전체 (검색결과 약 25,252개 중 6페이지)

 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제 ( 2Pages )
노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제 1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부 1) 문제의 소재 노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다. 2) 학설 ① 주관적 인과관계설 반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다. ② 객관적 인과관계설 직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다. 3) 검토의견 ..
리포트 > 법학 |
 영아기 및 유아기의 언어발달 ( 3Pages )
영아기 및 유아기의 언어발달 I. 영아기 언어발달 인간은 언어를 획득할 수 있는 능력을 갖고 태어나며, 영아기는 언어발달이 활발하게 진행되는 시기이다. 영아기의 언어발달은 낱말을 사용하 못하는 언어 이전 시기와 낱말을 사용하기 시작하는 언어시기로 나눌 수 있다. 언어 이전 시기는 대략 생후 1년까의 시기이며, 울음, 쿠잉(cooing), 옹알이(babbling), 음소의 확장 등을 통하여 의사를 전달..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명하고, 사회복실천기술들 중 본인이 중요하다고 생각하는 실천기술 3가를 선정하고 이유를 기술하시오 ( 5Pages )
사회복실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명하고, 사회복실천기술들 중 본인이 중요하다고 생각하는 실천기술 3가를 선정하고 이유를 기술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명하고, 사회복실천기술들 중 본인이 중요하다고 생각하는 실천기술 3가를 선정하고 이유를 기술하시오. 목차 사회복실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 민법상 착오에 대하여 ( 7Pages )
착오에 대한 법적 검토 (민법) 1. 착오의 유형 (1) 表示上의 착오 표시행위를 잘못하여 착오가 생긴 경우(96만원 → 69만원이라고 표기한 경우) (2) 表示機關의 착오 ① 중개기관의 착오 : 중개자(예 ; 사자)가 그 내용을 잘못 전달한 경우로 표시상의 착오에 준하여 취급됨(통설) ② 전달기관의 착오 : 편의 오달과 같이 전달기관이 잘못 전달한 경우로 의사표시의 불도달의 문제가 됨. (3) 內容의 착오..
리포트 > 법학 |
 [행정법] 행정행위의 내용 ( 7Pages )
행정행위의 내용 Ⅰ.개설 행정행위는 행정청의 의사적 요소가 중요한가 그렇 않은가에 따라 법률행위적 행정행위와 준법률행위적 행정행위로 분류된다. Ⅱ.법률행위적 행정행위 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체..
리포트 > 법학 |
 [행정] 행정행위의 내용 ( 7Pages )
행정행위의 내용 Ⅰ.개설 행정행위는 행정청의 의사적 요소가 중요한가 그렇 않은가에 따라 법률행위적 행정행위와 준법률행위적 행정행위로 분류된다. Ⅱ.법률행위적 행정행위 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체..
리포트 > 사회과학 |
 직장내 상호 커뮤니케이션 설문조사 양식 ( 4Pages )
공통질문 ━━━ ● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가 1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타 ● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가 1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다 4.아직 부족하다 ● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가 1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무원 3.수직..
리포트 > 사회과학 |
 직장내 상호 커뮤니케이션 설문조사 양식 ( 4Pages )
공통질문 ━━━ ● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가 1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타 ● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가 1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다 4.아직 부족하다 ● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가 1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무..
비지니스 > 경영관리 |
 [민법] 취소할 수 있는 행위의 추인과 법정추인 ( 3Pages )
취소할 수 있는 행위의 추인과 법정추인 1. 취소의 의의 (1) 취소의 의의 취소(取消)는 일단 유효하게 성립한 의사표시에 흠이 있는 경우에 그 효력을 소급적으로 소멸시키 위한 의사표시이다(법 140 이하). 취소권은 일방적 의사표시에 의하여 법률관계의 변동을 가져오므르 형성권이다. (2) 취소와 구별 개념 ① 철회 철회(撤回)란 법률행위의 효력이 발생하기 전에 그 효력 발생을 방하는 행위..
리포트 > 법학 |
 설득의 심리학[독후감] ( 10Pages )
“설득의 심리학” 독후감 - 목 차 - 프롤로그 설득 심리학으로의 초대 필요없는 물건을 사게 되는 이유 무의식적인 의사결정의 장단점 의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들 인간심리를 공략하는 ‘허허실실법’ 설득의 법칙 1 상호성의 법칙 상호성의 법칙 상호성의 속임수 상호성을 이용한 일보후퇴, 이보 전진 전략 상호성의 법칙에 대항하는 자기 방어전략 설득의 법칙 2 일관성의 법칙 기계화..
리포트 > 독후감/서평 |
 노동법적 관점에서의 합의퇴직 검토 ( 2Pages )
합의퇴직 관련 법적 이슈 Ⅰ. 서설 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되 않는다. 2. 문제의 소재 합의퇴직은 근로자의 진하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근로자의 퇴직의사가 사용자의 주..
리포트 > 법학 |
 처분권주의의 제한 ( 3Pages )
행정소송법상 청구의 포기와 인낙에 대한 검토 Ⅰ. 소의 취하 소의 취하는 원고가 소에 의한 심판청구의 전부 또는 일부를 철회하는 취의 법원에 대한 일방적인 의사표시를 말한다. 소의 취하에 관하여는 민사소송법이 준용된다. 따라서 피고가 본안에 대하여 준비서면을 제출하거나 준비절차에서 진술하거나 변론을 한 후에는 피고의 동의가 없으면 소의 취하는 효력이 없음은 민사소송에서와 같다. 취..
리포트 > 법학 |
 조직의사소통 ( 51Pages )
Introduction Understanding Theory Motion Type Ability Strategy plan Medium Group Problem Culture 조직 의사소통의 중요성이 부각되는 이유 기업의 생산양식의 변화 기업을 관리하는 체계와 리더십의 변화 기업 구성원들이 기업에 들어가는 동기의 변화 정보통신 기술발전에 따른 기업의 변화 개방적인 조직커뮤니케이션 문화를 닌 외국기업의 한국사회에 진출 세계화로 인하..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정법] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
리포트 > 법학 |
 [행정] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
리포트 > 사회과학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10