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(검색결과 약 32,913개 중 5페이지)
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| 산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)
주요한 사회보장 프로그램이 사회보험 형태가 아닌 국가에서조차, 산업재해프로그램은 사회보험의 형태를 채택하고 더 많은 급여를 주는 경우가 많다. 산업재해 이외의 사고와 관련된 제도에 비해서, 산업재해를 위한 특별한 제도를 만들거나 산업재해를 특별하게 대우하는 이유로 다음과 같은 점을 들 수 있다.
1/ 산업재.. |
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| 기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안)
목차
* 기업의 재해관리
Ⅰ. 노동재해의 발생원인
1. 피로와 재해
2. 근속연수와 재해의 관계
3. 연령과 재해의 관계
4. 월별로 본 재해의 원인
Ⅱ. 재해의 대응방안
1. 안전보호장치
2. 종업원의 복장
3. 안전훈련 및 관리의 필요
* 기업의 재해관리
1) 노동재해의 발생원인
재해의 원인을 크게 분류하면 네 가지로 요약할 수 있다.
■ .. |
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주택재해출장조사확인보고서
═══
보고일자:
년월일
출장조사일시
회원명
재해주택소재지
가옥주
가옥구조 및 평수
회원과의 관계
재해상황
및
복구실태
재해일시
재해원인
재해평수
피해상황
참고사항
.... |
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| 재해재난구호 분야의 자원봉사활동
재난으로 인한 재해는 발생 원인에 따라 자연재해(천재)와 인위재해(인재)로 나뉜다. 자연재해는 자연현상에 기인한 것을 말하며 그 원인과 결과의 다양성에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다.
자연재해를 크게 분류하면 기상요인에 의해 발생하는 기상재해와 지반의 운동, 즉 지진 및 화산활동으로 인한 지질재해로 나눌 수 있다.
지질재해는 직접적인 피해를 발생시키기.. |
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| 재해구호정책의 역사적 전개와 주요내용
목차
* 재해구호정책
Ⅰ. 재해구호정책의 역사적 전개
Ⅱ. 재해구호사업의 주요내용
1. 중앙지원
2. 지방자치단체의 지원
3. 구호계획 및 체계
4. 재해구호 및 복구지원 내용
가) 재해구호비의 우선조치
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 소득세법에 의해 재해시 손실된 금액을 세액공제 받고자 신청하는 양식입니다.신청서
재해손실세액공제신청서
상호
성명
주소
사업장소재지
재해발생일
재해손실세액
공제세목
재해사항
:
---
년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| [자연재해] 한반도의 자연재해의 역사자료
목 차
1. 엘니뇨 라니냐
2. 태풍
3. 홍수
4. 지진
참고자료
우리나라 자연재해 대책법 1장2조1항에서는 ‘재해란 태풍, 홍수, 호우, 폭풍, 해일, 폭설, 가뭄 또는 지진(지진해일 포함) 기타 이에 준하는 자연현상으로 인하여 발생하는 피해를 말한다.’ 라고 정의하고 있다. 이러한 조항을 보아 우리나라에도 많은 자연재해들이 일어나고 있다. 그렇다면 과연 과.. |
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| 중대재해처벌법 개념,도입배경,효과분석과 중대재해처벌법 문제점 및 보완책 3가지 제시 레포트 입니다.
중대재해처벌법의 개선방안에 대한 내용이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 중대재해처벌법 개념 및 내용소개
2. 중대재해처벌법 도입배경
3. 중대재해처벌법의 목표
4. 법 효과분석
5. 중.. |
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| 중대재해처벌법 도입배경과 정의 / 중대재해처벌법 현 문제점과 개선방안 제시 REPORT 입니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 중대재해처벌법 정의
2. 중대재해처벌법 도입배경
3. 현 문제점 분석
4. 개선방안 제시
1. 중대재해처벌법 정의
중대재해처벌법이란 산업현장에서 근로자에게 중대한 재해가 발생했을 경우 사업주에 대한 형사처벌.. |
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| 업무상 재해인정기준
Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의
업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
2. 논의의 필요성
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라.. |
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| 재해 발생현황입니다.
재해발생현황
집계표
구분
재해자수
사망
부상
직업병
재해율
4～7일
8～29일
1～3월
미만
3월이상
현황도
구분
계
추락
전도
충돌
낙하비례
붕괴도괴
협착
감전
폭발사고
파열
기타
분기별 |
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| 재해보상시 업무상재해의 인정기준
Ⅰ. 들어가며
업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다.
근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판 |
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| [별지 제12호서식]
재해손실세액공제신청서
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
⑥ 사업장소재지
⑦ 재해발생일
년월일
⑧ 재해손실세액
공제세목
□사업
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| [인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)
목차
보상의 개념
I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
* 참고.. |
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| 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
목차
인적자원의 보상관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/.. |
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