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 근현대대중문화 ( 30Pages )
한국 근․현대 大衆文化의 變遷사 -대중을 기반으로 태어난 대중문화- 목 차 1. 서론 - 대중문화의 의미와 그 변천사를 선택하게 된 동기 2. 본론 - 한국 근․현대사의 시대적 구분과 각 항목의 역사적 사건에 의거한 변천사 1) 개항 (1876 ~ ) 2) 일제강점시대 (1910 ~ 1945) 3) 한국전쟁 그 이후 (1950 ~ ) 4) 1970년대 (1970 ~ ) 5) 1980년대 (1980 ~ ) 6) 1990년대 그 이후 (1990 ..
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사회과학
 [사회복지법제론] 법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며, 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관해 ( 8Pages )
[사회복지법제론] 법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며, 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관해 목 차 Ⅰ. 서론 : 한국사회복지법의 의의에 대하여 Ⅱ. 본론 1. 법이 추구하는 목적과 이념 1) 법의 목적 2) 법의 이념 2. 한국 사회복지법 3. 한국 사회복지법의 목적과 이념 1) 한국 사회복지법의 목적 2) 한국 사회복지법의 기본이념 4. ..
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 시대별연애,사랑레포트,연애의조건 ( 37Pages )
지금의 연애는 누구에게나 가능한가 목차 2 Step1. 지금의 연애는 누구에나 가능한가 Step2. 연애란 무엇인가 Step3. 연애란 시대를 반영한다Ⅰ(한국) Step4. 연애의 조건 Step5. 드라마·영화 속 연애의 조건 Step6. 연애란 시대를 반영한다Ⅱ(중국) Step7. 중국 vs 한국 연애 Step8. 중국 농촌의 연애관 Step9. 연애에 관한 신조어 Step10. 이상형 이상향! Step 1.지금의 연애는 누구에게나 가능한..
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 노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시 ( 8Pages )
노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시 레포트입니다. 노사관계 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 노사관계 특징 2. 노사관계 등장배경과 발전과정 3. 노사관계 사례분석 4. 노사관계의 문제점 5. 올바른 노사관계위한 방향제시 노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다. 노사관계의 대립론에서 좀..
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노사관계, 노조, 노동조합, 노사관계 사례, 노사분규, 노사관계 기업, 노사관계 문제점, 인사관리, 노사분규 사례, 파업
 토지박경리서평-1 ( 5Pages )
박경리의 『토지』를 읽고 1. 총평 박경리의 토지는 사실 4-5페이지의 감상문으로 정리할 수 없을 만큼의 방대한 작품이다. 분량 면에서만이 아니라 그것이 다루고있는 세계가 시간적으로는 한국 근·현대사의 전과정에 걸쳐, 공간적으로는 독립운동이 일어나는 중국, 일본, 미국에 걸쳐 방대하여 여러 계층의 인간의 상이한 운명과 역사의 상관성을 깊이 있게 다루면서 한국의 민속사, 민중사, 생활사, 풍..
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서평
 공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례 ( 52Pages )
목 차 I. 서론...1 II. 공기업 민영화와 노사관계 개관...2 1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰...2 1) 노사관계에 관한 일반이론...2 (1) 노사관계의 의의...2 (2) 노사관계에 대한 시각...3 (i) 대립적 노사관계 (ii) 협력적 노사관계 (3) 노사관계 관련 주요 개념...4 (i) 노동조합 (ii) 단체교섭(Collective Bargaining) (iii) 단체협약(collective agreement) (iv) 경영참가제도(worker s ..
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 지역사회복지론 사회복지협의회 ( 15Pages )
○ 지역사회복지론 사회복지협의회 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 지역사회복지론 사회복지협의회 사회복지협의회의 개념 및 기능 1. 사회복지협의회의 개념 2. 사회복지협의회의 기능 사회복지협의회의 필요성 및 변천사 1. 사회복지협의회의 등장배경 2. 사회복지협의회의 변천사 한국사회복지협의회 1. 한국사회복지협..
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 한국 가구산업 개요와 국내외 현황 ( 48Pages )
가구산업의 역사와 가구분류,제조공정, 가구정의와 가구산업의 SWOT(경쟁력분석)을 통한 가구산업 발전방안에 대한 자료입니다 I. 가구의 개요……… 1 1. 기원 ……… 1 2. 발생요인 ……… 2 3. 정의 및 분류 ……… 3 4. 7대 기본 조건 ……… 4 5. 특성 ……… 5 6. 목제 가구 제조공정 ……… 7 II. 가구산업 현황 ……… 8 1. 한국가구 변천사……… 8 2. 국내·외 가구 산업 환경 ……… 10 3. 주요지표 ……… 12 4.
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한국 가구산업개요와 국내외 현황, 가구산업, 가구산업 현황
 [여성사의 이해] 무속이 사라지지 않는 이유 ( 13Pages )
무속이 사라지지 않는 이유 목차 무속이란 무속의 기원 무속의 성격 무속의 종류 한국의 무속신앙 무당의 변천사 무당의 종류 결론 무속이란 무속이란무당을 중심으로 하여 민간에서 전승되고 있 는 종교적현상. 무속은 민간의 종교적 현상인 민간신앙 중에서도 가 장 확고한 신앙체계를 이루고 있음. 현대적 차원에서 자연적 원시종교의 형태를 취하고 있지만 종교로서의 여러 가지 요소를 구비하고있..
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 사회복지협의회 ( 33Pages )
사회복지협의회 지역사회복지론 목 차 사회복지협의회의 개념 및 기능 사회복지협의회의 필요성 및 변천사 한국사회복지협의회 지역사회복지협의회 1. 사회복지협의회의 개념 설립주체 : 민간기관 목적 : 지역사회조직사업을 추진 대상 : 전체 지역사회 수준의 간접적인 서비스를 제공하는 비소비자 서비스 기관 지리적 활동 범위 : 근린지역 또는 소규모 지역사회를 단위로 활동한다. 대응 문제 ..
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 이마트중국진출,중국시장,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 8Pages )
이마트의 중국시장진출 성공배경과 글로벌 경쟁력을 지속 가능하게 하기 위한 대안제시 1)연혁 1993.2 창동 영업프로젝트팀 구성 점포 컨셉 확정 Low Cost Operation에 의한 EDLP(Everyday Low Price)영업정책 표방 1993.7 이마트 점포명칭 확정 1993~2002까지 최근 창원의 지점까지 47호점 개점 및 물류센타 운영 (그 중 1997.상해점 오픈 - 한국 유통업계 최초 해외 점포 개설) 1. 회사 개요 2) 마케팅..
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 노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견 ( 21Pages )
노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견 정리 보고서입니다. 노사관계의 개념 및 전반적인 현황과 해외사례 및 국내기업사례분석을 통해 우리나라 노사관계가 어떻게 시장에 맞춰 변화할 것이며 경영학 측면에서 현 상황과 문제점을 해석하고 분석하였으며 이를 바탕으로 올바른 노사관계 방향을 제시해..
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노사관계, 노조, 노동조합, 노사관계 사례, 노사분규, 노사협력, 노사관계 문제점, 노사갈등, 노사분규 사례, 파업
 노동조합의 조합원의 지위취득상실 및 제한 ( 5Pages )
노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 노조법에서는 근로자는 자유로이 노조를 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 근로자는 노조결성이나 노조가입으로 조합원의 지위를 취득하고, 임의탈퇴․제명 등으로 그 지위를 상실하게 된다. 또..
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 노동조합 및 조합활동 일반 총정리 ( 32Pages )
노동법상 노동조합 및 조합활동 파트 시험 대비 정리 자료 - 1. 노조법상 근로자 개념 Ⅰ. 서 1. 단결권의 주체로서 근로자 헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성․가입의 주체는 근로자이다. 그러므로 근로자 개념을 확정하는 일은 근로삼권의 주체, 즉 노조법등 집단적노사관계법의 제반보호를 향유할 수 있는 자의 범위를 정하기 위해 필수적이다. 2. ..
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 근로기준법상의 근로자 및 특수 고용직 근로자 문제에 대하여 ( 4Pages )
특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호..
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