제위기를 겪으면서부터 40대의 명예퇴직 혹은 조기 퇴직에 관한 뉴스가 흘러나오기 시작하면서 가장의 실직으로 인한 부부갈등, 별거, 이혼, 가출, 폭력 등 심각한 사회문제도 함께 주목받기 시작했다. 그만큼 중년기의 실직과 고용 문제는 가정과 사회에 심각한 영향을 미치는 사회적 사건이기 때문이다.
최근 경기침체가 깊어지면서 기.. |
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| 우리나라의 임금피크제 시행의 의미와 유의점
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 임금피크제는 근로자의 계속고용을 위해 노사합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 하향 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.
2. 도입배경
연공급적 성격이 강한 우리나라 기업의.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말8(교육자로서 최선을 다했던 길)
요약
교육자의 퇴직인사말입니다.
내용
세월이 지나면 강산이 변하듯, 인간 또한 세월의 흐름 속에 서서히 늙어가는 것이 아닐는지요 이 같은 자연의 섭리를 누군들 막을 수 있으며, 그것을 비통해하겠습니까 저 또한 세월의 흐름 앞에 겸허히 섰습니다. 세월의 .. |
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| 명예퇴직제도에 대한 전반적 검토
Ⅰ. 들어가며
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, .. |
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| 명예퇴직제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, 이러.. |
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| 현대사회의 특징
I. 산업화
현대사회는 과거의 어느 때보다 물질적인 풍요로운 삶을 영위하고 있다. 그러나 물질적인 풍요는 도시 빈민, 여러 가지 정신적인 문제와 가족의 해체, 핵가족화, 각종 산업재해와 사고, 조기정년 등과 같은 새로운 형태의 사회적 문제를 야기 시키고 있다.
많은 학자들은 이러한 현상의 원인을 산업화의 양적 팽창에 질적 부분이 제대로 따라주지 않았기 때문으로 해석하고 있.. |
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| 근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관련된 특성까지 포함하는 것이다. 따라서 합리적 이유 없이 여성이라는 것을 이유로 낮은 정년을 두는 경우는 균등처우에 위반된다.
2) 모성특별보호의 문제
헌법 제32조, 헌법 제36조는 모성의 .. |
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퇴임 ( 1Pages ) |
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| 명예로운 퇴임을 축하합니다.
명예로운 정년퇴임을 축하합니다.
그간의 업적을 기리며 앞날의 행운을 기원합니다.
퇴임을 맞아 앞으로 더욱 건강하시기를 기원합니다.
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이하생략 |
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| 사회보장, 복지국가, 복지사회의 관계
사회보장이라는 용어가 처음 사용된 것은 미국의 1935년도에 사회보장법의 제정에서 비롯된다.
이러한 사회보장이란 개념을 정의하기에는 국가마다 처한 정치적, 경제적, 사회적 환경이 다르기에 정의하기에는 어려움이 있다.
영국의 비버리지보고서에 따르면 사회보장이란 "실업, 질병, 사고, 정년퇴직에 의해 수득이 중단될 때, 그리고 출생, 사망 및 결혼과 같은 .. |
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| 기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토
Ⅰ. 들어가며
정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 근로기준법에는 이에 대한 규정이 없다. 정년퇴직이 되는 연령에 대하여는 근로기준법이 특별히 규정하고 있지 않으므로 직종, 기타 근로의 형태와 직무수행.. |
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인사기록(기술·사무)
═══현 소속 :
사번
주민등록번호
입사
년월일
정년
년월일
사진
4cm x 5cm
최근 3개월이내 촬영
입사
구분
성명
한글
남
년월 일생
종교
한자
여
호주 의
의무
사항
현주소
신체
신장
체중
흉위
시력
청력
혈압
뇨검
혈액형
X선
신체장애
재해
사항
년월일
재해내용
cm
kg
cm
좌우
병역
군별
입대일자
미필사유
학
력입
사
전
기간
.... |
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청원경찰인사기록
═══
사번: 현소속:
성명
한글
남
년월일생
종교
입사
...
청경임명
...
사진
4㎝ ×5㎝
최근3개월이내촬영
한자
녀
호주 의
정년
...
원적
(출생지)
본적
입사
구분
현주소
의무
사항
신체
신장
체중
흉위
시력
청력
혈압
뇨검
혈액형
X선
신체장애
재해
사항
년월일
재해내용
㎝
㎏
㎝
좌우
병역
군별
입대일자
미필사유
학
력입사전
기간
학교명
전공
이수구분
확.. |
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