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 유양정보통신의 기업정보(2006년1분기 까지) [PDF] ( 6Pages )
본 컨텐츠는 유양정보통신의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 유양정보통신의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다. * 기업자료 목차 * 1. 업체소개 (수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 신의침묵을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점 ( 4Pages )
Report ( 신의침묵을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점 ) 처음 신의 침묵을 읽기로 선택한 이유는 내가 원래 책을 잘읽는 편은 아니지만 추리소설은 좋아해서 이 소설을 선택해서 읽게되었다. 나는 예전 부터 지금까지 소설중에서 가장 즐겨 읽는 유형이 바로 추리소설 이었는데 사건을 추리해 나감으로써 짜릿한 쾌감과 내가 예상하지 못한 놀라운 반전 주인공의 뛰어난 통찰력과 추리력 이것이 추리 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [독후감] 신의 언어를 읽고 - 프랜시스 S. 콜린스저 ( 2Pages )
신의 언어』 - 프랜시스 S. 콜린스 언제부터인가 과학과 종교는 대립적인 관계를 유지해오고 있다. 과거에는 신학자가 자연과학에 몰두하고 거기에서 신의 메시지를 알아내고자 했는데 말이다. 대표적인 과학과 종교가 대립한 사건은 갈릴레오의 지동설 발표이다. 기독교는 전통적으로 천동설을 고수했는데 그것에 반대되는 발표를 하여 갈릴레오가 종교재판을 받았다. 현재는 다윈의 진화론이 기독교와..
리포트 > 독후감/서평 |
 신의 존재에 대한 나의 생각 ( 6Pages )
신의 존재를 어떻게 증명할 수있나 신은 왜 자신의 존재를 똑똑히 들어 내 보이지 않는가 신이 존재하는가 누구나 한 번 쯤 생각해 봤을 이 물음은 종교, 철학, 과학 등 여러 분야에서 긍정으로든 부정으로든 수많은 사람들이 대답을 시도해 왔다. 또한 신의 존재 여부는 인간의 정체성과 삶의 의미에 직결되는 문제로써, 인간사의 전 문제 속으로 확대되는 물음이다. 그의 존재 여부와 속성에 따라 인간관,..
리포트 > 사회과학 |
 信義誠實 의 原則 ( 6Pages )
信義誠實의 原則(민법 제2조 1항) Ⅰ. 意 義 : 법률관계에 참여한 모든 자는 상대방의 이익을 고려할 의무를 진다는 원칙(고려의 명제) □판례□ 민법상 신의성실의 원칙이란 법률관계의 당사자는 상대방의 이익을 고려하는 형평에 어긋나거나 신의를 저버리는 내용 또는 방법으로 권리를 행사하거나 의무를 이행하여서는 안된다는 추상적 규범을 말한다.(大判 1992. 5. 22. 91다36642) Ⅱ. 信義則의 機能(..
리포트 > 법학 |
 신의 아이(백색인) 신들의 아이(황색인) ( 2Pages )
신의 아이(백색인) 신들의 아이(황색인) 종교 소설과 세속 소설의 차이를 무너뜨린 20세기 일본 문학의 거장 엔도 슈샤쿠의 초기작 이라고 하는데 나는 아직 엔도 슈샤쿠의 작품을 접해 못한 상태에서 이 책을 처음으로 접했다, 엔도 슈샤쿠는 종교와 인간에 대한 놀라운 통찰로 노벨문학상 후보에 여러 차례 오른 바 있는‘일본 현대문학의 거장’이라고 하니 이번 기회에 읽게 되어서 다행이라는 생각이 들..
리포트 > 독후감/서평 |
 신의 아이(백색인) 신들의 아이(황색인) ( 2Pages )
신의 아이(백색인) 신들의 아이(황색인) 종교 소설과 세속 소설의 차이를 무너뜨린 20세기 일본 문학의 거장 엔도 슈샤쿠의 초기작 이라고 하는데 나는 아직 엔도 슈샤쿠의 작품을 접해 못한 상태에서 이 책을 처음으로 접했다, 엔도 슈샤쿠는 종교와 인간에 대한 놀라운 통찰로 노벨문학상 후보에 여러 차례 오른 바 있는‘일본 현대문학의 거장’이라고 하니 이번 기회에 읽게 되어서 다행이라는 생각이 들..
리포트 > 독후감/서평 |
 질베르 시누에의 신의침묵을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점 ( 5Pages )
Report ( 질베르 시누에의 신의침묵을 읽고 나의소감과 감상문 및 느낀점 ) 질베르 시누에 -신의침묵을 읽고 교수님이 내주신 독후감 과제를 하기위하여 도서관을 찾았다. 늦게 빌리려고 하니 책이 없거나 있는 것은 예약이 되 빌리기가 쉽지 않았다. 친구의 도움을 받아 신의침묵이라는 제목을 가진 책을 빌릴 수 있었다. 제목부터가 심상치 않았고 호기심을 자극 힘겹게 얻어낸 책이기에 남달랐다. 주..
리포트 > 독후감/서평 |
 신의 존재 유무에 대해서 ( 3Pages )
‘신이 존재하는가 존재하지 않는가’에 대한 논쟁은 오래전부터 있던 논쟁이었다. 신이 존재한다는 유신론의 입장과 존재하지 않는다는 무신론의 입장은 아직까지도 끊임없이 논쟁이 되고 있다. 나는 신은 없다고 생각한다. 그 근거 중 ‘악의 문제’는 무신론의 입장을 뒷받침하는 가장 큰 근거 중 하나이다. 세상에는 전쟁, 학살, 범죄 등의 인간적 악과 재해, 질병 등의 자연적 악에 해당하는 수많은 악들이..
리포트 > 사회과학 |
 [신의 존재] 무신론과 유실론에 관해서 ( 5Pages )
[신의 존재] 무신론과 유실론에 관해서 목 차 1. 신은 없다(무신론) 2. 신은 있다(유신론) 3. 결론 1. 신은 없다(무신론) 무신론이란 신이나 절대자, 또는 이것들처럼 합리적인 인간의 판단을 넘어 세계에 영향을 미치는 존재 혹은 힘을 부인하는 사상. 넓게 볼 때는 불가지론까지도 포함되고, 넓은 의미에서는 인격신을 부정하거나, 기적과 계시가 없다는 점에서 자유사상인 범신론, 이신론도 포함할..
리포트 > 인문/어학 |
 민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구 ( 6Pages )
민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구 1. 禁反言의 원칙 (모순된 행위 금지의 원칙) (1) 자신의 선행행위와 모순되는 후행행위는 허용되지 않는다. 예컨대, 농지에 대하여 자경의사를 밝히고 농지취득자격증명을 받아 소유권이전등기를 마친 명의수탁자가 증여세 등의 부과를 면하기 위하여 그 등기가 자경의사 없이 한 것으로서 무효라고 주장하는 것은 금반언의 원칙에 반하는 것으로서 허용될 ..
리포트 > 법학 |
 IPTV,IPTV현황과기술,IPTV문제점과효과,방송과정보통신의융합 ( 27Pages )
목차 1. IPTV 소개...2 2. IPTV의 등장배경...4 3. IPTV보급으로 일어나는 효과...5 4. 방송과 정보통신의 융합...6 5. IPTV 현황...10 6. IPTV 기술...21 7. IPTV 문제점...25 8. 생각해 볼 문제 ...27 IPTV 소개 1.정의 IPTV1)1) 출처 : http://100.nate.com/dicsearch/pentry.htmls=B i=219250 v=44 ....
리포트 > 공학/기술 |
 창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성 ( 17Pages )
창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성 목차 * 창업가와 창업가 정신 Ⅰ. 창업가(기업가) 1. 창업가의 정의 2. 창업가의 과업 1) 사업기회의 포착과 사업구상 2) 사업의 실제수행 3) 이해집단과의 관계 4) 리더십 발휘 5) 사회적 영향력과 사회적 책임 6) 혁신 Ⅱ. 창업가 정신 1. 창업가 정신의 의의 1) 기능적 접근에 의한 정의 2) 개인특성으로서..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 해고와 신의성실의 원칙 ( 5Pages )
해고와 신의성실의 원칙 연구 (노동법) 1. 해고와 신의성실 원칙의 개요 해고란 근로관계를 장래에 향하여 소멸시킨다는 사용자의 일방적인 해지의 의사표시로서, 근로자가 이를 승인한다는 것은 논리적으로 무의미하다. 또한, 근로기준법 제30조에 따라 정당한 이유가 없는 해고, 즉 무효인 해고는 근로자가 이를 승인한다고 하여 유효로 되는 것은 아니다. 다만, 근로자로서는 사직 또는 합의해지에 의..
리포트 > 법학 |
 해고와 신의 성실의 원칙 연구1 ( 5Pages )
노동법상 해고와 신의성실의 원칙 연구 1. 해고와 신의성실 원칙의 개요 해고란 근로관계를 장래에 향하여 소멸시킨다는 사용자의 일방적인 해지의 의사표시로서, 근로자가 이를 승인한다는 것은 논리적으로 무의미하다. 또한, 근로기준법 제30조에 따라 정당한 이유가 없는 해고, 즉 무효인 해고는 근로자가 이를 승인한다고 하여 유효로 되는 것은 아니다. 다만, 근로자로서는 사직 또는 합의해지에 의..
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