전체 (검색결과 약 1,113개 중 5페이지)

 디스크NUTSEATTORQUE시험성적서 ( 1Pages )
디스크 NUT SEAT TORQUE 시험성적서 ... 형식 제조회사 제조년월 롯트수 형상(넛트자리) 사용차종 납품처 시험년월일 로오크사양 ... ㎏m (1bft) 시험목적 쌤플 량산품 설변품 재질 규격(두께) 제조회사 인장강도 연신율 항복점 ㎏/㎜2 % ㎏/㎜2 내용 No. 도면치수 시험전 시험후 변형치수 비고 1 직각 수평 2 직각 수평 3 직각 ..
서식 > 회사서식 |
 커뮤니케이션,비공식 네트워크 활용,경청하는 자세,수평적 조직문화 ( 22Pages )
커뮤니케이션 정보 교환 소통의 분위기 정형화된 제도 마련 비공식 네트워크 활용 적절한 매체의 사용 경청하는 자세 수평적 조직문화 직원존중의 태도 Summary Intro 커뮤니케이션의 중요성 정리 및 결론 Contents 커뮤니케이션 활성화 방안 정형화된 제도 마련 비공식 네트워크 활용 적절한 매체의 활용 경청하는 자세 수평적 조직문화 직원존중의 태도 원활한 정보 교환 소통의 분위기 조..
리포트 > 경영/경제 |
 공간의 수평, 수직 구성 ( 17Pages )
공간의 수평, 수직 구성 자연 상태의 대지에 여러가지 재료를 사용하여 바닥(floor), 벽(wall), 천정(ceiling)을 두어 틀에 의해서 구성 된 공간 공간 종류는 공간에 요구되는 환경에 따라 달라진다. ex) 주택 : 마당, 화장실, 서재, 주방, 부부침실 식당, 부엌, 거실 등… 연구소 : 실험실, 관측실, 기계실, 전산실, 자료실 등…. 공간의 종류 공간의 크기를 결정 하는 것은 구성요소, 사용 목적 ..
리포트 > 공학/기술 |
 [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직 ( 2Pages )
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직 I. 공식조직과 비공식조직 공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다. 이에 비하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통 ( 7Pages )
[의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통에 대한 레포트 자료 [의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [창의성의 개념] 창의성(창의력)의 정의와 특징, 창의적 사고의 과정, 수평적 사고와 수직적 사고, 창의적 사고의 요소(길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의성 요인) ( 8Pages )
[창의성의 개념] 창의성(창의력)의 정의와 특징, 창의적 사고의 과정, 수평적 사고와 수직적 사고, 창의적 사고의 요소(길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의성 요인) 목차 창의성의 개념 I. 창의성의 정의 II. 창의성의 특징 III. 창의적 사고의 과정 1. 준비기 2. 부화기 3. 조명기 4. 검증기 IV. 수평적 사고와 수직적 사고 V. 창의적 사고의 요소 1. Guilford의 창의적 사고의 요소 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 두지점의 위/경도로 거리구하기
두 지점의 위도와 경도값을 알고 있을 때 수평거리를 알 수 있는 프로그램입니다 두 지점의 위도와 경도값을 알고 있을 때 수평거리를 알수 있는 프로그램입니다. 포트란으로 짜여 있습니다. 넘 간편하오니 이용바랍니다.
정보/기술 > 소프트웨어 |
 유통경로의 관리) 수직적, 수평적 마케팅 시스템 ( 5Pages )
통경로의 관리) 수직적, 수평적 마케팅 시스템 * 유통경로의 관리 1) 수직적 마케팅 시스템 수직적 마케팅 시스템(VMS : Vertical Marketing System)은 경로 구성원들의 활동을 효과적으로 관리할 수 있다. 관리형 VMS에서부터 기업형 VMS로 갈수록 경로 구성원들 에 대한 통제력은 강해지지만 더 많은 투자를 필요로 하며 유통환경 변화에 대응하는 유 연성이 약하다. 수직적 마케팅 시스템은 본사에..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 피아제와 인헬더의 공간개념(수평개념, 수직개념) ( 4Pages )
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 HFC계열 냉매의 수평원관내 열전달에 관한 연구를 ( 10Pages )
개요 본 실험은 HFC계열 냉매의 수평원관내 열전달에 관한 연구를 화상처리기법을 이용한 온도장 측정을 통해 수행하는 것을 기본으로 한다. 좀 더 구체적으로 이야기하자면 시험부의 온도 열유속, 질량유속 등을 변화시켜가면서 유동 증발 열전달의 여러 가지 특성, 즉 압력강하, 온도변화, 열전달계수의 변화, 유동형태를 고찰하는데 그 목적이 있고, 주로 열전달계수를 알아내는데 주안점을 둘 것이다...
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안 ( 19Pages )
[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안 목차 내부임용 I. 내부임용의 의의 및 유형 II. 수직적 이동 1. 승진 1) 승진의 의의 2) 승진제도상의 고려사항 (1) 승진과 신규채용과의 비율 (2) 승진경쟁의 부처간 개방범위 (3) 승진의 기준 (4) 승진의 한계 3) 우리나라 공무원의 승진제도 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 포물선 운동 ( 4Pages )
결과보고서. 포물선운동 1. 실험결과 및 분석 1)공의 초기속도 측정 수평으로부터의 각도= 45° 두 포토게이트 사이의 거리 = 0.100m 실험횟수 시간(s) 평균속력(m/s) 1 0.0331 3.02 2 0.0335 2.98 3 0.0335 2.98 4 0.0332 3.01 평균 0.0333 2.99 공의 지름 = 0.0250m 실험횟수 시간(s) 평균속력(m/s) 1 0.00868 2.88 2 0.00866 2.89 3 0.00868 2.88 4 0.00864 2.89 평균 0.00866 2.89 2)포물선운동의 ..
리포트 > 자연과학 |
 일반물리학 실험 - 포물체의 운동 ( 5Pages )
1. 실험제목 포물체의 운동 2. 실험목적 물체가 각도를 가지고 발사된 경우의 운동을 살펴보고 이 물체의 운동이 각도에 따라 어떤 변화를 보이는지 관찰한 다음 중력을 받아 포물선 운동을 하는 포사체의 운동을 이해한다. 3. 이론 지표면에서의 중력과 같이 크기와 방향이 일정한 힘이 작용하는 공간에서 힘의 방향과 어떤 각도로 던져진 물체는 모두 수평방향으로는 등속 운동을 하고 수직 방향으로는..
리포트 > 자연과학 |
 유통경로의 관리) 수직적, 수평적 마케팅 시스템 ( 5Pages )
통경로의 관리) 수직적, 수평적 마케팅 시스템 * 유통경로의 관리 1) 수직적 마케팅 시스템 수직적 마케팅 시스템(VMS : Vertical Marketing System)은 경로 구성원들의 활동을 효과적으로 관리할 수 있다. 관리형 VMS에서부터 기업형 VMS로 갈수록 경로 구성원들 에 대한 통제력은 강해지지만 더 많은 투자를 필요로 하며 유통환경 변화에 대응하는 유 연성이 약하다. 수직적 마케팅 시스템은 본사에..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직 설계의 기본변수 ( 3Pages )
경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여 Ⅰ. 들어가며 조직설계의 기본변수로는 수직적, 수평적, 지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식화의 세가지가 있다. 조직을 설계할 때 우리는 기본변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로서 조직구조의 유효성을 가질 수 있다. 이하에서는 조직설계의 기본변수로서 복잡성, 집권화, ..
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