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| 노사관계 측면에서 본 노동력 이용의 유연화
1. 들어가며
자본은 포드주의적 노동편성방식의 내재적 한계를 극복하고 기술혁신과 시장변화에 탄력적으로 적응하기 위해 생산체제를 재편하고 있다. 특히 노동력의 이용방식을 유연화하는 적략은 유연적 축적체계로의 이행에서 관건이 되는 것이다. 자본은 노동력의 원활하고 효율적인 착취를 위해 노동과정과 노동시장의 조건을 변화시키고 있다.
유연한 생.. |
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| 고졸채용확대제도
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력차별 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역차별
노동시장에 대한 영향
3. 사측 견해
강제적 규제시행 시장축소, 기업생산성 악화
기업의 정부 정책에 대한 요구사항
실패 선례 : 청년인턴제(2009)
한국의 현실 : 고용불안정의 문제
4. 정리: 의의와 한계, 질문 답변
고졸채용확대를 보는 견해
1
발제: 상황, .. |
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| 대리인 이론
대리인문제(agency problem)란 기업의 소유자와 경영이 분리되어 있을 경우(또는 경영진의 기업소유 지분비율이 낮은 경우) 주주의 목표와 경영자의 목표가 상충됨으로써 발생하는 문제이다. 주주의 목표는 주가 또는 기업가치 극대화인 반면 주주의 대리인인 경영자의 목표는 대부분 성장과 매출액 극대화이다. 이러한 대리인문제와 관련한 합병 및 매수동기를 살펴보자.
(1) 대리인이론과 .. |
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| 불평등과 계층구조의 변화(불평등을 개선하기 위한 사회정책의 접근방법)
불평등을 개선하기 위한 사회정책은 대개 다음 세 가지 접근방법을 따르게 된다. 첫째, 개인적 이동방법이다.
저소득자의 직업을 사회경제적 지위가 상대적으로 나은 쪽으로 변경시키는 것이다. 정부가 저임금지대를 해소시키거나 저숙련 노동자들을 훈련시켜 노동조건이 나은 자리로 상향 이동할 수 있도록 지원하는 것이다. 이런 .. |
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| 일자리 정책
정부의 역할과 사회 보험료 감면 정책
차례
들어가며
외환이기 이후 안정적 고용구조 -] 경쟁적 고용구조
2008년 글로벌 금융위기 이후 실업률 상승세
현재 우리나라의 고용지표는 여전히 불안정한 상황
일자리 정책 현황 및 정부의 역할
우리나라 고용시장은 복잡하고 일부 왜곡되어있음
청년층 고용시장의 지속적 악화
전체 고용에 비해 청년 고용 사정의 개선 미비
20.. |
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| 영미형 노사관계 전반에 대한 검토
1. 들어가며
1980년대에 접어들면서 영미형 노사관계는 사회·경제적인 환경변화로 새로운 국면을 맞게 된다. 새로운 환경변화로서 첫째, 기업간·국가간 경쟁이 지속적으로 심화되었다. 이러한 경쟁심화의 중심에는 일본이 있었으며, 앵글로 색슨 국가들은 더 이상 기존 세계경제에서 누려왔던 기득권을 유지하기 힘들어지게 되었다.
둘째, 중동지역을 중심으로 발생한‘.. |
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| 노동유연성과 노조전임자
1. 노동유연성
주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다.
국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하 |
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| 교과목명: 사회복지정의론
<과제명>
1. 다람쥐소녀가 여행한 마을 중 5개 마을을 선택하고, 그 마을의 정의관을 요약하시오.(40점)
2. 다람쥐 소녀는 정의를 찾아 다니다 노인이 되었다. 노인이 된 이유를 서술하고, 자신이 생각하는 정의를 서술하시오. (30점)
① 다람쥐 소녀가 노인이 된 이유
② 자신이 생각하는 정의관
1. 다람쥐소녀가 여행한 마을 중 5개 마을을 선택하고, 그 마을의 정의관을 요약하.. |
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| 업종별 노사협의제의 의의와 과제
Ⅰ. 머리말
노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다.
영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리.. |
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| 화이트칼라의 노동운동
1. 화이트칼라 노동자의 현황
화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접한 연관성을 갖고 있다. 고용문제에 대한 이들 화이트칼라 노동자들의 대응은 매우 이례적인 현상이며, 이들은 블루칼라에 비해서 97년 총파업시 더 높은 비율의 동원화를 이루어냈다. 이는 화이트칼라가 고용문제에 있어서 더욱 민감한 위치에 있다는 사.. |
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| Ⅰ. 연구 주제
국내 기업의 해외 직접 투자가 국내 노동시장에 미치는 영향
Ⅱ. 연구 목적
우리나라 기업의 해외투자는 80년대 중반이후 급증하고 있다. 구체적으로 86년 해외투자 허가건수가 73건에서 87년 109건, 구리고 93년에는 1050건으로 크게 증가하였다1)1) 상공자원부, p. 155
. 이는 대내외적인 경제여건의 변화에 따른 것으로 급격한 임금상승, 기능인력의 부족 심화, 가속화되는 국내시장의 개방.. |
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삼성테크윈,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 46Pages ) |
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| 삼성테크윈 디지털 카메라의마케팅전략 재고 방안
Contents
Ⅰ. 서론 삼성 테크윈
삼성테크윈에 대한 소개
Ⅰ. 서론 삼성 테크윈 디지털 카메라 특화
삼성테크윈의 디지털 카메라 특화 전략
Ⅱ. 마케팅 환경 분석 경제적 환경 분석 (1)
미국 서브프라임
개도국 의 자재 수요의 증가
원유가 상승
세계 전체적인 물가 증가
중국으로의 공장 이전으로
원가 절감
엔화의 상승으로 인한 일제 제품의
수요 .. |
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| 여성복지 - 여성근로자의 복지
목 차
1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5.여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7.휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
10. 여성근로자 근무 여건의 예
참고문헌
1. 배경
① 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다. 예전에는 주고 남성이 일하고 있었으나 현대에는 여.. |
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| 탈상품화를 설명하고 EPING-Andrson에 의한 복지국가 유형화에 의해 설명하시오
복지국가 유형분류의 가장 대표적인 예가 바로 에스핑-앤더슨의 복지국가 유형 분류로서, '탈상품화'를 위하여 국가가 얼마만큼 개입하고 있는가에 따라 복지국가체제 유형분류를 하고 있다. 그러나 탈상품화 개념은 국가의 복지정책이 성별에 관계없이 모든 노동자에게 미치는 영향을 이해하는 데에는 부정확한 개념이다(Orl.. |
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| 비정규직 문제 해결의 방향
1. 들어가며
지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장.. |
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