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납품청구서
당사는 귀사에 대해 년월 일부로 귀사의 제품 ‘’ 개를 납품기한 동년 월 일까지 납품하기로 하고 발주했습니다만, 상기의 납품기한을 지난 현재까지도 납품이 이루어지지 않는 관계로 당사가 매우 곤란한 처지에 놓였습니다.
따라서 위 내용을 즉시 이행하여주시기 바라며 본 청구서를 귀사에 보내드립니다.
상기와 같이 통지합니다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 /1 page
제목
광고제작 제안에 대한 거절
요약
광고회사가 기존고객의 경쟁사로부터 광고제작 제안을 받고 이를 거절하는 경우
내용
○○기업 ○○○의○○○ 담당자님께.
안녕하십니까, ○○광고기획 ○○○의○○○입니다. 귀사가 일전에 제안해 온 광고제작 건에 대해 답변드리고자 합니다.
현재 당사는 귀사와 경쟁관계에 있는 |
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| 영업양도와 근로관계 이전에 있어서의 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 영업양도는 합병과는 달리 포괄승계 되는 것이 아니라 특정승계 되는 것이므로 개개의 재산에 관하여 별도의 이전절차를 거쳐야 한다.
2. 문제의 소재
최근 경기불황․산업구조조정 등으로 인해 .. |
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| 납품 청구서 작성 서식입니다.
납품청구서
당사는 귀사에 대해 년월 일부로 귀사의 제품 ‘’ 개를 납품기한 동년월 일까지 납품하기로 하고 발주했습니다만,
상기의 납품기한을 지난 현재까지도 납품이 이루어지지 않는 관계로 당사가 매우 곤란한 처지에 놓였습니다.
따라서 위 내용을 즉시 이행하여주시기 바라며 본 청구서를 귀사에 보내드립니다.
상기와 같이 통지합니다.
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| (양식 제7호)
이혼(친권자지정) 신고서
년월일
※ 선택항목은 해당번호에 ○ 으로 표시하여 주시기 바랍니다.
구분
남편
처
혼인당사
자
본
적
호주
및관계
의
호주
및관계
의
주
소
세대주
및관계
의
세대주
및관계
의
성
명
한글
서명(인)
전화
한글
서명(인)
전화
한자
본
한자
본
주민등록번호
주민등록번호
부
모
부
본적
본적
성명
성명
모
본적
본적
성명
성명
복적또.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
주문이 끊어진 거래처에 안부를 묻는 글
요약
주문이 끊어진 거래처에 안부를 묻고 향후 거래관계가 이어지길 원한다는 글입니다.
내용
안녕하세요,
판촉물 제작 전문업체 ○○○입니다.
다름이 아니오라 근래에 들어 귀사와의 관계가 소원하였던 것 같아 안부 차 이렇게 서신을 드립니다.
예전에는 양사가 공동으로 진행한 작업.. |
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| 납품청구서
당사는 귀사에 대해 년월 일부로 귀사의 제품 ‘’ 개를 납품기한 동년월 일까지 납품하기로 하고 발주했습니다만, 상기의 납품기한을 지난 현재까지도 납품이 이루어지지 않는 관계로 당사가 매우 곤란한 처지에 놓였습니다.
따라서 위 내용을 즉시 이행하여주시기 바라며 본 청구서를 귀사에 보내드립니다.
상기와 같이 통지합니다.
년월일
청구인 주소 :
성명 : (인)
수취인 주.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 /1 page
제목
기업측이 직원에게 해고 통지
요약
기업이 직원에게 해고를 통지하는 경우
내용
○○기업 ○○○에서 ○○○님의 해고를 통지합니다.
당사는 근로기준법 30조에 의거한 일신상의 사유로 ○○○님의 해고를 통지하는 바입니다. ○○○님을 해고 조처하는 일신상의 사유는 ○○○님이 당사와 경쟁관계인 ●●기업과 긴밀한 관계를 유지 |
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| 노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠다.
종 |
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| 단체협약의 해석에 대한 법적 문제
Ⅰ. 들어가며
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것을 말한다. 따라서 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.
이러한 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 관계당사자간의 권리분쟁이 있는 경우, 종래에는 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
외상 거래 의뢰에 대한 거절
요약
외상 거래를 의뢰하는 거래처에 정중한 거절의 의사를 표시하는 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사에서 의뢰하신 외상 거래 안에 대한 답신을 드립니다.
당사와의 신의로 돈독한 협력 관계를 유지해온 귀사에 항상 감사 드리는 바입니다.
너무나 유.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
공동행사를 잘 치른 것에 대한 감사
요약
공동행사를 타사의 직원들의 참여로 성황리에 마치자 고맙다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 귀사와 함께 기획했던 ‘고객초청행사’가 성황리에
개최되어 기쁘게 생각합니다.
특히, 이번 행사는 초청가수의 불참으로 인.. |
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| 소개장
주식회사
귀하
귀사의 행운과 무궁한 발전을 기원합니다.
날마다 업무처리에 얼마나 수고가 많으신지요 전할 말씀은 다름이 아니옵고 이번에 당사와 거래관계에 있는 보험회사를 소개해 드릴까 합니다.
본 소개장을 지참한 씨는 회사에 근무하고 있고, 당사의 손해보험을 총괄적으로 취급한지 8년이 되었습니다. 아시는 바와 같이 동사는 작년 창업 100주년을 맞는 전통있는 보험사로 .. |
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| 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면.. |
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| 근로기준법상 경업피지의무
Ⅰ. 들어가며
경업피지의무란 특정지위에 있는 사람이 타인의 영업과 경쟁이 되는 행위를 하지 않아야 할 의무를 의미한다. 근로기준법에서는 경업피지의무에 대한 명문규정은 없지만 근로계약은 계속적 채권관계로서 근로계약서 발생하는 충실의무의 한 내용으로 경업피지의무 진다고 할 것이다. 이러한 경업피지의무는 근로관계 유지 중에는 일반적으로 인정된다 할 것이지만,.. |
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